Piața Muncii/Employment

Viitorul muncii hibride: Cum pot liderii să mențină cultura organizațională în era muncii de oriunde?

De când ne-am confruntat cu Pandemia COVID-19, munca hibridă nu mai este o excepție, ci noua normalitate. Odată cu tranziția către modele flexibile de lucru, cultura organizațională se află la o răscruce. Cum păstrăm coeziunea

29 aprilie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Forța de muncă „invizibilă”: peste 220.000 de români doresc să lucreze, dar nu sunt incluși în statisticile clasice ale șomajului

Într-un context economic în continuă transformare, datele publicate de Institutul Național de Statistică (INS) pentru anul 2024 conturează o imagine complexă a pieței muncii din România. Șomajul clasic este doar o parte a ecuației. Forța

29 aprilie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Val de concedieri în industria auto germană. Peste două treimi dintre companii vor da oameni afară în 2025 | SONDAJ

Presiunea economică tot mai mare determină multe companii din Germania să ia măsuri dure. Potrivit unui sondaj realizat de firma de consultanță Horváth, 68% dintre producătorii și furnizorii din industria auto germană intenționează să facă

29 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Ce poate învăța un vânzător dintr-un call ratat?

În lumea vânzărilor, fiecare conversație cu un client potențial reprezintă o oportunitate de învățare, chiar și — sau mai ales — atunci când rezultatul este nefavorabil. Un call ratat nu marchează neapărat un eșec definitiv,

29 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
BestJobs: Suntem în plin sezon al recrutărilor! Cele mai ofertante domenii: turism și HoReCa

Peste 2.400 de locuri de muncă au fost scoase la concurs în turism și HoReCa, iar candidații au trimis peste 77.000 de aplicări. Sezonul cald a impulsionat din nou recrutările, însă comparativ cu anul trecut,

28 aprilie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Colaborare mai bună între angajați în 2025. Nevoia de recunoaștere a meritelor rămâne acută | SONDAJ

Majoritatea angajaților din România cred că în 2025 vor colabora mai bine cu echipele lor, chiar dacă condițiile de lucru rămân la fel ca în 2024. În același timp, cei mai mulți simt nevoia unei

28 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Tensiunea tăcută dintre vechime și competență: cât contează experiența, de fapt?

Întrebarea cu privire la valoarea reală a vechimii în muncă față de competențe nu a fost nicicând mai actuală. Piața muncii este în continuă transformare, iar adaptabilitatea și învățarea continuă cântăresc mai mult decât simplele

28 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Soft skills reale, nu buzzwords: cum arată un angajat cu „bun simț profesional”?

Soft skills-urile sunt promovate ca ingrediente esențiale pentru succesul în carieră, iar „bunul simț profesional” apare ca un concept simplu, dar de multe ori este neglijat. Adesea confundat cu termeni precum „inteligență emoțională” sau „mindset

26 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Generația „nici șef, nici subaltern” – middle managementul de azi. De ce au aceștia nevoie

Între presiunea obiectivelor strategice și așteptările echipelor operaționale, middle managerii actuali navighează un teren instabil, în care autoritatea formală nu se traduce întotdeauna în putere reală de decizie. Aflată între top management și angajații de

25 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
De ce nu toată lumea vrea să promoveze și e perfect așa

Discursul dominant pune accent pe ascensiune, pe „următorul nivel” și pe ambiție neîntreruptă. Cu toate acestea, tot mai mulți specialiști aleg să rămână în poziții care le oferă stabilitate, echilibru și sens. Iar această alegere,

25 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Tinerii absolvenți își ajustează așteptările în funcție de realitatea pieței muncii

Tinerii absolvenți din promoția 2025 privesc cu entuziasm începutul carierei. Majoritatea pornesc cu așteptări salariale mari, alimentate de costurile vieții și influența rețelelor sociale. Datele studiului The Graduate Divide: Expectations vs. Reality for the Class

24 aprilie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Ce se întâmplă când angajații încep să-și evalueze șefii?

Evaluarea performanței a fost, timp îndelungat, un proces unidirecțional: managerii observau, analizeazau și notau comportamentele, rezultatele și atitudinea angajaților. În ultimii ani însă, tot mai multe companii introduc o practică ce schimbă radical dinamica relației

24 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Cum îți dai seama că ai devenit „colacul de salvare” al colegilor tăi?

În fiecare echipă există acea persoană care pare să aibă mereu răspunsurile, soluțiile și energia necesară pentru a le rezolva pe toate. E omul la care toată lumea aleargă când ceva nu merge. Poate că

24 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Crește vârsta mediană în Uniunea Europeană: România urmează ritmul

La 1 ianuarie 2024, vârsta mediană a populației Uniunii Europene a urcat la 44,7 ani, potrivit celor mai recente date publicate de Eurostat. În ultimii zece ani, această valoare a crescut cu 2,2 ani. România

22 aprilie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Empatia în echipă: între beneficiu și vulnerabilitate

Empatia a început să fie percepută tot mai des ca un ingredient esențial în construcția unor echipe solide și performante. Însă, departe de reprezentarea unui simplu concept aspirational, empatia în mediul profesional ridică dileme importante

22 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Cum influențează fluctuația forței de muncă performanța companiilor

Mobilitatea angajaților dintr-o organizație, deși uneori percepută ca o realitate inevitabilă a pieței muncii moderne, reflectă un fenomen mult mai complex decât simpla înlocuire a unui post vacant. În spatele fiecărui caz de fluctuație se

21 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Cum motivezi o echipă epuizată sau demoralizată

Schimbări accelerate, presiuni constante și termene imposibil de amânat! Din această cauză, liderii se confruntă tot mai des cu provocarea de a reînsufleți echipe sleite de energie și încredere. O echipă demoralizată nu reflectă doar

20 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Cinci obiceiuri zilnice care susțin performanța profesională durabilă

Ritmul accelerat, multitasking-ul și presiunea permanentă asupra rezultatelor definesc parcursul cotidian, iar performanța autentică nu mai poate apărea ca un rezultat întâmplător. Aceasta se construiește treptat, prin practici conștiente, bine ancorate în rutina zilnică, care

20 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Generația Alpha și impactul asupra modului în care vom munci peste 10 ani

Generația Alpha – copiii născuți începând cu anul 2010 – se conturează drept un vector de schimbare majoră în ceea ce privește modul în care se va desfășura munca în următoarea decadă. Crescuți în simbioză

19 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
AI în HR: partener sau competitor?

Transformarea digitală pătrunde tot mai adânc în departamentele de resurse umane, iar una dintre cele mai puternice și controversate forțe din acest proces este inteligența artificială. În fața acestei realități, specialiștii în HR se întreabă:

17 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment

Arată 201 la 220 din 2567 rezultate

‹
1
2
...
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
...
128
129
›

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI