Astăzi este de la sine înțeles că lucrul în echipă se află pe lista de competențe necesare pe care ar trebui să le avem atunci când mergem la un interviu. Aproape din reflex, ne gândim la noi ca la persoane care știu și pot să lucreze în cadrul unei echipe. De ce ar fi atât de dificil? – poate că ne întrebăm deseori. Însă, ce înțelegem prin a fi jucători de echipă? Suntem cu adevărat siguri că avem capacitatea de a lucra împreună cu alți oameni? Până la urmă, de ce se bate atât de mult monedă pe munca în echipă?
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp
Pe la începutul acestui an, autorităţile oraşului San Francisco şi ale statului Vermont au aprobat o legislaţie care le permite angajaţilor să ceară să li se acorde programe de lucru flexibile, fără teamă de represalii. Oare sunt asemenea legi privind “dreptul de a cere” nişte indicatori ce arată o creştere în tendinţa de acordare a unui programu de lucru flexibil? Sau reflectă, de fapt, teama că programele de lucru flexibile sunt eliminate?
60 de familii din Cudalbi vor avea un loc mai bun în care să trăiască. Inundațiile masive din septembrie 2013 au afectat 18 localități din județul Galați, dintre care Cudalbi a fost cel mai greu lovită. Doi oameni au murit, 500 de case au fost inundate și peste 3.000 de locuitori au fost afectați. Habitat for Humanity România a intervenitîincă de la început prin oferirea de sprijin localnicilor în procesul de reconstrucție după dezastru.
BRD a lansat ieri, printr-un eveniment desfăşurat la sediul său central, ediţia 2014 a programului de donaţii salariale intitulat „Superoameni pentru superşanse”. Evenimentul a marcat debutul seriei de manifestări dedicate împlinirii a 15 ani de la privatizarea BRD.
Faptul că nu îţi convine să te afli la birou de la 9:00 la 17:00 poate fi un adevărat avantaj profesional, anunţă siteul careerealism.com.
Nu mai puţin de 15 milioane de americani nu au slujbe de la 9:00 la 17:00, tocmai pentru că apreciază stilul de viaţă aferent unui orar neconvenţional. Când îţi cauţi o nouă carieră, dar te descurajează programul de lucru tradiţional, ultimul lucru poate fi transformat într-un avantaj semnificativ. Un loc de muncă în care se pune accentul pe un program de lucru flexibil ar putea fi cea mai bună alegere pentru tine, din cel puţin patru motive:
Melania Mirea, Director Executiv, Membru Directorat în cadrul BCR Pensii, a ales să lucreze în domeniul bancar imediat după facultate, pentru că a fost atrasă de brandurile puternice care ofereau tot ce îşi putea dori un tânăr absolvent: posibilitatea de dezvoltare, provocări profesionale, dar şi stabilitate şi siguranţă. Ulterior însă banca a devenit locul în care a învăţat lucruri valoroase despre afaceri şi relaţia cu clienţii.
Vrei să fii un lider nemaipomenit, care vrea să-şi transforme toţi angajaţii în oameni de succes? Atunci trebuie să lucrezi atât la lucrurile mici, cât şi la cele mari. Publicaţia americană Inc. a realizat, în urmă cu mai mulţi ani, o serie de interviuri cu mai mulţi CEO de mare succes. Iată, pe scurt, cele mai importante opt lecţii care au fost extrase în urma acestor interviuri.
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.
Robert Pozen ştie câte ceva despre cum este să înfloreşti când eşti „la vârf”: el este fostul preşedinte al firmei globale de management al activelor financiare MFS Investment Management, este Senior Lecturer la Harvard Business School şi autorul cărţii „Extreme Productivity”. În acest interviu, Pozen vorbeşte despre modul în care s-au schimbat, în decursul anilor, cerinţele şi aşteptările la care trebuie să răspundă directorii executivi – şi, în special, cei ce deţin funcţia de CEO - şi despre modul în care liderii din ziua de azi pot să „navigheze” în modul cel mai lin posibil prin „apele” dificile ale zilelor lor de lucru foarte aglomerate.
Ca să ne bucurăm de succes trebuie să ne placă luxul, confortul şi/sau gloria. Altfel, chiar dacă l-am avea, fie nu vom fi conştienţi de el, fie ne va împovăra. Sună poate puţin cam „brutal”, dar tocmai de aceea vreau să detaliem…
Se trezeşte de dimineaţă, merge la gym sau lucrează în minisala amenajată acasă. „Fac un pic de mişcare cât să mă trezesc, după care plec la birou”. Aşa îşi începe ziua unul dintre cei mai tineri CEO din România. Cum a ajuns Dorin Pena să conducă afacerile Cisco România la vârsta de 31 de ani? Răspunsul său la această întrebare este unul destul de simplu: multă muncă.
Este o întrebare pe care începem să ne-o adresăm de la o anumită vârstă. Ceea ce alegem până la urmă depinde de fiecare în parte, în funcție de scopul pe care ni l-am propus în viață și de lucrurile care ne oferă într-adevăr satisfacție.
Adoptarea unui stil de viață sustenabil poate aduce economii, lunar, în medie de 17,5%, la bugetul de care dispune o familie. Acestea sunt rezultatele unui experiment social privind un stil de viață sustenabil, efectuat în această toamnă în România, de Unilever South Central Europe și compania de cercetare 360 Insights. Studiul a fost realizat pentru a răspunde consumatorilor la întrebarea „Ce putem face pentru a avea un stil de viață mai sustenabil?”, prin oferirea unor soluții simple și eficiente.
Doi cercetători în psihologie susţin că există viaţă şi la muncă şi, mai mult decât atât, ea implică acelaşi flux constant de emoţii, sentimente, trăiri, pe care oamenii îl experimentează şi în restul zilei, în viaţa personală, de familie.
Până de curând nu am realizat că am avut o copilarie fericită. Nu am crezut vreodată altfel, doar că nu mi-am pus niciodată problema. Am luat-o ca fiind ceva normal.
De la un timp însă am început să îmi dau seama cât de greu a fost pentru părinții mei să ne ofere mie și surorilor mele o copilărie fericită și să ne facă să simțim, fără urmă de îndoială, că familia este cel mai stabil lucru pe pământul acesta, că indiferent de ce se va întâmpla ei vor fi acolo, în aceeași formulă.
Anual, secția de nou-născuți din cadrul Spitalului Județean din Slobozia găzduiește în medie aproximativ 1.200 de nou născuţi, dintre care aproximativ 180 de copii născuți prematur. Astfel, noul incubator, donat de Dorna, în parteneriat cu Organizaţia Salvaţi Copiii, va fi un real ajutor atât pentru unitatea medicală de aici, cât și pentru copiii născuți înainte de termen și familiile acestora.
