A construit mașini și rachete și acum are în plan roboți pentru treburi casnice.
O organizație non-profit OpenAI, cu activități de cercetare în domeniul inteligenței artificiale, cofinanțată de Tesla Motors, vrea să construiască roboți care să suplinească menajerele. Planurile de viitor au fost dezvăluite de șefii ong-ului pe blogul fundației, scrie businessinsider.com. 

Andrei Orban, președintele Asociației Environ, spune că, din păcate, reciclarea atât ca industrie, cât și ca nivel de reglementare și implementare a aquisului comunitar în domeniul mediului se află în criză profundă. „Statisticile și rapoartele la nivel european demonstrează că România nu a înregistrat progrese semnificative în managementul deșeurilor în ultimii ani, sectorul reciclării rămânând un subiect fierbinte.”

Părinții noștri ne-au spus încă de când eram mici că nu este bine să fii egoist, că ar trebui să îți împarți jucăriile, să iei în considerare dorințele celorlalți și să nu excluzi pe nimeni. Toate acestea sunt sfaturi bune pentru locul de joacă, dar uneori  aplicăm aceste lecții și atunci când nu este nevoie.

România va primi un împrumut în valoare de 300 de milioane de euro pentru sprijinirea proiectelor de mediu în cadrul Programului Operațional Infrastructură Mare, în perioada 2014 - 2020, acordat de Banca Europeană de Investiții (BEI). 

La două ore distanţă de Bucureşti, în comuna Ţinteşti, în apropiere Buzău, se află cel mai pare parc integrat de reciclare din sud-estul Europei, unde ajung PET-uri şi alte tipuri de plastic, sticlă, echipamente electrice şi electronice, baterii şi echipamente de iluminat uzate. Deşi avem o astfel de fabrică de reciclare, românii nu au un comportament etic faţă de mediu. Anual, un român generează 272 de kilograme de deşeuri, însă peste 85% ajung la groapa de gunoi.

Să fii un bun lider nu este o treabă ușoară. Există o mulțime de calități pe care un șef trebuie să le aibă ca să fie „mare”. Dar, sunt la fel de multe lucruri care fac dintr-un șef, unul absolut îngrozitor. Dacă ați avut vreodată un șef de felul acesta, probabil că știți că angajații nu sunt deloc motivați să dea totul, mai ales dacă șeful lor are un comportament care îi demoralizează. Din păcate, de multe ori, șefii ori nu știu, ori nu-și dau seama că nu vor obține niciodată ce e mai bun de la angajații lor, comportându-se astfel și că își pun în pericol propria afacere. Entrepreneur.com a întocmit o listă cu cele patru semnalmente care arată că ești sau că ai un șef îngrozitor. 

Orele 13 fix. Începe şedinţa de consiliu. Aici se hotărăşte dacă se aprobă sau nu proiecte importante pentru Bucureşti. La etajul trei al Primăriei Generale de pe Splaiul Independenţei aşteaptă neliniştiţi cei 11 reprezentanţi ai Grupului de initiaţivă Floreasca. Opt dintre ei s-au înscris la cuvânt pentru şedinţa de consiliu, însă doar Gabrielei Anghel i s-a dat dreptul să vorbească. 

Sunteți în căutarea unui job și credeți că perioada vacanțelor nu ar fi tocmai potrivită pentru obținerea lui? Vara aceasta s-ar putea să fie cu noroc. Studiul de piață realizat de Manpower privind perspectivele de angajare arată că angajatorii au cele mai optimiste planuri pe perioada verii. În intervalul iulie - septembrie se prognozează creșteri ale numărului total de angajați în opt din cele zece sectoare de activitate analizate în România. 

Cetăţenii activi ai Capitalei şi autorităţile au, de la jumătatea lunii iunie, un loc prielnic pentru a dezbate problemele comunităţii şi pentru a colabora şi dezvolta iniţiative civice – La firul ierbii. Spaţiul de 230 de metri, care se află în fosta hală industrială de la Industria Bumbacului, va găzdui evenimente utile comunității, inițiate direct de membrii acesteia, dar și evenimente proprii. 

„Ce-ar fi dacă deşeurile unui proces de fabricaţie ar deveni materii prime pentru un altul? Ce-ar fi dacă am transforma «gunoiul» în aur? Pare o idee îndrăzneaţă, dar bunicii şi străbunicii noştri trăiau după acest concept. Conceptul de economie circulară. Fiecare rest de ceva era folosit: hainele vechi deveneau cârpe de şters sau materii prime pentru preşuri, cojile de legume – hrană pentru păsări sau compost, hârtiile deveneau ambalaje sau «capace» pentru borcane. Nimic nu se arunca, totul se întorcea în natură, fără a-i face rău. Acesta era un cerc aproape perfect, o economie circulară aproape fără fisură."

