Un nou studiu realizat de IDC, furnizor global de consultanţă şi cercetare în domeniul IT, arată că mărirea complexităţii soluțiilor informatice micșorează profiturile și reduce capacitatea companiilor de a inova şi de a creşte.
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.
Se spune „o mână spală pe alta” sau „serviciu contra serviciu”. Întrebarea este: dar dacă tu îmi faci un contraserviciu, oare sunt eu mai dispus ca, la rândul meu, să îi fac altcuiva un serviciu?
Primele programe interne de dezvoltare profesională ale companiei Orange au fost dedicate echipelor din front-line care interacţionează direct cu clienţii. Acum, angajaţii beneficiază de abonamente la clinici medicale, asigurări de sănătate, tichete de masă, facilităţi la cluburile sportive şi multe altele.
Pare simplu să ai o postură neutră, să zâmbeşti şi să menţii contactul vizual. Însă, pe cât de scurtă e lista cu ce trebuie să faci, pe atât de lungă e lista gesturilor pe care trebuie să le excluzi din limbajul tău corporal. Indiferent că e vorba de un interviu pentru o slujbă, de solicitarea unei măriri de salariu sau de o întâlnire de afaceri cu un client, atenţia acordată limbajului corporal şi ajustarea acestuia poate influenţa percepţia celorlalţi asupra noastră în aceeaşi măsură ca rezultatul respectivei întrevederi.
Ȋn perioada 18-24 iulie se va desfăşura la Londra prima tabără din cadrul „Exploring Culture”, iniţiativă de dezvoltare personală pentru copii ce ȋşi propune să ȋi pună pe aceştia ȋn contact cu ambasadorii turismului românesc, oameni din showbiz, comunicare, marketing, artişti şi nume de succes din domenii variate, din toată lumea.
Peste 200 de candidați de pe 5 continente s-au înscris la cea de-a XIV-a ediție a Concursului Internațional „George Enescu” care are loc pe 6-27 septembrie. Cei mai mulți înscriși sunt la secțiunea de pian, 81 de candidați, în timp ce la secțiunea de vioară sunt 64 de candidați, iar la secțiunea de violoncel sunt 34 de candidați. Restul participanților sunt la secțiunea de compoziție.
Am citit undeva că 53% dintre companiile care au ocupat un loc în topul Fortune 500 în anul 1980 și-au încetat existența până la acest moment. Se pare că principalul motiv este lipsa unei viziuni pe termen lung.
Și totuși, puțini sunt cei care au o viziune, și mai puțini cei care o trăiesc și mult mai puțini cei care o comunică într-un mod adecvat celorlalți. Trăitul pe termen scurt a devenit un mod de viață, iar lipsa unei viziuni, a unui sens, se răspândește ca o epidemie.
Vila, botezată Brody House și considerată de specialiști una dintre cele mai elegante locuințe de acest gen din Los Angeles și nu numai, a fost cumparată de Ellen DeGeneres, faimoasa realizatoare americană de televiziune, la sfârșitul anului trecut, cu puțin înainte de Anul Nou.
Piața petrolului a început săptămâna pe o notă de stabilitate, după o perioadă de scădere generată de perspectiva revenirii ofertei libiene și a diminuării temerilor legate de exporturile irakiene de aur negru.
PayPoint România îşi extinde portofoliul de parteneri din domeniul telecomunicaţiilor prin semnarea unui acord de colaborare cu Idilis, oferind astfel clienţilor săi o soluţie simplă de plată a facturilor pentru internet şi telefonie.
Wizz Air, cea mai mare linie aeriană low-cost din Europa Centrală şi de Est, a anunţat o nouă rută de la Sibiu la Dortmund, în Germania, ce va fi inaugurată pe 26 octombrie. Noul serviciu va fi operat iniţial de 2 ori pe săptămână.
În era informației, în care poți afla o mulțime de lucruri despre aproape oricine la o simplă căutare pe Google, ar fi o greșeală pentru un recrutor să nu verifice ce rezultate afișează o căutare despre un anumit candidat. Cât de des este folosit Google în adunarea informațiilor despre candidați? Se uită specialiștii în recrutare pe profilurile de LinkedIn sau Facebook ale candidaților?
eMAG, cel mai mare retailer online din regiune, lansează, în luna iulie, un nou proiect de investiții numit „Centrul de Dezvoltare Software eMAG IT Research”, care va contribui, în perioada 2014 – 2021, cu 25,8 milioane de euro la dezvoltarea regională.
Ȋn ultimii ani, tot mai mulţi tineri aleg să ȋşi continue studiile la o facultate sau la un master ȋn străinătate. Principala motivaţie este găsirea unui job mai bun după terminarea studiilor, indiferent dacă aceştia aleg sau nu să se ȋntoarcă ȋn ţară. Ajunşi ȋn străinătate, ei descoperă un mediu academic diferit faţă de cel de la noi.
Comisia chineză pentru reforme și dezvoltare a autorizat constructorul auto Volkswagen să deschidă noi uzine pe teritoriul Chinei.
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.
Nu poţi să impui în negociere un scenariu prestabilit de tine. Dar ai nevoie, în schimb, de o strategie suplă pe care să o poţi adapta situaţiei în care te afli în fiecare moment al negocierii. Oportunităţile apar pur şi simplu, iar la fel se întâmplă şi cu obstacolele. Puterea de negociere pe care o deţii creşte şi apoi scade. Se poate întâmpla ca nişte discuţii care par să se „târască” să se accelereze brusc sau, dintr-o dată, să vireze într-o altă direcţie.
Doi antreprenori români, pasionați de remodelare corporala și fitness, au lansat programul Limitless, prin care românii se pot antrena, în prezența instructorilor, atât la nivel de antrenament fizic, cât și nutrițional și motivațional. După o investiție inițială de 40.000 de euro, locurile sunt ocupate 100% lună de lună.
Trei sferturi dintre studenți consideră că specializarea lor nu este în concordanță cu numărul de locuri de muncă disponibile pe piața muncii, potrivit unui sondaj realizat recent în 17 centre universitare la nivel mondial de către Uniunea Studenților din România.
Studenții ambițioși pot aplica pentru burse Otto Bayer, Carl Duisberg sau Kurt Hansen pentru a realiza un proiect de studiu în afara țării. Proiectele sprijinite cu finanțare sunt cele din domenii precum biologie, biochimie, biotehnologie, ingineria bioproceselor, chimie, inginerie chimică, medicină, farmacie, fizică, statistică/biometrie și materii de formare a cadrelor didactice în discipline ștințifice.
Dacă superiorul tău direct minte, îi spune fiecărui angajat ce vrea să audă, nu aplanează conflictele faţă în faţă, poate e timpul să încerci să schimbi echipa în care lucrezi sau chiar locul de muncă. Potrivit unui articol publicat pe LinkedIn de Rob Wyse, care a lucrat pe post de consilier în comunicare timp de decenii şi care a observat şi a lucrat cu sute de şefi, cei mai buni manageri sunt cei sinceri. Cei care îşi recunosc propriile slăbiciuni, abordează direct controversele şi nu se fac că o anume problemă nu există până când ea devine una şi mai gravă.
