Skip to main content

intel

    • Intel: 2013 este anul ultrabook-urilor cu ecran touch

      Odată cu lansarea celei de-a patra generații de procesoare Intel Core pe microarhitectura Haswell de 22 de nanometri, prezența touchsecreen-ului pe ultrabook a devenit standard, mai degrabă decât opțiune. Însa acest lucru nu este o noutate, intențiile Intel fiind anunțate încă de la CES 2013, atunci când directorul diviziei de PC-uri, Kirk Skaugen, a anunțat că noile generații de ultrabook-uri vor schimba regulile jocului. Inițiativa Intel a avut suportul Microsoft, al cărui sistem de operare Windows 8 este optimizat foarte bine pentru dispozitive cu ecran tactil.

    • Peste 30 de studenţi pe loc în cursa pentru stagiile de practică de la Intel

      Intel Romania Software Development Center, centrul de cercetare şi dezvoltare software deschis de Intel la Bucureşti în 2010, a înregistrat un număr de 817 aplicaţii (CV-uri) de la 313 studenţi în campania de recrutare de stagiari pentru perioada verii, depăşind astfel estimările iniţiale ale reprezentanţilor companiei. Programul de stagii de vară, numit Intel Summer Experience, urmăreşte să le ofere studenţilor posibilitatea de a cunoaşte „din interior” echipele Intel Software din România.

    • Monica Ene-Pietroșanu, Intel Software: Continuăm investiția în open source, dar vrem să aducem și proiecte pe Windows

      La mai bine de doi ani de la deschiderea centrului Intel de cercetare și dezvoltare software din București, managementul se mândrește cu o echipă solidă, matură, cu un portofoliu bogat de proiecte și rezultate despre care beneficiarii – celelate echipe ale Intel – spun că nu sunt doar ceea ce au cerut cerut, ci ceea ce au nevoie.

    • Intel recrutează ingineri software

      Vrei să devii inginer software sau eşti deja unul şi cauţi un post în domeiu? Acum este şansa ta! Intel Romania Software Development Center oferă 14 poziții de ingineri software și stagii de practică plătite pentru studenții facultăților tehnice din ani terminali, masteranzi și doctoranzi în cadrul târgului de joburi „Angajatori de Top”. 

    • Ce înseamnă să lucrezi pentru una dintre cele mai bune companii!

      În noiembrie 2010, Intel a decis să deschidă, la Bucureşti, un centru de cercetare şi dezvoltare software – Intel Romania Software Development Center –, întărindu-şi astfel prezenţa pe piaţa locală, unde mai avea un birou de vânzări şi marketing din anul 2005. La începutul anului 2011, echipa centrului software număra 16 angajaţi, pentru ca în prezent să se apropie de 100. 

    • Opt burse în valoare totală de 10.000 de dolari, pentru studenţi

      Studenţii Universităţii Politehnica din Bucureşti pot aplica până pe 3 decembrie pentru una din cele opt burse de studiu acordate de Intel Romania Software Development Center (IRSDC) pentru anul universitar curent. Anunţul a fost făcut de Intel în cadrul celei de-a doua ediţii a Intel Technology Day, eveniment găzduit de UPB pe 27 noiembrie. Valoarea totală a burselor este de 10.000 de dolari şi se acordă pentru perioada februarie – iunie 2013 studenţilor din ani terminali, care îşi pregătesc lucrările de licenţă în domeniul software Open Source.

    • Parteneriat pentru accelerarea cercetării şi dezvoltării în domeniul Open Source la nivel universitar

      Intel a inaugurat astăzi, la Facultatea de Automatică şi Calculatoare din cadrul UPB, Intel Student Open Lab, cel mai nou laborator destinat cercetării-dezvoltării în domeniul software Open Source la nivel universitar din România. Conceput ca un spaţiu educaţional, dar şi ca un incubator de proiecte în domeniul Open Source, laboratorul este o investiţie a Intel Romania Software Development Center (IRSDC) şi va găzdui anual 650 de studenţi la licenţă, masteranzi şi doctoranzi, interesaţi de proiecte de tip Open Source.

    • Premii de 50.000 dolari pentru tinerilor cu idei de afaceri inovatoare în tehnologie

      Intel şi Junior Achievement România lansează Intel Business Challenge Europe 2012, o competiţie europeană destinată tinerilor cu idei de afaceri inovatoare în tehnologie. Participanţii vor învăţa cum să conceapă un plan de afaceri care poate obţine finanţare ulterior, concurând pentru premii în valoare totală de 50.000 dolari. Data limită pentru înscrieri este 7 mai 2012.

    • Unde fug angajatii tai?

      Intrarea sau expansiunea pe piata a unor companii mari, precum H&M, Google sau Intel, cu un brand de angajator foarte puternic, vine la pachet cu vesti bune pentru cei care viseaza la un job intr-o multinationala dar si cu o serie de riscuri pentru angajatorii din piata: poate chiar oamenii lor sunt cei care vor sa plece.

Recomandările editorilor