Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) a anunţat că a prelungit, până la data de 02.03.2012, perioada de primire de CV-uri, pentru ocuparea a 10 posturi dezvoltator WEB PHP şi 10 posturi dezvoltatori Java.
Concluziile studiului GfK „Climatul de consum în Europa“ pentru al patrulea trimestru al lui 2011 arată că noile pachete de salvare, nesiguranţa privind modul în care situaţia va progresa în Grecia, Italia şi Franţa, şi perspectivele mai slabe de creştere economică în 2012, măresc anxietatea consumatorilor europeni.
La şapte ani de la lansarea primului model low-cost, Logan, aceste vehicule au reprezentat în 2011 aproape o treime din vânzările totale de 2,72 de milioane de vehicule realizate de Renault la nivel mondial, conform Mediafax.
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă organizează un concurs de selecţie pentru IT-iştii care doresc să lucreze peste hotare. În acest scop, au fost puse la bătaie 10 posturi pentru dezvoltatori WEB PHP şi 10 pentru dezvoltatori Java, în Franţa. Salariile sunt fabuloase: între 25.000 şi 35.000 de euro pe an.
Ruxandra Șerban a înființat în 2004 agenția full service ERKA. Deși a studiat în Franța și ar fi putut să rămână acolo, Ruxandra a decis să se întoarcă în țară și să înceapă o afacere, cu toate că cei din jur i-au spus că face o greșeală. Anii care au urmat i-au dat dreptate Ruxandrei, iar acum agenția ei are clienți importanți de pe piață, precum Cora, Decathlon, Nivea, Humanic, Okaidi etc. și exact 20 de angajați.
Compania Business Activ Consult, firmă de selectare şi recrutare de personal pe plan intern şi internaţional, recrutează zeci de medici pentru Franţa. Se cere minimum trei ani de experienţă şi cunoaşterea limbii franceze.
Numarul femeilor cu functii de conducere va creste semnificativ in Franta, ca efect al unei legi votate de parlamentul francez la inceputul acestui an, 2.000 de companii putand fi afectate de aceasta masura, se estimeaza intr-o analiza Eurofound.
Lafarge Romania se alatura programului de parteneriat pe care Ambasada Frantei il propune in Romania companiilor care sprijina formarea tinerilor angajati. Acordul de asociere dintre cele doua organizatii ofera tinerilor ingineri, angajati Lafarge, posibilitatea de a efectua un program de masterat nivel 2 in Franta, pe o perioada de sase luni, urmand ca dupa terminarea studiilor academice sa continue formarea inca un semestru in cadrul operatiunilor companiei din Romania.
Franta ocupa in continuare primul loc ca destinatie turistica. In 2009, a atras 74 de milioane de turisti straini. Cu o infrastructura feroviera bine pusa la punct, tara poate fi batuta in lung si lat cu trenul. Unde sa va opriti, va spunem noi.
Un spital public din departamentul Loiret, in centrul Frantei, care se confrunta cu o lipsa acuta de personal, a lansat o campanie de recrutare de infirmiere din Spania, Portugalia si Romania.
Tarile membre ale Uniunii Europene trebuie sa mareasca varsta de pensionare ca urmare a imbatranirii populatiei si pentru a sustine finantele publice afectate de criza ale statelor – aceasta este solicitarea oficiala a Comisiei Europene.
Numarul somerilor inregistrat in februarie, la nivelul Uniunii Europene, a crescut cu 3,139 de milioane fata de aceeasi perioada din 2009, cand a fost inregistrata o rata a somajului de 8,3%, arata datele Eurostat, citate de Mediafax. Rata somajului din Uniunea Europeana a urcat de la 9,5% in ianuarie la 9,6% in februarie, cel mai ridicat nivel dupa ianuarie 2000, iar numarul total al somerilor a crescut cu 131.000, la 23,019 milioane de persoane.
Printre multele paradoxuri ale Romaniei se numara si acela ca educatia privata nu e intotdeauna de mai buna calitate decat cea de stat. Daca ne uitam la invatamantul universitar, ea e chiar mult mai proasta. Asta e bizar. Eu nu stiu nici un loc in lume (asta nu inseamna insa ca nu exista) unde sa se regaseasca aceasta situatie. Cum se explica paradoxul?
Prezenta expatriatilor in spatiul de business romanesc a devenit un loc comun. Veniti cu un mandat strict determinat in timp, in cadrul corporatiilor, sau pentru o perioada nedeterminata, in cazul afacerilor personale, strainii aflati in Romania trebuie sa se acomodeze cat mai repede si mai bine in patria de circumstanta.
Eticheta in afaceri si diversitatea interculturala au devenit elemente critice nu doar pentru persoanele din top-management, ci si pentru executivii si angajatii multor organizatii. Afacerile globale si transnationale au adus oamenii mai aproape, dar au pus fata in fata si diferentele de valori, obiceiuri si comportamente. Aceste elemente particulare ale fiecarei culturi devin foarte importante in cadrul relatiilor interpersonale, prin cunoasterea, aprecierea si respectarea acestor diferente, fie ca ne deplasam in tarile respective, fie ca acest contact are loc in Romania.