Gigantul tehnologic american Google a lansat miercuri, în Columbia, "YouTube Kids", o aplicație mobilă destinată copiilor. Aceștia vor putea găsi aici clipuri despre temele lor de interes, iar părinții vor putea controla mai bine conținutul acestora.

Teodora Pălărie trece cu dezinvoltură de la subiecte axate pe cultura de zmeură la proiecte inovative de case pasive și de la împăduriri pe soluri degradate la maratonul de pe Transfăgărășan. Tânăra cofondatoare a asociației pentru dezvoltare durabilă ViitorPlus și coordonatoarea programului Pădurea Copiilor pare să aibă o energie inepuizabilă și mai multe idei decât are ziua ore.

11 bicicliști vor lua startul pe 15 iunie din Chișinău în cadrul primei ediții a HOSPICE Bike Tour, un eveniment de strângere de fonduri pentru susținerea serviciilor de îngrijire paliativă a bolnavilor incurabili din Republica Moldova și România.

Un sfert dintre companiile din România dispun de un buget de CSR cuprins între 100.000 și 500.000 de euro, în timp ce 55% se încadrează în bugete cuprinse între 5.000 și 100.000 de euro. Totuși, companiile au contribuit în 2015 într-o măsură mai mare prin voluntariat decât în 2014 și scăzut simțitor procentul companiilor care oferă ajutor în bani, de la 80% în 2014, la 69% în 2015, arată studiul Tendințe și realități CSR în România 2016, realizat de EY România și CSRmedia.ro.

Pe perioada cât va fi la conducerea unei companii, un CEO va avea nevoie „ să umple scaunele” din echipa de conducere (boardul director). Sunt câteva sarcini pe care un lider trebuie să le îndeplinească pentru a face față consolidării afacerii. Din acest motiv Leadership Daily Advisor ne dă câteva criterii care pot ușura îndeplinirea sarcinilor.

Pe o piaţă a muncii tot mai aglomerată şi competitivă, copilul de azi devine angajatul, sau de ce nu, antreprenorul, de mâine. Oricare ar fi statutul lui, el va trebui să facă faţă noilor cerinţe ale pieţei muncii. Adică trebuie să fie competitiv, ambiţios şi cu o educaţie financiară solidă. 

Într-o lume în care tot mai mulți oameni trăiesc în orașe și comunică deseori prin intermediul tehnologiei, nostalgia și interesul pentru natură, grădinărit, alimentație sănătoasă și lumea satului cu relațiile ei de întrajutorare dau naștere unor forme inedite de activitate: grădinile urbane comunitare. Locuri unde orășenii muncesc împreună la crearea spațiului verde de unde pot obține plante comestibile, petrecându-și astfel timpul liber într-un loc relaxant și contribuind la un mediu mai curat. Astfel de grădini au apărut, după model străin, și în București și Cluj-Napoca, în locurile nefolosite dintre case și blocuri sau pe acoperișurile unor clădiri. 

Când studenţii dintr-o grupă mi-au spus că au pauze de câteva ore între cursuri sau seminarii, ceea ce este neplăcut, răspunsul meu a fost: „Noi mergeam la bibliotecă”. În timp ce spuneam asta, chiar şi fără să văd zâmbetele lor care nu ştiu dacă arătau confuzie sau compasiune, mi-am dat seama câte lucruri s-au schimbat de atunci şi am adăugat: „Dar voi ce să faceţi la bibliotecă?! Nu aveţi nevoie, faceţi parte din generaţia digitală şi găsiţi totul online”. Ei sunt viitorii angajaţi şi, cu cât le înţelegem mai bine caracteristicile şi nevoile, cu atât mai bine ne putem construi programele de dezvoltare.

Peste 1300 de antreprenori, programatori și pasionați de tehnologie și inovație au interacționat timp de patru zile cu fondatori și manageri de top din scena de tehnologie internațională la Techsylvania, unul dintre cele mai mari evenimente din Estul Europei. Facebook, NASA, Twitter, SoundCloud, Prezi sau Coca-Cola și-au trimis reprezentați la Cluj în perioada 21-24 Mai, la Casa de Cultură a Studenților, pentru a inspira comunitatea IT & startup clujeană. 

Preocuparea pentru antreprenoriatul social este redusă în România, de doar 2,5%. Ţara noastră se situează sub media globală de 3,2% şi este în urma mai multor țări din Europa de Est precum Estonia (4%), Croația (6,1%) sau Ungaria (9,7%), arată raportul despre antreprenoriatul social al Global Entrepreneurship Monitor (GEM).