calin fusu
-
După vânzarea cu succes a CleverTaxi către grupul Daimler AG (Mytaxi), antreprenorul Călin Fusu investește într-o nouă aplicație de comenzi de taxi - iTaxi, astfel începând o nouă etapă în istoria startup-ului moldovenesc. Compania a preluat 47% din acțiuni, valoarea investiției nefiind făcută publică. -
Vacanţă de CEO. Ce planuri au managerii din România
Eşti managerul unei companii de top si ai nevoie de o pauză. Poţi merge oriunde pe planetă. Ce alegi? O destinaţie exotică sau ceva aproape de casă şi de birou? Câţiva directori generali au împărtăşit cu mine ce planuri de vacanţă au şi care sunt locurile preferate pentru a-şi reîncărca bateriile după lunile stresante de la birou. -
Nota 10 pentru Internetics 10 ani
Festivalul Internetics a ajuns la a zecea editie. Revista Cariere a fost prezenta la ultimele trei. Din Bamboo (in 2008), la Fratelli (in 2009), cea mai recenta gala de decernare a premiilor a avut loc la Opera Romana. Marele castigator: Webstyler.
-
Cine sunt speakerii de la Leadership Talks 2010
Andreea Esca, Rucsandra Hurezeanu si Ion Caramitru sunt cativa dintre speakerii de la „Leadership Talks”. La evenimentul care are loc intre 1 si 4 noiembrie 2010 sunt asteptati tinerii care isi doresc o cariera de succes.
-
Vrem mai multe proceduri!
Asa ar suna lozinca unui miting al nemultumirii angajatilor in legatura cu joburile lor.
-
Dragos Rosca: “Romania nu are modele romanesti de leadership la nivel international”
Liderii sunt cei care si-au construit o echipa pe baza unei viziuni. Liderii trasmit oamenilor ideea de a lupta. Liderii genereaza idei noi. Acestea sunt definitiile pe care antreprenorii Marius Ghenea (FIT Distribution), Ruxandra Hurezeanu (Ivatherm), Dragos Rosca (Gemisa Investments), Calin Fusu (Neogen) si Mihaela Berciu (AICI) le-au identificat in prima parte a evenimentului “Testul de leadership. Cum sa construiesti o organizatie sustenabila” ce a avut loc pe 8 iunie la hotel Intercontinental.
-
Cinci minti, un singur creier
Pana ieri ni se parea tuturor rezonabil ca diploma universitara pe care o detinem sa ne garanteze succesul intr-un post de conducere. Astazi, e inutil sa ne mai bazam pe aceasta asumptie. Daca l-am lua in serios pe Howard Gardner ("Mintea umana: cinci ipostaze pentru viitor"), atunci am accepta mult mai usor faptul ca oamenii capabili sa conduca organizatii vor avea nevoie de noi capacitati cognitive si noi tipuri de gandire. Howard Gardner considera ca trebuie sa ne dezvoltam permanent urmatoarele capacitati: disciplina mintii (prin interdisciplinaritate), puterea de sintetiza, creativitatea, respectul (prin acceptarea diversitatii) si etica (prin practica altruismului). Care dintre ele e de neinlocuit in profilul unui lider?
-
Pariul cu businessul a fost castigat
A fost broker la bursa, a condus o firma care achizitiona si restructura companii de la stat, iar in anul 2000 si-a inceput cariera de antreprenor. De atunci, a crescut si dezvoltat unul dintre cele mai mari businessuri online din zona de networking si recrutare. Antreprenorul se numeste Calin Fusu, iar businessul lui de suflet este Neogen, unul dintre cele mai vizitate portaluri online din Romania.
Recomandările editorilor
-
Industria outsourcingului în era automatizării: 90% din activitățile de back-office pot fi digitalizate - STUDIU
90% dintre activitățile de back office din industria de externalizare a proceselor de afaceri pot fi acum automatizate, potrivit raportului „Reimagining Business Processes with AI”, lansat de Parseq. -
Generația Z simte presiunea incertitudinii: cum afectează anxietatea financiară viața tinerilor
Tinerii din Generația Z trăiesc cu un nivel ridicat de stres și anxietate, cauzat în principal de incertitudinea legată de viitor și de lipsa controlului asupra evenimentelor imprevizibile. -
Care este principala provocare a antreprenorilor români | SONDAJ
Găsirea clienților reprezintă principala provocare pentru mai mult de jumătate dintre antreprenorii români, arată un sondaj recent realizat de aSpace -
Va ajunge starea de sănătate a angajaților un nou indicator de business?
Pachetele de beneficii oferite angajaților au devenit din ce în ce mai sofisticate în ultimii ani, iar în cadrul companiilor locale aproape că există o competiție în ceea ce privește numărul de inițiative de wellbeing.