Domeniul IT a trecut, în ultimii ani, de la echilibru la o cerere foarte mare de specialiști, atât în contextul notorietății pieței muncii din România la nivel global, cât și datorită boomului tehnologic. Ce poate face o companie în acest context, când are nevoie de talente?

"Să laşi loc de bună ziua!", aşa ne-au învăţat părinţii noştri. Se aplică asta şi la serviciu? Uneori, luaţi de val, cu promisiunea unui job mai bun sau a unui salariu mai mare, uităm de asta. Şi facem ravagii, fără să ne gândim că lumea e extrem de mică şi că nici nu ştim când putem da chiar peste şeful căruia i-am râs în nas sau căruia i-am aruncat în faţă tot ceea ce aveam pe inimă în momentul demisiei. Cadreemploi.fr îţi oferă câteva sfaturi despre cum să rămâi în relaţii bune cu şeful după ce demisionezi. 

Următoarea dată când mergi la shopping gândeşte-te că pentru o pereche de blugi s-au consumat în jur de 10.000 de litri de apă, echivalentul a nouă ore de stropit grădina, iar pentru un singur tricou a fost nevoie de 2.700 de litri de apă. Aceasta este amprenta de apă a hainelor pe care o plătim la fiecare achiziţie. Odată cu creşterea populaţiei, creşte şi cererea de apă, o resursă tot mai epuizabilă. În acest caz, cum folosim inteligent hainele?

Dimineață iese pe ușă la 8 și îl duce pe băiețel la grădi. Înainte, cel mic nu a vrut să mănânce și nici să se spele pe dinți. La 8.30 pleacă de la grădi. Cel mic plânge pentru că-i e dor de tati și de mami care a rămas acasă cu bebele. La 8.55 intră în birou. Își savurează cafeaua. A ieșit în mare din rolul de părinte pentru următoarele 10 ore. Nu de tot, fiindcă pe parcursul zilei primește mesaj de la mami în care îi spune că cel mic deja merge de-a bușilea. Cere un filmuleț, mami îi trimite. Îl arată la colegi. Toți zâmbesc cu drag și se bucură pentru el. 

Persoanele vârstnice din comunitatea locală din Galaţi se implică ca voluntari în sprijinul copiilor proveniţi din familii sărace în patru centre sociale. Vârstnicii socializează, învaţă lucruri noi, se ajută reciproc, iar copiii primesc sprijin pentru a continua școala în cadrul programului naţional Generaţii.

Asociația ECOTECA, un ONG de mediu, specializat în managementul deșeurilor, va demara, în acest an, un proiect european – Horizon 2020, împreună cu un consorțiu de autorități locale, ONG-uri și universități din șase țări. ONG-ul, înființat în 2010, se luptă însă pentru finanțări pe o piață unde este nevoie de aceste asociații de mediu, dar unde banii sunt limitați.

Viitoarea generație de lideri ai afacerilor de familie este bine pregătită, încrezătoare şi, dincolo de toate, dă dovadă de o mare ambiţie. Mai mult de jumătate dintre respondenții unui sondaj realizat de PwC în rândul viitoarei generaţii de lideri de afaceri de familie îşi doresc să îşi lase amprenta asupra companiilor lor, nu să fie implicaţi doar „cu numele” şi nu se sfiesc să apeleze la ajutor din afara organizaţiei pentru a-i ajuta să-şi atingă scopurile. 

Specialiştii spun că, până în 2020, jumătate din forţa de muncă la nivel mondial va fi reprezentată de aşa numiţii „Millennials”, a căror principală particularitate este că sunt extrem de nestatornici şi neloiali faţă de angajator. Datele celui mai recent studiu realizat de Deloitte arată că 1 din 4 angajaţi din generaţia Millennils se gândeşte deja să-şi părăsească actualul loc de muncă, pe parcursul anului viitor, pentru un alt angajator sau pentru a începe ceva pe cont propriu. Până în 2018, acest procent urmează să crească la 44%, pentru ca, până în 2020, două treimi din tinerii angajaţi să renunţe la locul de muncă pe care îl au. Interesant este că doar 16% dintre participanţii la studiu se văd şi în 2020 lucrând în aceeaşi companie în care sunt angajaţi acum.

Zece idei de antreprenoriat social din 8 judeţe ale ţării vor primi câte 32.000 de euro şi consultanţă de business pentru un an de zile în cadrul celei de-a doua ediţii a competiției de afaceri sociale Fabricat în Țara lui Andrei. Cei 10 câștigători au fost selectați din peste 180 de idei înscrise în competiție.

