empatie

Liderul bun, dincolo de carismă: ce fel de conducător își doresc cu adevărat angajații din România | SONDAJ

Loialitatea angajaților devine din ce în ce mai dificil de menținut, iar calitatea leadershipului cântărește mai mult ca oricând în acest aspect. Un sondaj recent realizat de RoCoach pe un eșantion de peste 600 de

27 mai 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Ce pierdem când ne digitalizăm prea mult?

Digitalizarea este, fără îndoială, un catalizator al progresului. Ne oferă acces rapid la informații, optimizează procese, eficientizează comunicarea și transformă modul în care muncim, învățăm sau interacționăm cu serviciile publice și private. Însă, în graba

25 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Quiet quitting și demotivarea tăcută: Angajații rămân, dar nu se mai implică

În ritmul alert al prezentului, un fenomen nou a apărut discret, dar cu impact vizibil. Acesta își face loc în vocabularul angajaților în departamentul de resurse umane și se numește quiet quitting, sau demisia silențioasă.

10 mai 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Cum îți dai seama dacă promovarea într-o funcție de conducere e potrivită pentru tine... sau nu

Promovarea într-un rol de conducere pare o oportunitate firească de creștere profesională. Totuși, nu întotdeauna aduce satisfacție sau împlinire. Mulți specialiști în HR avertizează că o astfel de decizie necesită reflecție profundă. Acceptarea unui rol

28 aprilie 2025 Marilena Ispas
On the job
Creează siguranță psihologică: dezvoltă lideri prin empatie și curaj

Performanța echipelor nu vine doar din strategii bine construite. Ea izvorăște din spațiul în care membrii echipei se simt văzuți, ascultați și susținuți. Siguranța psihologică nu este un moft, ci o necesitate reală. Fără ea,

22 aprilie 2025 Marilena Ispas
Tehnologie
Autenticitatea în leadership: cum construiesc liderii încrederea în echipe

Autenticitatea în leadership joacă un rol esențial în construirea încrederii și motivarea echipelor. Liderii autentici, prin transparență și empatie, creează un mediu de lucru pozitiv și productiv. Conform unui studiu publicat în Revista Cariere, leadershipul

26 martie 2025 Marilena Ispas
On the job
CONECTARE ȘI EMPATIE - au nevoie organizațiile de team-building-uri?

CONECTARE ȘI EMPATIE - au nevoie organizațiile de team-building-uri? Cu toții am trecut printr-o perioadă fără precedent. Pandemia a creat schimbări profunde și imediate în modul de funcționare al businessului și în modul în care

4 aprilie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
Cum să împaci criza cu moralitatea și lupta pentru propria supraviețuire profesională

Vestea războiului din Ucraina a zdruncinat multă lume. Antreprenorii s-au panicat, oamenii și-au făcut planuri de plecare din țară sau, în funcție de perspectivă, și-au umplut cămările cu provizii și și-au scos banii din bănci,

24 martie 2022 Viviana Serban
Contribuitori
Munca Hibridă - o construcție colaborativă

Pe măsură ce ieșim din pandemie, organizațiile își dau seama că trebuie să existe o cale de mijloc pentru viitorul muncii, un echilibru între viața de acasă și viața de birou, iar acea cale de

23 martie 2022 Marilena Ispas
Tehnologie
ANA-MARIA DOXAN: „Consider că am un stil de leadership mai degrabă democratic”

Pentru a crea plus valoare pe termen lung pentru acționari, trebuie să creăm plus valoare pentru societate. Este numai unul dintre scopurile declarate ale unui brand istoric, la propriu: istoria Nestlé începe în 1866! Despre

15 martie 2022 Viviana Serban
Leadership
România nu are lideri. Dar are niște oameni absolut minunați

România nu are lideri!
Sau, mai bine spus, la nivel statal, dintre cei aleși sau vremelnic numiți în funcții cheie, prea puțini sunt capabili să-și depășească statutul de politician și să evolueze la nivelul superior

1 martie 2022 Viviana Serban
Opinii
Ce aptitudini trebuie să dezvolte angajaţii în era post-pandemie?

În ultimii ani, contextul pandemic încă actual ne-a schimbat semnificativ viața, în special modul în care comunicăm și lucrăm cu alți oameni. Prin urmare, implementarea restricţiilor anti-Covid pe scară largă, a condus la creșterea interacţiunilor

20 ianuarie 2022 Viviana Serban
Piața Muncii/Employment
VIITORUL MUNCII – CU LUCRURI BUNE, cu provocări și cu necunoscute

Orice schimbare vine cu oportunități, iar fiecare perioadă de criză e însoțită de transformări.
Dacă ar fi să rămânem cu ceva util din ultimul an și jumătate, pariul câștigător ar fi ampla digitalizare, care a

12 ianuarie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
Să nu lași niciodată-n urma ta un ciot de păr!

Să respecți pământul ăsta! Să fii un om drept, să ai grijă întotdeauna de cel mai slab ca tine! Să nu lași niciodată să moară un copac, iar din puținul pe care-l ai, să ospătezi

13 octombrie 2021 Viviana Serban
Opinii
Viitorul muncii, sub lupă. Liderii epocii VUCA

În ultimele 15 luni, am discutat mult cu managerii despre mediul lor de lucru, despre schimbări, preocupări, îngrijorări și speranțe. Interlocutorii mei, în ciuda presiunilor mai mari decât altă dată, și-au făcut timp pentru întâlniri

29 iunie 2021 Viviana Serban
Leadership
De drag, de frică, pentru bani!

Am tot sucit pe toate părțile articolul asta și nu-l pot începe altfel. La jumătatea lui martie, când fiecare dintre noi a fost nevoit să-și refacă planurile în condițiile declanșării pandemiei, o clientă cu care

27 noiembrie 2020 Viviana Serban
Contribuitori
Puterea leadershipului. Rezistența prin oameni

Fiecare țară a avut dimineața ei. A noastră a fost 15 martie. Un comunicat de presă, un avertisment sumbru, citit cu ton grav, și gata. Ne-am oprit! Brusc, fără comentarii, fără revolte, fără să știm

9 iulie 2020 Cati Lupașcu
Opinii
De ce e nevoie să ne transformăm rivalii în aliați

Pentru a ne face o idee despre impactul benefic pe care îl are trecerea de la competiție la colaborare cu ”rivalii”, cel mai la îndemână exemplu este cel al lui Satya Nadella. Din funcția de

28 august 2019 Constantin Pescaru
Management
Bianca Andreescu ne oferă o lecție despre respectarea rivalului

Bianca Andreescu, jucătoarea de tenis canadiană de origine română, a obținut trofeul de la Rogers Cup după ce Serena Williams a abandonat din cauza unei accidentări. La doar 19 ani, ea ne-a oferit tuturor o

12 august 2019 Constantin Pescaru
Leadership
Bunătatea e bună în afaceri. Tu ce vei face pentru bunătate?

Diversitatea naște bunătate și crește performanța. Ne face curioși, bine informați, creativi și inovatori. Este bogată și îmbogățește. Așa a fost și conversația mea cu Marianne Roling și Florin Roșie. Am discutat despre diversitate și

29 iulie 2019 Felicia Luca
Leadership

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 43 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI