Cele mai mari companii producătoare de automobile din lume au rechemat de pe piață, de la începutul anului 2014, aproape 15 milioane de mașini, potrivit The Wall Street Journal. Ai putea spune că firmele auto se află într-o competiție în rechemarea mașinilor în service, însă creșterea frecvenței acestor acțiuni ale producătorilor auto le aduce o și mai mare atenție din partea autorităților de reglementare.
2014 Harvard Business School Publishing Corp.
Liderii sunt puşi sub o presiune imensă de a demonstra că sunt genul de oameni cărora subordonaţii le pot înţelege felul de a simţi şi gândi – deci pot crea o legătură cu ei – şi că sunt umani şi ... amabili. Mulţi lideri cedează acestui impuls; la urma urmei, puţini oameni vor să fie „tipul cel rău”. Numai că aşteptările faţă de lideri includ şi faptul că ei vor fi capabili să ia prompt unele decizii dure, care să fie în interesul companiei şi al echipei pe care o conduc. Dacă eşti prea amabil, poţi ajunge să fii leneş, ineficient şi iresponsabil – şi, în cele din urmă, să fii nociv atât pentru persoanele individuale, cât şi pentru organizaţie, în întregul ei.
În cadrul programului „Să știi mai multe, să fii mai bun!”, Asociația Drumeţii Montane s-a implicat activ în educația non-formală a elevilor, prin organizarea în parteneriat cu 12 școli din întreaga țară a proiectului „Eco Junior – 2014”. Scopul proiectului a fost educarea ecologică a elevilor, dobândirea unei atitudini protective față de mediu și implicarea în activități eco-recreative.
Câștigătorul invitatiei duble la filmul "Sabotaj" a fost desemnat astăzi.
FestudIS, festivalul studențesc organizat de Casa de Cultură a Studenților din Iași încă din 2001, ajunge anul acesta la cea de a 14-a ediție. Scopul principal al evenimentului este încurajarea participării la activități organizate de asociații, organizații și ligi studențești, la concerte, concursuri şi manifestări artistice.
Care sunt obiectivele şi strategiile de dezvoltare ale conducerii ce asigură trecerea de la o performanţă medie la una de referinţă? Care dintre aceste trei roluri ale conducerii, de manager, de lider sau de antreprenor, are impactul cel mai mare asupra performanţei afacerii?
Oracle, Google, Microsoft, Continental, IBM, OMV Petrom, P&G, Coca-Cola, Vodafone, Orange, Renault România, BCR, HP, Emerson, BRD - Group Société Générale, Unilever, KPMG, Hella, Deloitte, Bosch sunt companiile în care tinerii visează să lucreze, potrivit ediției cu numărul nouă a studiului „Cei mai doriți angajatori”, dezvoltat de divizia de consultanță Brainspotting.
În cei 9 ani de când face parte din echipa OTP Bank, Roxana Hidan a lucrat la diverse proiecte care au contribuit la dezvoltarea ei profesională. Printre acestea se numără lansarea primelor produse destinate segmentului IMM, primul contract de finanțare încheiat de OTP Bank România și Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare și, nu în ultimul rând, reașezarea forței de vânzări dedicată segmentului IMM.
Oana Grigoriu, HR Manager Henkel România, a absolvit facultatea în 1993, într-o perioadă de tranziţie pentru societatea românească. Deşi tocmai terminase Institutul de Construcţii Bucureşti, Facultatea de Construcţii Civile, Industriale şi Agricole, a avut inspiraţia de a se reorienta imediat spre management, cu specializare în resurse umane, domeniu profesional puţin cunoscut pe atunci.
Cu ocazia proiectului „Școala altfel – Să știi mai multe, să fii mai bun”, Microsoft România a găzduit peste 250 de elevi de liceu. 20 de voluntari ai companiei au susținut sesiuni interactive despre experienţa de angajat, provocările vieții virtuale de zi cu zi, cu impact în viața reală, navigarea în siguranță pe internet, folosind table interactive și prezentări PowerPoint comandate de aplicații ale telefonului mobil.