Secţia oferă servicii integrate și este compusă dintr-o unitate cu paturi pentru copiii care suferă de boli incurabile și limitatoare de viață, un centru de zi, un cabinet de consultații, Școala Hospice, o sală de stimulare multisenzorială, un cabinet de explorări funcționale, o sală de kinetoterapie și o echipă de îngrijire la domiciliu și în spitalele partenere.

Avem nevoie de educatori fericiți și de metode educative noi, neconvenționale, dacă vrem să creștem copii care să devină adulți creativi. Cu acest mesaj a venit în România Shonette Bason-Wood, speaker motivațional și educațional din Marea Britanie, care i-a învățat pe românii prezenți la o conferință de educație timpurie, organizată la București, să nu se mai ia atât de mult în serios, să folosească din plin mișcarea în activitatea lor și să își permită să îi contrazică și apoi convingă pe părinții reticenți la propunerile lor. 

Mai puţin de 5% din companiile româneşti folosesc instrumente de măsurare a performanţei. În general, multinaţionalele folosesc astfel de sisteme, însă acum şi companiile româneşti medii şi mari au posibilitatea de a folosi o aplicaţie care integrează toate procesele sale, urmărindu-i gradul de performanţă, dar şi evoluţia angajaţilor. Performio EPM a fost lansată de Smart Solutions Factory şi este prima aplicaţie românească de business performance dedicată exclusiv managerilor.

Elevii de gimnaziu din 19 localităţi din ţară vor dobândi noțiuni și abilități elementare de educație financiară, necesare vieții de adult, prin programul „Schimbăm vieți” (LifeChanger).  Peste 100 de profesori şi 50 de voluntari Metropolitan Life vor fi implicaţi în programul LifeChanger, prin susținerea elevilor în activităţi practice, cum ar fi: gestionarea veniturilor personale, elaborarea bugetelor, gestionarea situaţiilor de risc sau prioritizarea cheltuielilor, dar și exersarea abilităţilor de comunicare, perseverenţa şi gândirea creativă.

Ţi s-a îndeplinit dorinţa, gata, acum poţi lucra de acasă. Mai multe studii spun că productivitatea ta ar trebui să crească exponenţial. Dar trebuie să ai condiţiile potrivite ca să nu te iei cu altele când eşti în faţa calculatorului. Ar trebui să îţi setezi câtea reguli proprii ca să fii eficient când lucrezi de acasă.

Dacă vrei să ai succes trebuie să muncești mult, să fii perseverent, să ai și noroc, dar n-ar strica să-ți revizuiești și vocabularul. Cuvintele pe care alegi să le spui contribuie la imaginea pe care ceilalți și-o formează despre tine și chiar îți influențează modul în care te comporți. 

Scurtarea călătoriei cu trenul către litoral a crescut numărul care aleg acest mijloc de transport. Cei care vor să meargă anul acesta cu trenul la mare mai au o surpriză, Wi-Fi gratuit până pe 15 septembrie. Serviciul este disponibil doar pentru ruta Bucureşti-Constanţa, în vagoanele semnalizate cu Orange Wi-Fi Zone.

Peste 300 de voluntari din întreaga lume vor susţine sesiuni interactive pentru elevii din ciclul primar din 13 oraşe din România în cadrul proiectului Discover.  Aflat deja la a doua ediţie, proiectul se va încheia la finalul lunii iunie.

Dezvoltarea emoţională a copiilor de la o vârstă fragedă este vitală pentru evoluţia afectivă a adultului de mâine. Felul în care copiii îşi exprimă emoţiile şi modul în care învaţă să le controleze reprezintă temelia abilității de a stabili relații interumane pozitive și satisfăcătoare la maturitate. Cum creşti stima de sine a copilului?

Aventuri în lumea afacerilor de John Brooks este o fabuloasă colecţie de poveşti de succes sau, dimpotrivă, poveşti ale unor eşecuri, însă toate devenite aproape... clasice. Cea mai recentă are aproape 50 de ani, lucru care ar putea să le pună într-o oarecare lumină anacronică dacă nu le citim în contextul cultural şi istoric adecvat şi dacă nu istoria este ceea ce căutăm în carte. Altfel e ficţiune.

Policolor lansează campania națională “Culorile României”, ediția 2016, prin care sunt susţinute proiecte având ca numitor comun două valori importante: inovaţia şi tradiţia.