Astăzi este de la sine înțeles că lucrul în echipă se află pe lista de competențe necesare pe care ar trebui să le avem atunci când mergem la un interviu. Aproape din reflex, ne gândim la noi ca la persoane care știu și pot să lucreze în cadrul unei echipe. De ce ar fi atât de dificil? – poate că ne întrebăm deseori. Însă, ce înțelegem prin a fi jucători de echipă? Suntem cu adevărat siguri că avem capacitatea de a lucra împreună cu alți oameni? Până la urmă, de ce se bate atât de mult monedă pe munca în echipă?

„NU” - un cuvânt atât de simplu ca și construcție (doar două litere), atât de simplu ca și pronunție și atât de simplu ca și înțelegere și totuși atât de dificil de spus de foarte mulți dintre noi.

În comunicare, există un „NU” pozitiv și un „NU” negativ. Cel pozitiv, este cel pe care îl folosim rațional, care ne duce la creșterea stimei de sine prin exprimarea punctelor de vedere fără a îi jigni pe ceilalți, cel care duce la îmbunătățirea relațiilor cu cei din jur. Cel negativ, este cel care produce un efect contrar, acel „NU” încăpățânat, care nu ține cont de context, acel „NU” care provine din convingerea că ai întotdeauna dreptate, un „NU” iresponsabil , absurd, cel care blochează orice discuție sau proces de comunicare.

GENPACT a creat o structură de învăţare şi dezvoltare care are la bază ideea de dezvoltare personală şi profesională. În cadrul acesteia, la nivel global, funcţionează Gateway – un program de internship, axat pe învăţare şi orientare în carieră, care se adresează în special tinerilor.

ING Asigurări de Viaţă marchează aniversarea a 17 ani de prezenţă ȋn România prin lansarea unui nou modul al Planului Financiar Personal.

Vara aceasta, ING Bank România sărbătorește 20 de ani. 20 de ani de proiecte curajoase și visuri împlinite. Și îi sărbătorește pe toți acei oameni puternici care fac lumea să meargă înainte, cei care îndrăznesc să viseze și să meargă până la capăt pentru un ideal, pe toți acei oameni hotărâți să aibă un viitor mai bun, pentru ei și pentru cei din jurul lor.

Patrick Nordstjaerne, cetățean danez stabilit în România de patru ani, a lansat în urma cu câteva luni Sibus.ro, pornind de la probleme de care s-a lovit el însuși – dificultatea găsirii unor oameni competenți în domenii precum contabilitate, avocatură sau auditori. Deși operează de doar două luni, pentru firmă lucrează 8 oameni și țintește afaceri de 0,5 mil. euro în primul an de activitate. Pe ce se bazează?

Industria farmaceutică s-a confruntat în ultimii ani cu destul de multe provocări şi presiuni specifice pieţei, la care s-au adăugat efectele generale ale crizei economice. În acest context, pachetul de motivare a angajaţilor Sanofi s-a axat, pe lângă pachetul financiar, mai ales pe programe de dezvoltare profesională şi personală.

Patru tinere antreprenoare au oferit cele mai bune sfaturi ale lor pentru a reuși în business înainte de a împlini vârsta de 30 de ani. Cele patru au fondat Expert 360, OneShift, Her Fashion Box și The Best Day. Mesajul lor general este clar – lumea acceptă din ce în ce mai ușor antreprenori tineri și hotărâți, așa că nu ezita să te arunci în joc.

Nici anul acesta țara noastră nu a avut o promovabilitate a examenului de maturitate foarte mare și 44.000 de elevi au rămas în afara sistemului fie pentru că nu s-au înscris, nu s-au prezentat sau au fost eliminați de la examen pentru că au copiat. Pentru a nu îngroșa rândurile de asistați sociali ai țării, cei de la Adecco le propun acestora două soluții valide și eficiente: angajarea pe poziții temporare și/sau posibilitatea de practică în cazul înscrierii la școli postliceale.

