Sunt clipe – de multe ori chiar zile, din păcate – când nu ne bucurăm. Suntem prea stresaţi să ne facem munca şi să ne atingem obiectivele încât uităm să ne bucurăm de viaţă. Petrecem prea multe ore pe drum, sau încercând să ne construim un viitor pentru familie, încât nu mai avem timp şi pentru ea. Suntem atât de preocupaţi de viitor, că uităm de prezent!
"Ne aflam intr-o faza in care trebuie sa reactionam", este de parere Mihai Popa Radu, fondatorul companiei de coaching Seeds4Success. Pentru ca aceasta este o perioada de panica, mai degraba decat de criza. Chiar daca scolile de MBA si cartile de afaceri ii invata pe lideri ca ultimul lucru pe care ar trebui sa-l faca este sa taie din costuri si sa reduca personalul, de obicei, se intampla contrariul.
Transformarile prin care trec companiile din cauza presiunii financiare, si nu numai, afecteaza angajatii, in primul rand. Din aceasta perspectiva umana, solutia ar putea consta in coaching, despre care psihologii spun ca salveaza vieti, salveaza oameni, salveaza companii...
Sunt multe lucruri pe care nu le cunoastem, pentru ca nu avem timp sa ne ocupam de ele. Avem timp pentru orice, numai pentru noi, nu. Noi, adica eu, cel care se afla in contact cu un alt eu. Noi toti adica, cei care formam un intreg, ne influentam unii pe ceilalti si ne oferim suport unul altuia. Aceasta este conceptia holistica asupra lumii.
Liderii spun ca sunt decisi sa treaca peste perioada de criza cu bine, dar multi risca sa esueze deoarece nu reusesc sa spulbere senzatia de nesiguranta care pluteste in jur. Unii consultanti sustin ca solutia ar putea fi coachingul. Chiar asa sa fie?
Coachingul este o meserie care se dezvolta rapid si, in ciuda falsilor profeti care-i prezic sfarsitul, merge inainte si-si gaseste noi domenii de aplicare si noi clienti. Autorul, Alain Cardon, isi propune sa explice meseria de coach intr-un alt mod, tinand cont de spiritul si originile lui, de instrumentele si de "capcanele" lui specifice, printr-un demers progresiv, deopotriva operatio-nal si conceptual.
