Studiile demonstrează că, în timpul verii, productivitatea oricărei companii scade cu 20%. Durează cu 13% mai mult ca un proiect să fie dus la bun sfârşit, iar angajaţii sunt mai distraţi cu 45%. Din acest motiv, site-ul „Entrepreneur” vine cu cinci soluţii pentru a combate diminuarea productivităţii subordonaţilor tăi. În vara asta, în loc să-i pui să aleagă între muncă şi distracţie, ajută-i să le facă pe amândouă. Vor lucra din greu dacă au destul timp liber ca să meargă pe biciclete cu copiii lor sau să guste pepeni din când în când. Iată cinci moduri în care să combaţi diminuarea productivităţii subordonaţilor tăi în lunile iunie, iulie şi august.

Astăzi, începând cu ora 11, are loc în  București Marșul Oraș accesibil pentru oameni!, cu plecare de la Piata Universității, zona statui, și oprire la Piața Victoriei. Participanții la marș militează pentru dezvoltarea sustenabilă și a orașului. De asemenea, ei solicită autorităților o infrastructură urbană care să încurajeze mersul pe jos și care să fie accesibilă pentru toate categoriile de pietoni, indiferent de vârstă și de mobilitate. 

Este sau nu lobbying-ul un subiect tabu în România? Ce înseamnă public affairs și cu ce instrumente lucrează? Care sunt actorii din această piață și cine aspiră să se perfecționeze în această meserie? Ce calități trebuie să aibă un aspirant și ce experiență e relevantă? Răspunsurile la aceste întrebări le vom afla luni, 21 iulie, în cadrul unei noi ediții Jurnal de Leadership, emisiunea care te aduce cu un pas mai aproape de succes.

ONV Law, una dintre cele mai mari case de avocatură independente din România, a anunțat în 11 iulie afilierea la Interlaw - o rețea internațională de firme de avocatură de prestigiu, care oferă servicii în peste 125 de orașe din întreaga lume.

90% din apartamentele din România sunt încă gestionate greoi, prin modalități învechite. La această problemă a reflectat Asociația pentru Inovație și a ales că lanseze o primă serie de cursuri de pregătire și certificare pentru administratorii de imobile care pune accentul pe digitalizarea muncii acestora. Cursurile se vor ține în Vienna Room, din cadrul Impact Hub București, de către o echipă de specialiști în administrarea imobilelor.

Piața muncii se schimbă și odată cu aceasta se modifică și nevoile angajatorilor. Companiile se plâng că se confruntă cu un deficit de talente și că doresc să investească în dezvoltarea viitoarei generații de lideri. Candidații reclamă lipsa unor locuri de muncă potrivite studiilor și pregătirii lor și chiar se plâng că nu mai există o siguranță a locului de muncă. Cum se pot asigura candidații că vor obține jobul dorit? Ce le lipsește angajatorilor pentru a putea dezvolta viitoarele generații de lideri? Acestea au fost doar două dintre întrebările care și-au găsit raspunsul în ediția de luni, 14 iulie, a emisiunii Jurnal de Leadership, care a avut-o ca invitat pe Corina Gonteanu, Marketing & Communications Manager la Manpower Group România.

În 2014, părinții români își doresc copii cu studii superioare, dar tinerii preferă o meserie, calificarea profesională oferindu-le șansa unui câștig mai rapid. Acest lucru reiese din studiul „Meserii pentru România” realizat de D&D Research, împreună cu berea Bucegi®, cel mai recent studiu menit să redea percepția publicului român despre profesii și meserii.

În plină criză economică, deși era director de marketing la unul dintre cei mai mari distribuitori de medicamente din România, Raluca Ghilea a decis să-și deschidă propria firmă - Perceptum, o companie de marketing integrat. Raluca nu și-a dorit niciodată să ajungă antreprenor; sau mai bine spus nu a urmărit în traiectoria ei profesională acest lucru. Cum a intrat în povestea cu antreprenoriatul? Ea spune că a fost o conjunctură fericită. După ce a înviorat sectorul farmaceutic cu proiectele inedite de marketing pe care le-a inițiat, producătorii de medicamente au început să-i ceară consultanță. Raluca s-a lăsat dusă de val. A vrut să vadă ce se întâmplă dacă este doar pe picioarele ei. A luat-o ca pe o experiență și a așteptat să vadă dacă funcționează. Și a funcționat.

Microsoft, cel mai mare producător de soluții software la nivel global și totodată una dintre cele mai mari companii tehnologice din lume, va demara cel mai amplu proces de restructurări, în urma căruia circa 18.000 de angajați ar urma să fie disponibilizați, echivalentul a circa 15% din întreg personalul la nivel global, notează presa internațională.

