81 de noi absolventi au fost angajati de compania de servicii profesionale EY Romania in luna septembrie 2014. Acesta reprezintacel mai mare numar de absolventi angajati de la deschiderea biroului EY in Romania, in 1992, fiindcu 56% mai multi fatade anul trecut.
Colaborarea mai intensă dintre directorii financiari (CFO) şi directorii de resurse umane determină o creştere a performanţei de business, se arată în studiul global EY - Partnering for performance. Companiile în cadrul cărora relaţia de colaborare între deţinătorii celor două poziţii a devenit mult mai strânsă în ultimii trei ani au raportat un nivel mai ridicat al profitabilităţii măsurată ca EBITDA, precum şi o îmbunătăţire semnificativă a indicatorilor privind capitalul uman, incluzând gradul de implicare al angajaţilor şi nivelul productivităţii.
ANGAJĂRI. EY aduce elemente inovatoare în campania de recrutare din acest an. Compania are în plan să recruteze 70 de juniori care să înceapă activitatea în toamnă.
EY România a deschis campania de recrutare din această primăvară, prin care va angaja 70 de tineri absolvenţi din întreaga ţară. Procesul se va desfăşura pe parcursul a două luni.
Rolul unui CFO a trecut prin multe transformări în ultimii ani. Contribuţiile directorilor financiari se extind acum dincolo de sfera financiară tradiţională, incluzând şi o puternică componentă strategică şi comercială.
Cel mai atractiv angajator din lume pentru absolvenții de facultate este compania Google. Corporația câștigă atât în categoria afaceri, cât și în cea de inginerie, potrivit clasamentului general World’s Most Attractive Employer, realizat anual de Universum. Clasamentul are la bază preferinţele exprimate de aproximativ 94.000 de studenţi la specializări de business, de la universităţi de top din cele mai importante 12 economii ale lumii.
Prețurile de transfer reprezintă un reper în industrie de aproape 20 de ani. Acestea se referă la tarifele practicate de către diverse entități în cadrul unei corporații multinaționale care le pot afecta modul de impozitare a profiturilor în diverse jurisdicții.
Băncile din Europa privesc următoarele şase luni cu un optimism moderat, conform raportului EY - European Banking Barometer. Deşi se aşteaptă o creştere a cererii de creditare în mai multe sectoare şi segmente de clientelă, băncile vor fi mai restrictive în finanţarea acestora şi, în special, a sectorului de construcţii şi a imobiliarelor.
În Europa, numărul exit-urilor operate de fondurile private de investiţii a scăzut anul trecut la 61, faţă de totalul de 85 înregistrate în 2011, se arată în studiul anual EY „Myths and challenges – How do private equity investors create value?”. Raportul vorbeşte despre climatul economic instabil şi activităţile de tranzacţionare reduse ca fiind principalele provocări pentru fondurile private de investiţii (PE). 80% dintre companii şi-au majorat valoarea sub controlul fondurilor de investiţii
