Timp de două luni, un student al prestigioasei Universităţi Georgetown din Statele Unite participă la un internship oferit de casa de avocatură de business Pachiu şi Asociaţii.

Studenții, masteranzii sau absolveții au motive de bucurie în această vară. 26 de companii pun la bătaie 600 de poziții de internship și trainee, acestea putând fi accesate în umătoarea perioadă.

PepsiCo derulează pentru cel de-al treilea an consecutiv programul de internship “Butterfly Effect”, un program 100% local, ce îşi propune selectarea de tineri talentaţi, urmată de dezvoltarea, filtrarea şi recrutarea acestora.

Veşti bune pentru cei care nu au reuşit să ajungă la evenimentul organizat pe 30 şi 31 martie la Sala Palatului. Angajatori de TOP continuă, iar cei care locuiesc în alte oraşe sau cei care se află în afara ţării pot aplica pentru joburile deschise de companiile participante la eveniment până la sfârşitul lunii aprilie pe www.hipo.ro.

La început de carieră primii paşi sunt dificili, iar viitorul incert. Până să se afirme într-un domeniu, un profesionist trece prin multe etape, prima dintre ele fiind aceea în care a acumulat cunoştinţe în facultate, însă nu are experienţă practică şi se loveşte de reticenţa angajatorilor de a coopta oameni neexperimentaţi. 

Facultatea de Management din cadrul Şcolii Naţionale de Studii Politice şi Administrative din Bucureşti (SNSPA) a organizat săptămâna trecută cea de-a doua ediţie a conferinţei de business cu tema “Primii paşi în managementul unei cariere de succes. Principii şi strategii de impact”.

Mira Telecom anunţă prelungirea termenului de înscriere în programul „Mira Telecom Student – Programming the future”.  Cei interesaţi pot aplica până în data de 13 martie 2012, ora 23:59.

“Cum putem construi o carieră de succes?”, „Care sunt calităţile ce recomandă o persoană pentru angajare încă de la primul interviu?” sau „Cum motivăm şi valorificăm capitalul uman în organizaţii?”. Sunt doar trei dintre întrebările la care specialiştii din domeniul Resurselor Umane vor răspunde în cadrul celei de-a doua ediţii a conferinţei de business Bizmasters cu tema “Primii paşi în managementul unei cariere de succes. Principii şi strategii de impact”, organizată de Facultatea de Management din cadrul Şcolii Naţionale de Studii Politice şi Administrative din Bucureşti.

Vodafone România lansează a doua ediţie a programului „Vodafone Internship”, un program ce se adresează absolvenţilor şi studenţilor în ultimul an de facultate sau la master. Procesul de selecţie a celor 13 persoane care vor incepe un stagiu platit, de un an de zile, se va încheia în luna mai.

Automobile Bavaria, cel mai mare dealer BMW şi MINI din România, a finalizat primul program de internship. Din numărul total de aplicanţi, au fost selectaţi şase tineri care au participat la programe intensive de traininguri pe vânzări şi de prezentare a produselor specifice industriei auto.

Ca să intuieşti cum va arăta profilul de lider al tinerilor manageri globali de mâine, poate că e suficient să te uiţi la cum gândesc tinerii din ziua de azi cu privire la mijloacele şi modurile de comunicare.

Internship-urile la inceputul carierei sunt bine venite, mai ales cele in corporatiile mari. Sa acumulezi experienta intr-o multinationala cantareste enorm la CV.

Experienţa în muncă reprezintă un atu important pentru orice tânăr dornic să obţină o slujbă, deoarece atunci când termină facultatea, şansele sale de angajare sunt mult mai mici dacă nu participă la un internship înainte.

Esti student sau proaspat absolvent? Te-ai gandit ce te-a inspirat in cariera ta si in alegerile facute? Raspunsul iti poate aduce o invitatie la o zi petrecuta alaturi de echipele de Sales, Finance, IT, Legal din cadrul Oracle.

Coca-Cola HBC Romania relanseaza programul anual de internshipuri cu 18 pozitii disponibile in trei departamente diferite si cinci orase din tara.

De Ziua Internationala a Tineretului (2 mai), Vodafone lanseaza „Vodafone Internship”, un program ce se adreseaza absolventilor si studentilor in ultimul an de facultate sau la master, pasionati de tehnologie sau marketing online. Tinerii care vor fi selectati vor avea sansa de a lucra intr-un stagiu platit, timp de 12 luni,  in cadrul departamentelor Techonology sau Marketing.

Zitec, unul dintre principalii producatori locali de aplicatii online, a bugetat pentru acest an investitii de aproape 40.000 de euro pentru derularea a trei internship-uri. 

Tinerii cu rezultate academice remarcabile, implicati in activitati extracurriculare, membri in organizatii studentesti sau persoane cu experienta internationala se pot inscrie pana pe 18 aprilie la cea de-a patra edite a proiectul Top Talents.

Romtelecom lanseaza un nou program de internship, ING Bank mentine deschis programul de trainee, HP recruteaza peste 40 de tineri in aceasta vara, Oracle recruteaza interni, iar GSK recruteaza tineri atat in Bucuresti, cat si in Brasov. Exista peste 125 de oportunitati pentru studenti si absolventi care sunt centralizate in cadrul Targului online de cariera de pe www.hipo.ro. Evenimentul are loc pana pe 15 august, iar oportunitatile oferite au o capacitate de angajare pentru 200 de studenti si absolventi.

Din luna martie, ING Asigurari de Viata va desfasura programul "Stagii de practica 2009", prin care ofera sansa studentilor ambitiosi si motivati sa se dezvolte profesional intr-un mediu de lucru stimulativ.