Studiile arată și psihologii vorbesc despre o tipologie a persoanelor toxice din jurul nostru. „Desigur, uneori putem fi noi aceia, în relație cu ceilalți”, precizează Alina Stepan, psihoterapeut Mind Essence și director Ipsos Research. Când ești într-o relație în care te simți tensionat, agitat sau chiar agresat, amintește-ți că există mai multe tipuri de „vampiri psihologici”.

Somnul cu durată optimă în fiecare noapte reduce riscul apariţiei unor boli şi le poate fi util celor care deja suferă de probleme de sănătate frecvente în jurul vârstei de 45 de ani

Studii ale Departamentului de Psihologie de la Universitatea Berkley din California au arătat că accentul pus pe fericire ne poate aduce dezamăgirea, pentru că e vorba de speranțe prea mari.

Mongolia se află, potrivit analiștilor, într-un boom economic, pe fondul cererii ridicate de pe piaţa chineză, ceea ce a atras proiecte de lux cum ar fi hotelul Desert Lotus.

200 de case istorice din secolele XVIII şi XIX cu acoperişuri din stuf, podele din lemn şi arhitectură superbă, colonii rare de păsări, numeroase specii de plante şi peisaje unice. Acestea sunt numai câteva dintre reperele unui loc mai puțin cunoscut.

Karl Rabeder este un milionar austriac, care provine dintr-o familie săracă. A lucrat toată viața pentru a aduna o avere de trei milioane de euro, o casă și o vilă de lux. Pe de altă parte, Chuck Feeney (foto) este supranumit „milionarul caritabil”. Ce au în comun cei doi?

Există un paradis în care locurile de muncă vin la pachet cu terenul pentru casă. Şi nu ne referim la un paradis spiritual, ci la un oraş atât de frumos, încât a fost denumit paradiscul ascuns. Din păcate este din Canada, aşa că nu pot avea acces la condiţiile excepţionale decât o parte dintre locuitori. 

Producătorul american de seminţe Monsanto a acceptat ieri să fie preluat de către grupul german Bayer. Suma - 66 de miliarde de dolari, reprezintă cea mai mare tranzacție cash din istorie, în urma căreia se formează și cea mai mare companie agrochimică din lume, potrivit Reuters.

Mijloacele majore de motivare a angajaţilor dintr-o companie se împart în 2 mari categorii: de tip financiar şi non-financiar. Pentru că actualul context economic pare a se modifică de la un an la altul, majoritatea companiilor caută diverse metode de motivare şi retenţie a oamenilor pe termen lung, fără a fi nevoie să apeleze neapărat la resurse financiare suplimentare, ştiut fiind că recompensele financiare au o durata de satisfacţie relativ redusă.

Unii părinți consideră competitivitatea bună și o încurajează, motivul fiind fie autodepășirea forțelor proprii, fie că ea face parte din viață și e bine să se obișnuiască copiii cu ea. Alți părinți, dimpotrivă, văd competitivitatea ca pe o sursă de tensiuni și stres emoțional și cred că ea nu ne ajută să devenim mai buni, ci dimpotrivă! Însă, fie că o considerăm benefică sau nu, competitivitatea o trăim cu toții, și mari și mici și va trebui să ne obișnuim cu ea și să găsim instrumente să o integrăm și să știm cum îi facem față. În acest articol mă voi axa pe ideea de a fi primul din clasă. Cum e acest lucru din perspectiva părinților și cum se vede el prin lentila copiilor?

Parteneriatul strategic dintre România şi Franţa intră într-o nouă etapă. Preşedintele francez François Hollande a făcut o vizită oficială în România, însoţit de 30 de oameni de afaceri din Hexagon. François Hollande a fost la Cotroceni, unde s-a întâlnit cu preşedintele Klaus Iohannis, a vizitat laserul de la Măgurele, un proiect major de cercetare realizat în cooperare de către cele două ţări şi a inaugurat, la Ghimbav, uzina de elicoptere Airbus. În ce domenii ar putea veni cele mai multe investiţii franţuzeşti.

