Dacă ar trebui să facă totul de unul singur, viaţa unui om de afaceri ar fi cel puţin haotică. În plus , imaginea lui nu ar fi nici pe jumătate la fel strălucitoare. Aşa că a ajuns să externalizeze aproape orice activitate cotidiană. La un apel telefonic distanţă se află acum nu doar subalternii din companie, ci şi antrenorul personal, stilistul, personal shopper-ul sau life coach-ul.
Printr-o metodă inovatoare, șase licee care au avut rezultate slabe la BAC în 2011 au curajul să caute soluții în propria ogradă. Proiectul, bazat pe coaching de echipă și voluntariat, îi provoacă pe elevi, profesori și părinți să lucreze împreună pentru rezultate mai bune.
Ar putea părea împotriva bunului simț ca managementul și sufletul să aibă ceva în comun, ținând cont că pentru majoritatea oamenilor managementul este în cel mai nefericit caz un “rău necesar” și în cel mai bun caz “o sursă de inspirație”.
Singurul motiv pentru care timpul a fost creat este acela ca nimic să nu se întâmple în acelaşi timp. Albert Einstein
Nu ţin minte vreun început de an în care sa nu îmi fi propus obiective ambiţioase pentru anul ce tocmai începea. Apoi, pe măsură ce lunile trec, obiectivele încep să se filtreze, de unele dintre ele pur şi simplu nu îmi mai aduc aminte, în vreme ce altele sunt atinse cu incredibilă uşurinţă, în mod natural, „lucrurile parcă se aşează de la sine” aşa cum îmi place mie să spun. Mi se întâmplă ca la 3-4 luni de la definirea acelei „to do list” pentru un an să revin asupra ei şi să reevaluez ce mi-am propus la începutul anului.
De când sunt coach am înţeles mai bine ce înseamnă să delegi cu adevărat. Coaching-ul merge doar atunci când delegi, doar atunci când susţii clientul şi nu porţi în spate responsabilitatea lui de a reuşi. Coach-ii la început de drum au această dificultate – şi poate ăsta este botezul lor de foc – să îşi susţină cu toată inima clientul şi în acelaşi timp să nu „preia” responsabilitatea acestuia de a-şi atinge obiectivele, de a-şi rezolva problemele sau de a-şi clarifica dilemele.
“Eşti cea mai bună!” au strigat cei patru candidaţi de la “American Idol” către coach-ul lor de voce, Patty, după ce a au scăpat de proba eliminatorie din concursul de interpretare, apoi au adăugat: “Nu am fi reuşit fără tine!”. În timp ce-i urmăream cum îşi sărbătoresc victoria, nu m-am putut abţine să nu remarc faptul că eroina lor era aceeaşi femeie care, cu doar câteva minute înainte, fusese filmată ţipând şi zbierând, iar şi iar, la exact aceiaşi candidaţi, până le-au dat lacrimile.
Te face să mergi pe cărbuni încinşi, te învaţă cum să te porţi ca un adevărat lider ori cum să vinzi mult. Este vorba despre renumitul trainer şi bussiness coach, italianul Bruno Medicina, cunoscut în România mai ales pentru seminariile sale de „Firewalking“ (mers pe foc). Am stat de vorbă cu el despre cum era văzută România de către străini după căderea comunismului, despre oportunităţile de pe piaţa de afaceri internă, despre ce înseamnă să fii un vânzător de succes şi despre cum să îţi depăşeşti barierele psihice.
“Fa ceva” este o expresie foarte folosita in mediul de afaceri actual. Si are sens, foarte multi lideri de organizatie, manageri, reactioneaza la ceea ce se intampla in jurul lor. Insa realitatea este complexa si interdependenta de tot ceea ce se intampla la nivel global, incat poate fi foarte greu sa ai reactii pentru tot ceea ce se intampla.
Caroline Ceniza-Levine este contributor al revistei Forbes, coach și recruiter de 15 ani. Ea afirmă că a citit doar o singură scrisoare de intenție în întreaga sa carieră și niciodată nu a selectat candidații după acest criteriu.
Ești într-o relație de dragoste în care și tu și cealaltă parte vă împliniți reciproc câte o nevoie. Apoi mergi la slujbă pentru că și tu ai ceva de oferit și de primit din relația asta. Dacă ești antreprenor și lucrezi împreună cu mai mulți parteneri ești dispus să oferi ceva în contul a altceva, care-ți împlinește nevoile fundamentale.
Echipa este un conglomerat de personalităţi şi de niveluri de pregătire profesională. Unii sunt mai tineri, alţii mai experimentaţi, unii mai rodaţi în lucrul împreună, alţii mai noi. Şi totuşi, responsabilitatea principală a managerului acestei echipe este aceea de a face lucrurile să funcţioneze şi, mai mult, să obţină rezultatele pe care şi le-a propus cu maximum de eficienţă.
Acum câţiva ani mă jucam cu nepoţica mea, Elea. Avea doar trei ani pe vremea aceea şi era o zvârlugă cu cârlionţi aurii şi ochi verzi, curioasă şi zâmbăreaţă, exploratoare şi veselă, cu toane şi fiţe care mă topeau. Proaspăt absolventă a unui curs de comunicare cu copiii, încercam să explorez prin limbaj lumea interioară a Eleei. Eram curioasă să înţeleg ce o motivează şi eram cumva stresată să nu spun lucruri care ar putea să îi provoace răni sau frustrări (vă sună familiar?).
„Criza” este un cuvant la moda in Romania. Odata cu folosirea lui se impune si un cadrul de referinta acceptat de majoritate: fiecare crede ca este temporara. Cand se va sfarsi totul va reveni la normal, adica viata si conditiile de munca vor fi aceleasi ca inante de prabusirea economica. Este insa o viziune superficiala.
Florin Bobu va participa la evenimentul Challenges of coaching care va avea loc pe 10-11 noiembrie la Hotel Ibis Gara de Nord. Raspunsul sau la intrebarea „La ce foloseste coachingul in organizatii?” a fost desemnat ca fiind cel mai convingator.
Vrei sa castigi o invitatie la evenimentul Challenges of Coaching? Află mai jos cum poate fi a ta.
In mod normal, este nevoie de circa 10.000 de ore muncite cu pasiune pentru a atinge nivelul de maiestrie si performanta, indiferent ca esti muzician sau CEO-ul unei companii.
Modul cum vezi, simti si actionezi in viata reprezinta fereastra ta prin care vezi lumea, iar perceptiile pozitive iti activeaza resursele si capacitatea de a trece prin experiente si situatii de viata exceptionale.
Puterea intentiei reprezinta acea forta incredibila ce te indeamna sa-ti urmezi viziunea pe termen lung, avand in vedere “De ce” si “Ce”, mai degraba decat “Cum”. Intentia, entuziasmul si angajamentul de a actiona sunt driverii la nivel mental, emotional si respectiv fizic care ne valideza intentia clara de a reusi. Pe o scala de la 0 la 100, un scor de peste 70 pentru cei 3 parametrii reprezinta un prim indiciu ca vei actiona masiv pentru a da viata viselor si proiectelor tale.
Varietatea domeniilor în care coachingul ajută, reflectă diversitatea clienţilor şi a subiectelor pe care aceştia le au.