Nu se vorbește foarte mult despre serviciile private de ambulanță aeriană, cu toate că zilnic apelează la acestea zeci sau chiar sute de români. Pe fondul lipsei de timp a pacienților sau a nevoii acestora de siguranță, tot mai multe instituții private de sănătate au inclus în portofoliul lor și astfel de servicii, ale căror beneficii nu sunt nici puține, nici de trecut cu vederea.
La a XII-a ediție a Job Shadow Day®, cel mai mare program de orientare profesională pentru elevi al organizației Junior Achievement România, 350 elevi din clasele a XI-a și a XII-a din 36 de licee din capitală au petrecut ziua de 10 aprilie în umbra unui angajat din domeniul în care tinerii vor să profeseze. 54 de companii, instituţii publice şi organizaţii neguvernamentale din cele mai variate domenii au găzduit tinerii pentru a le arăta ce înseamnă o zi la locul de muncă.
Mulţi salariaţi continuă să primească e-mail-uri de serviciu şi după ora la care părăsesc biroul. Astfel, un studiu realizat în Franţa a demonstrat că 39% dintre salariaţi şi 77% dintre manageri îşi folosesc smartphone-urile, tabletele şi computerele pentru activităţile de serviciu în timpul evenimentelor de familie, weekend-urilor şi chiar pe durata vacanţelor.
Sărbătorile sunt mereu cele mai bune ocazii de a da și primi cadouri, de a aduce zâmbete colorate pe chipurile celor dragi. Dacă nu știți încă ce cadouri să oferiţi, vrem să vă oferim un mic ajutor.
Orice femeie, fie că își dorește să devină mamă, fie că tocmai a devenit, simte nevoia să afle mai multe despre cum crește cel mai bine un copil. La pachet cu această grijă naturală față de cei mici, vine și dorința să îi știm întotdeauna în siguranță! Veștile bune nu întârzie să apară pentru proaspetele mămici.
În multe organizații se discută despre beneficiile existenței unor career path-uri sau se pornește cu entuziasm la definirea/proiectarea lor, însă nu în puține cazuri exercițiul se termină nefericit (atunci când se termină). De ce se întâmplă oare așa?
Vodafone România lansează programul „DISCOVER”, prin care studenții, absolvenții și masteranzii români au acces la o carieră în cadrul companiei și chiar la nivel internațional. În fiecare an, tinerii absolvenți români sunt așteptați să se înscrie și să candideze pentru un loc în program. Cei mai buni dintre ei vor fi selectați să lucreze, timp de 2 ani, pentru unul dintre departamentele: vânzări/marketing, tehnic, financiar sau resurse umane, din cadrul Vodafone România.
Program complex de dezvoltare în materie de leadership, LEADERS Education oferă, în această primăvară, studenților de la Universitatea de Medicină și Farmacie „Carol Davila” și Universitatea Politehnică traininguri dedicate și ocazia unor internshipuri în cadrul companiilor partenere, în urma unei competiții practice.
Când ai cumpărat ultima dată un bilet de avion fără să accesezi un website? Sau când ai intrat ultima dată într-o agenţie bancară pentru a transfera fonduri? Când a fost ultima dată când ai consultat o carte de telefoane pentru a găsi numărul unui restaurant? De la lună la lună, din ce în ce mai multe servicii fac trecerea la digital: de la setarea consumului de energie din propria casă printr-o aplicaţie de mobil, până la finanţarea online a unei mici afaceri de la celălalt capăt al lumii. Toate aceste servicii există deja, iar altele sunt create în fiecare zi.
Peste 200 de antreprenori și oameni de afaceri au participat miercuri, 9 aprilie 2014 la conferința „IMM ReStart – Resurse și consultanță pentru dezvoltare”, organizată de Doingbusiness.ro la Hotelul Athénée Palace Hilton din București.