Kubis Interactive, una dintre cele mai mari agenții de online din România specializată în marketing digital, a înregistrat anul acesta o cifră de afaceri de aproximativ 1.8 de milioane euro, cu 20% mai mult față de anul precedent.

S-au născut între 1981 şi 2000. Au o perspectivă cu totul diferită faţă de lume şi viaţă, comparativ cu generaţiile anterioare – „baby boomers” (1946-1964) şi generaţia X (1965-1980). Tehnologia de ultimă oră nu le pune nicio problemă, dar au nevoie de feedback constant pentru propria dezvoltare. Preţuiesc timpul liber şi viaţa personală, dar îşi construiesc mai multe opţiuni de carieră în paralel pentru că sunt interesaţi de teme foarte diverse, care să le solicite creativitatea. Ce face specială generaţia Y? Care sunt caracteristicile ei definitorii?

În multe dintre orașele țării, din păcate, nu mai există cinematografe, iar drumul lung și costurile nu permit oricărei persoane să mearga la film, în oraș. E-Boda se alătură și susține demersul campaniei de CSR Caravana Culturală, care își propune să încânte cinefilii și iubitorii de carte din 19 orașe ale țării cu proiecții cinematografice de colecție și standuri de cărți. Astfel, împreună cu Inspire Group, E-Boda va oferi accesul la educație oamenilor din comunitățile în care nu există cinematografe.

392 de candidaţi s-au ȋnscris în programul Start&Grow 2014. Acest proiect este lansat de startups.ro pentru a susține dezvoltarea unor afaceri promițătoare, ajutându-i pe antreprenori să intre în legătură cu investitori și să obțină o finanţare de până la 500.000 de euro pentru a-și duce afacerea la următorul nivel.

Școala de dans Moty Dance organizează în perioada 16 iulie - 14 august, cel mai mare festival de dans din București,  Summer Dance Festival.  Timp de o lună de zile, 10 dintre cei mai buni coregrafi ai momentului vor susține workshop-uri de dans pasionaților, în cadrul cărora aceștia le vor împărtășii participanților secretele meseriei de dansator și coregraf profesionist.

În contextul în care identitatea și cultura românească sunt foarte puțin cunoscute de către tinerii din mediul internațional, AIESEC România, parte a celei mai mare organizații de studenți din lume, derulează în perioada 20 iulie – 31 august 2014, proiectul internațional „Discover Romania Beyond Dracula”, pentru a le arăta străinilor România dincolo de legenda lui Dracula.

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Priceperea de a pune întrebări pertinente este, fără niciun dubiu, o abilitate de leadership valoroasă. Faptul că ei pun întrebările potrivite îi poate ajuta pe liderii din mediul de afaceri să anticipeze schimbările, să sesizeze oportunităţile şi să profite de ele, precum şi să îşi îndrepte organizaţiile în noi direcţii. 

La sfârşitul lunii februarie a acestui an, Garanti Bank România a lansat un program de internship mai altfel. Numit „Learn 2B a Banker”, programul se poate finaliza chiar cu o angajare.

Reduceri la anumite produse sau bugetele anuale dedicate fiecărui angajat pot duce la motivarea şi fidelizarea salariaţilor.

Unul dintre cele mai importante fenomene climatice ale lumii se numește El Nino și își are originea în estul Pacificului. Manifestările lui sunt însoțite, de regulă, de bulversări climatice, antrenând catastrofe naturale, umane și economice majore. În 1997-1998 el a provocat moartea a 23.000 de persoane la nivel mondial și ca cauzat daune de peste 40 miliarde dolari. Un nou El Nino este așteptat pentru următoarea vară australă, dar instrumentele de supraveghere nu sunt pregătite, scrie publicația franceză Le Point.

Desktop, laptop, telefon mobil, mașină de spălat, un cuptor cu microunde... le avem pe toate și ne sunt din ce în ce mai indispensabile. Samsung a realizat un studiu care arată că adulții din cinci țări europene petrec în medie de 7,7 ore pe zi folosind dispozitive IT&C sau aparate electrocasnice, precum cele enumerate mai sus. În gospodăriile respondenților se află 18 dispozitive de acest fel, iar respondenții din Franța, Germania, Spania și Italia au cheltuit, în medie, 367 euro pe dispozitive IT&C doar în ultimele trei luni, în timp ce gospodăriile din Marea Britanie au cheltuit în medie 218 lire.