77% din managerii din presa sustin ca sunt interesati de instruirea ziaristilor in jurnalismul online, dar doar 17% din acestia ar fi dispusi sa le plateasca integral cursurile, arata un raport realizat de Centrul pentru Jurnalism Independent in parteneriat cu Clubul Roman de Presa si Asociatia Patronala a Editorilor Locali.
O firma din Cluj organizeaza traininguri de comunicare nonverbala cu ajutorul cailor pentru angajatii companiilor private, in special din domeniul vanzarilor. Pretul unui training de trei zile incepe de la 3.000 de euro.
EXEC-EDU - compania de formare continua si consultanta creata de ASEBUSS - a organizat ceremonia de absolvire pentru cele mai complexe cursuri din portofoliu, programele de certificare. Este vorba despre Managementul strategic al resurselor umane, Managementul proiectelor, Marketing si vanzari, Finante pentru manageri.
Programul DeSales MBA din Romania ofera oportunitatea de a participa gratuit la unul dintre cursurile sale, in cadrul unui curs demonstrativ ce va avea tema "Think Global for a Successful Business!". Cursul va fi sustinut marti, 7 iulie, si miercuri, 8 iulie 2009, ora 18:30, la Hotel Intercontinental.
In perioada 6 iulie - 25 septembrie, Academia Credis organizeaza cea de-a treia editie a cursurile Boot Camp de retelistica si ofera o baza informationala de plecare viitorilor specialisti in telecomunicatii.
Codecs anunta continuarea promotiei pentru inscrierea la cursurile "Managementul Relatiilor cu Clientii" si "Managementul Resurselor Umane", ce fac parte din programul Certificatul Profesional in Management, dezvoltat in parteneriat cu The Open University Business School din Marea Britanie.
Grupul APT a lansat la inceputul anului o solutie adaptata la nevoile pietei actuale, care asigura echilibrul dintre bugetul companiei si nevoia de dezvoltare a echipei: Team 009. Pachetele Team 009 nu presupun deplasari lungi si sunt un mix de activitati indoor si outdoor.
In luna iunie, Interact va livra o serie de cursuri open care se concentreaza asupra dezvoltarii unor aptitudini bine definite. Astfel, in perioada 3-4 iunie, va avea loc cursul de Customer Care, menit sa clarifice legatura dintre strategia de customer care si rezultatele companiei.
Compania UP! Unlimited Potential organizeaza pe 18 iunie 2009, la Bucuresti, seminarul interactiv "Carrots in a Crisis", despre tehnici de motivare si recunoastere a meritelor angajatilor pe timp de criza, bazat pe un concept care a facut furori in mediul de business din SUA, "The Carrot Principle" (Principiul Recompensei).
Interact deshide seria de cursuri care se concentreaza asupra dezvoltarii unor aptitudini bine definite. Adaptate la viata profesionala reala, cursurile sunt la fel de interactive ca si pana acum.
Daca esti interesat de scoala de vara care aprofundeaza domeniul resurselor umane, trebuie sa participi la inscrierea editiei a III-a a HR Club Next Generation 2009, care se va desfasura in perioada 6 - 17 Iulie, in Bucuresti.
FranklinCovey Romania a lansat o agenda generoasa de cursuri open in prima jumatate a acestui an. Oferta de seminarii publice s-a imbogatit cu inca doua noi programe: "Focus - Realizeaza-ti prioritatile esentiale" si "Leadership - Great Leaders, Great Teams, Great Results".
Compania Brainovate a lansat o noua solutie de training si dezvoltare - SDI Flexicourses. Aceasta reprezinta o noua metoda de curs deschis pentru dezvoltarea abilitatilor prin sesiuni compacte de training. Adaptate la perioada de criza, "sunt eficiente in privinta costurilor si a timpului, dar modelele practice folosite asigura rezultate imediate la locul de munca.
Consulteam a pregatit pentru aceasta primavara o serie de cursuri dedicate specialistilor in resurse umane. Intitulate sesiuni Atelier, aceste discutii se vor concentra pe teme de actualitate, in ton cu recesiunea si nevoia HR-ului de a intelege cum anume se elaboreaza o strategie.
Nu cu multa vreme in urma, un client ni se plangea ca in compania sa au aparut probleme de comunicare si conflicte intre departamente si se arata ferm convins ca o serie de cursuri de comunicare ar rezolva problema. Aparent, cursurile pareau o solutie buna si, probabil, cei mai multi dintre oamenii de afaceri pe care ii cunosc ar fi considerat la fel. Un singur impediment exista insa in asemenea cazuri: consultantul NU STIE a priori care sunt problemele de comunicare intre oamenii din organizatia respectiva, iar "simptomele" descrise de client sunt, de fapt, consecintele blocajelor sau franelor de comunicare, nicidecum cauzele lor.