Ideile de afaceri nu apar tot timpul atunci când ne dorim, ȋnsă dacă ni se ȋntâmplă să avem una, atunci trebuie să ţinem cont de anumite aspecte pentru a putea trece cu bine peste obstacolele previzibile şi imprevizibile ce ne vor ieşi ȋn cale. Ciprian Oprea, Director General al MCA Grup, cel mai mare producător autohton de uşi de garaj, ne-a vorbit luni, 7 iunie, ȋn cadrul emisiunii Jurnal de Leadership despre cum să ȋţi alegi ideea unui business de succes.

Rusia îşi menţine trupele pregătite de atac la frontiera cu Ucraina şi planifică noi "provocări", similare cu cele ale Germaniei naziste împotriva Poloniei, în 1939, a declarat Mihail Koval(foto), secretarul adjunct al Consiliului ucrainean pentru Securitate Naţională şi Apărare (SNBO), potrivit agenţiei Ukrinform.

Atunci când planificați o călătorie, nu puteți ignora problema transferului de la hotel la aeroport și invers. Cel mai simplu mod este să iei un taxi, dar costul unei astfel de călătorii se poate dovedi de-a dreptul exorbitant.

Povestea lui Iulian Angheluţă deschide campania lansată de revista CARIERE, OAMENI CARE NE INSPIRĂ.
Iulian este fondatorul Asociaţiei Free Mioriţa, prin care şi-a propus să se implice la nivel social pentru a îmbunătăţi viaţa unor comunităţi din România. Iulian  investeşte timp şi energie în proiectul Lumină pentru România.
A participat de-a lungul anilor la acţiuni sociale, de ajutorare a unor semeni mai puțin norocoși sau acțiuni de protejare a mediului, de ecologizare și de reîmpădurire a unor zone sensibile.
Vă invităm să îi aflaţi povestea. 

Între 21 şi 25 iulie are loc săptămâna porților deschise la DallesGO.
Evenimentul  face parte din campania 25% off, cea mai mare campanie de sale a sezonului la DallesGO, destinată tuturor pasionaților de industriile creative și viitoriilor profesioniști. Cei care se înscriu la cursul pe care doresc să îl urmeze până pe 8 august beneficiază de 25% reducere.  

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Ca manager, nu poţi accepta ca un angajat să aibă performanţe mediocre sau chiar slabe. O asemenea situaţie este frustrantă, consumă timp inutil şi îi poate demoraliza pe ceilalţi oameni din echipa ta. Dar ce ar trebui să faci atunci când performanţele unui angajat nu se ridică la standardele acceptate? Cum îl ajuţi să îşi schimbe comportamentul problematic? Şi cât de mult laşi să continue situaţia până când decizi că a venit momentul „să îţi reduci pierderile”?

Bucureștiul se poate mândri cu o nouă stradă plină de culoare. Ȋncepând cu 10 iulie, „București la scară”, proiectul socio-cultural susținut de agenția Initiative, și-a încheiat prima fază: pictarea străzii Xenofon, singura stradă în trepte din Capitală.

Majoritatea studenților din ziua de azi și nu numai, visează să își facă studiile în străinătate. Este un lucru bun. Cunoști tradiții, noi oameni, îți faci prieteni, socializezi, experimentezi o altă viață, diferită de cea pe care o ai la tine în țară. Despre studiul în străinătate, parcursul unei cariere în afară și posibilitatea de angajare la întoarcere am discutat și noi cu Diana Ursachi, fondatoarea companiei de consultanță Guidecademy.

Vrei o invitație pentru două persoane la filmul ("Avioane: Echipa de interventii” ) difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

Câștigătorul invitatiei duble la filmul "Begin again" a fost desemnat astăzi.

Potrivit unui studiu recent realizat de Right Management, dezvoltarea viitoarelor generații de lideri este principala prioritate a managerilor și directorilor seniori de resurse umane, la nivel global. Totuși, acest obiectiv nu este unul nou apărut pe agenda companiilor. De ce nu a fost încă atins? Ce ne lipsește pentru dezvoltarea viitoarelor generații de lideri?