Contribuția sectorului tehnologic la produsul intern brut al României a crescut cu 13% în 2015, iar specialiștii prognozează o creștere continuă. În plus, industria de software românească este apreciată și peste hotare, exporturile în domeniu atingând deja pragul de două miliarde de euro.

Nimeni nu e pe deplin încântat de toate proiectele la care lucrează sau de fiecare sarcină pe care o primeşte. Sunt şi bune şi rele şi lucrururi pasionate şi lucruri de rutină, plictisitoare. Pe lângă toate astea, se poate întâmpla ca şeful să îţi ceară să faci lucruri care nu sunt deloc corecte faţă de organizaţie, de un coleg sau de un client. Şi să prezinte asta ca şi cum ar fi o obligaţie de serviciu. Fastcomapny.com îţi prezintă 6 moduri în care îi poţi spune NU şefului.

Orice părinte se pregăteşte pentru furia preadolescenţilor şi a adolescenţilor. Este o fază prin care trec aproape toţi copii, aşa că nu stârneşte mari îngrijorări, cere mai degrabă răbdare. Vârsta la care apar crizele de furie scade însă din ce în ce mai mult. Iar numărul copiilor preşcolari şi şcolari mic care au comportamente agresive, opoziţioniste sau provocatoare faţă de copii este în creştere. Am stat de vorbă cu prof. univ. dr. Geanina Cucu Ciuhan, directorul Minnie Psychological Center, pentru a vedea care sunt cauzele acestui fenomen şi cum ajutăm copiii să depăşească aceste probleme.

Te-ai săturat de locul în care lucrezi? Te trezeşti în fiecare săptămână gândidu-te că ceea ce faci nu-ţi mai place? Ai zile în care visezi cu ochii deschişi la ziua în care vei intra în biroul şefului tău spunându-i că vrei să demisionezi! Visul se spulberă când arunci o privire asupra banilor din puşculiţă şi când realizezi că nu poți renunța la cel actual, fără a-ţi găsi un nou loc de muncă. Și, în timp ce fiecare problemă are propriile sale nuanțe, este posibil ca problemele tale de la locul de muncă să fie similare cu cele ale multor angajaţi din multe alte birouri din întreaga lume. 

Toți cei care sunt acum manageri își aduc aminte de acel moment de panică, ascuns cu grijă sub un zâmbet triumfător sau atitudinea responsabilă, după caz. Oricare ar fi atitudinea, toţi managerii ajung la momentul în care îşi dau seama că totul s-a schimbat. 99% dintre noii promovați vor întâlni următoarele 10 provocări.

România are peste 60.000 de copii cu diferite dizabilități, senzoriale, psihice sau intelectuale. Mulţi dintre ei sunt marginalizaţi, trăiesc separat de ceilalţi copii şi rareori sunt încurajați să urmeze o pasiune. Claudiu Miu, antrenor de alpinism şi escaladă şi preşedintele fondator al Asociaţiei Club Sportiv Climb Again, lucrează cu copiii şi tinerii nevăzători, autişti şi cu cei în cărucior cu rotile pentru a-şi găsi o pasiune. 

Telekom Romania anunţă o nouă ediţie a proiectului Teimplici.ro, care se va concentra pe identificarea proiectelor implementate în comunităţi cu ajutorul noilor tehnologii informatice în domeniile educaţie, sănătate, mediu, inovaţie, dezvoltare şi protecţie socială.

Sfârșitul verii și apropierea momentului în care reîncepe școala vine cu tristețe și griji pentru mulți copii și pentru părinții lor. Gata cu distracția și lipsa programului! Începe goana după rechizite și haine, panica temelor de vacanță încă nefinalizate, îngrijorarea legată de întârzierile de la prima oră și certurile despre poeziile încă neînvățate. Ce-i de făcut? Specialiștii în parenting ne sfătuiesc să-i pregătim pe copii din timp și să le acceptăm anxietățile.

Un profesor pensionar de 87 de ani, fost deţinut politic, a donat 21.000 de euro spitalului din Slatina pentru a cumpăra incubatoare pentru bebeluşii născuţii prematur. Profesorul nu este la primul gest de acest fel, în 2002 dăruind bibliotecii din oraş 350 de volume în limba engleză, scrie Gazeta Nouă.