Piața Muncii/Employment

Peste 60% dintre angajați ar pleca pentru un venit mai mare | STUDIU

43% dintre angajații români sunt nemulțumiți de salariu, iar pentru 63% dintre aceștia un venit mai mare ar fi principalul motiv pentru care și-ar schimba jobul. Angajatorii cunosc situația, dar din cauza contextului economic, doar

17 iunie 2025 Revista Cariere
NOUTĂȚI
Încrederea angajaților atinge un nou minim istoric. Care sunt temerile din interiorul firmelor

În luna mai 2025, încrederea angajaților a coborât la cel mai scăzut nivel înregistrat vreodată, potrivit celui mai recent raport Glassdoor Employee Confidence Index, realizat în SUA. Doar 44,1% dintre angajați mai au o perspectivă

17 iunie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
De ce au nevoie angajații de digital literacy?

Competențele digitale de bază nu mai reprezintă un avantaj competitiv. Ele sunt o condiție de supraviețuire organizațională. Să vorbești astăzi despre performanță individuală, agilitate colectivă și siguranță operațională, fără să incluzi în ecuație digital literacy-ul,

17 iunie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
De ce costurile accidentelor de muncă cresc, deși incidentele sunt tot mai rare

Deși numărul accidentelor de muncă este în scădere, costurile asociate acestora continuă să crească. Informațiile apar într-un nou raport publicat de Travelers Companies, bazat pe mai bine de 2,6 milioane de cereri de despăgubire din

17 iunie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Cum te pregătești pentru un interviu la o corporație?

Pregătirea pentru un interviu într-o corporație nu înseamnă doar să repeți răspunsuri la întrebări standard sau să îți alegi ținuta potrivită. Este un proces mult mai complex, care presupune o înțelegere profundă a culturii organizaționale,

15 iunie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Joburi remote: cum să lucrezi din Bali fără să-ți pierzi locul de muncă?

În ultimii ani, conceptul de muncă remote a căpătat o popularitate uriașă, iar mulți angajați și freelanceri visează să-și desfășoare activitatea profesională din locații exotice, cum este Bali. Cu plajele sale paradisiace, clima tropicală și

14 iunie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Cafenelele și restaurantele devin spații de lucru pentru tot mai mulți antreprenori

Restaurantele și cafenelele devin o alegere din ce în ce mai frecventă pentru antreprenori, freelanceri și microafaceri în căutare de flexibilitate. Un număr semnificativ de profesioniști preferă spațiile informale pentru muncă, întâlniri și dezvoltarea afacerii,

13 iunie 2025 Revista Cariere
NOUTĂȚI
Carieră internațională: ce trebuie să știi

Construirea unei cariere internaționale nu se reduce la schimbarea geografică a locului de muncă, ci presupune o tranziție completă în ceea ce privește identitatea profesională, statutul legal, nivelul de competențe și capacitatea de integrare într-un

13 iunie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
De ce nu mai vor angajații să lucreze de la birou

După mai bine de cinci ani de la declanșarea pandemiei COVID-19, companiile din întreaga lume se confruntă cu o realitate nouă și, pentru mulți lideri de afaceri, incomodă: o parte considerabilă a angajaților nu mai

12 iunie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Cum negociezi salariul când ești junior?

Începerea carierei presupune nu doar dobândirea unui loc de muncă, ci și conștientizarea valorii propriei contribuții în raport cu așteptările pieței. Deși negocierea salariului pare, la prima vedere, un demers rezervat candidaților cu experiență, specialiștii

11 iunie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Sănătatea mintală a angajaților depinde direct de condițiile de muncă, arată un nou sondaj

Sănătatea mintală a angajaților nu poate fi tratată separat de mediul de lucru în care aceștia își desfășoară activitatea. Un sondaj recent pe tema stării sănătății mintale la locul de muncă, realizat de Inmar Intelligence,

11 iunie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
De ce se întorc unii angajați în vechea companie și cât de benefic este acest pas

Tot mai mulți angajați aleg să revină în fostele companii, într-un fenomen cunoscut sub denumirea de „boomerang employment”. Motivele sunt variate – de la regretul unei plecări pripite, la dorința de stabilitate sau recunoașterea faptului

10 iunie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
10 lucruri esențiale pe care să le faci în prima lună de muncă

Prima lună într-un job nou este mai mult decât o simplă perioadă de acomodare; este un moment decisiv în care se pun bazele unei colaborări de succes și se creează impresia pe termen lung despre

8 iunie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Exit interview: cea mai sinceră conversație din carieră

Plecarea unui angajat dintr-o companie nu este doar un act formal de predare a badge-ului sau de semnare a ultimelor documente. Dincolo de aceste aspecte administrative, există un moment de mare importanță strategică pentru organizație:

7 iunie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Cariera la 50+: Ce spun cifrele despre angajările în rândul seniorilor

Piața muncii se transformă, apar joburi noi, unele se pierd... dar cariera nu așteaptă. Angajații de peste 50 de ani se confruntă cu provocări unice. Și deși experiența și stabilitatea lor sunt valoroase, discriminarea pe

7 iunie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Ce se întâmplă când promovările sunt decise pe criterii „invizibile”?

În orice organizație sănătoasă, promovările și avansările în carieră ar trebui să fie rezultatul unor criterii clare, obiective și transparente. Atunci când angajații percep că aceste decizii se bazează pe factori „invizibili” – adică pe

7 iunie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Studiu: Candidații din Generația Z, de 5 ori mai predispuși să mintă în CV decât cei din alte generații

Tinerii din Generația Z sunt de cinci ori mai predispuși să mintă în CV-uri comparativ cu Baby Boomers, arată un nou sondaj realizat de AI Resume Builder. Studiul relevă și o legătură tot mai clară

5 iunie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Studiu: Tot mai mulți angajați lucrează în concediu. Cum poate fi încurajat echilibrul dintre viața personală și cea profesională

Tot mai puțini angajați reușesc să se deconecteze complet de la muncă în timpul concediilor, iar un număr semnificativ continuă să lucreze chiar și atunci când ar trebui să se odihnească.
Aceasta este concluzia unui

4 iunie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Ce-și doresc angajații și nu primesc: top 5 frustrări din 2025

Așteptările angajaților evoluează rapid, iar companiile trebuie să țină pasul pentru atragerea și păstrarea talentelor. Cu toate acestea, există încă diferențe importante între ceea ce angajații își doresc și ceea ce primesc cu adevărat. Recrutorii

4 iunie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Munca remote redefinește echilibrul și eficiența în organizații

Flexibilitatea, productivitatea crescută și economiile financiare au transformat munca de la distanță (remote) într-o opțiune strategică pentru companiile moderne. Beneficiile acestui model duc la o satisfacție profesională mai mare, o loialitate crescută a angajaților și

4 iunie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment

Arată 121 la 140 din 2567 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI