Până pe 15 august pe www.hipo.ro are loc Târgul Virtual Hipo.ro pentru absolvenți, un eveniment dedicat studenților și masteranzilor care își finalizează studiile în această vară și vor să se angajeze. În prima lună de la lansarea evenimentului, perioada 20 iunie – 20 iulie, au fost înregistrate 119. 052 vizite, iar în ceea ce privește proveniența candidaților, orașele din care aceștia au accesat evenimentul sunt: București, Iași, Brașov, Timișoara și Cluj-Napoca. Cei care vizitează pagina dedicată evenimentului pot aplica la peste 600 de joburi entry-level, programe de internship și stagii de practică. Conform unui studiu realizat de Hipo.ro în luna mai 2014, în ceea ce privește ofertele salariale primite de studenți și absolvenți, a reieșit că 39% dintre aceștia au avut la primul job full-time un salariu net cuprins între 150 - 250 E.

Încă de la începuturile Carrefour în România, au fost create programe pentru dezvoltarea abilităţilor legate de meserie (pentru lucrătorii comerciali, vânzători, casieri etc.) şi pentru cele legate de interacţiunea cu clienţii. Cu timpul, acestea au căpătat amploare, transformându-se din proiecte de training în proiecte de animare şi motivare a echipelor – prin organizarea de concursuri, bune practici şi prin implicarea tuturor angajaţilor.

La iniţiativa unor tineri gălăţeni, plasticul ar putea fi transformat ȋn combustibil şi energie folosind o tehnologie creată ȋn China. Aceasta este doar una dintre ideile liceenilor gălăţeni care au ȋnvăţat - ȋn cadrul Şcolii de Vară pe teme de antreprenoriat social, organizată de Junior Achievement Romania ȋn parteneriat cu ArcelorMittal - cum să gândească antreprenorial o afacere care să aducă un beneficiu comunităţii ȋn care trăiesc.

Probabil ca este ceva prin aer, cum îmi place mie să spun, însă în ultimul timp subiectul central al majorității ședințelor de coaching, fie că s-au întâmplat cu tineri sub 25 de ani, fie cu manageri de top, a fost acela legat de decizie. Am întors împreună situația și pe o parte, și pe alta – vă asigur că s-au găsit și părți despre care eram departe de a crede că ar putea exista – am analizat-o din toate punctele de vedere și, inevitabil, a venit timpul ca partenerul meu de coaching să ia o decizie. Dar… s-a așternut liniștea!

Athénée Palace sărbătoreşte trecerea unui secol de existenţă printr-o expoziţie de fotografii şi obiecte de epocă menită să reaprindă nostalgia şi să rememoreze traseul ascendent de la ȋnfiinţarea acestuia şi până ȋn prezent. Expoziţia va avea loc ȋn perioada octombrie-decembrie ȋn lobby-ul hotelului.

Seria The School of Life, adusă în România de Editura Vellant, îşi propune să reinventeze o categorie controversată de cărţi – cea a dezvoltării personale – abordând cu onestitate unele dintre cele mai personale dileme ale existenței.
Sunt lucruri care nu se predau la şcoală: cum să fim fericiţi, cum să fim singuri, cum să schimbăm lumea, cum să îmbătrânim, cum să nu ne pierdem minţile sau cum să ne gândim la sex.

460 de femei din zona București Ilfov vor beneficia de cursuri gratuite de calificare sau formare în vederea unei cariere antreprenoriale în cadrul unui proiect lansat la finalul săptămânii trecute de Asociaţia Romano ButiQ, în parteneriat cu K Consulting Management and Coordination (KCMC) și Centrul de Dezvoltare Curriculară și Studii de Gen: FILIA.

Ca director financiar, v-ați pus vreodată întrebările următoare: „Ce fel de relație aveți cu departamentul de resurse umane? Cât de bună este colaborarea dintre Financiar și HR?". Pentru a se desfășura în parametrii optimi și pentru a fi productivă, colaborarea apropiată între departamentele de finanțe și HR devine din ce în ce mai importantă. wall-street.ro vă prezintă 10 pași prin care directorii financiari pot avea o colaborare mai bună cu directorii de HR, potrivit reprezentanților companiei de audit financiar Ernst&Young România.

Complexul de birouri Novo Park a închiriat o suprafață de 200 de metri pătrați către Starbucks, cel mai mare lanțul de cafenele din lume, care va deschide aici prima unitate  într-un parc de birouri din România. 

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Avem mult de lucrat atunci când trebuie să ne croim drum prin nişte probleme complexe, în mare parte din cauză că suntem „cablaţi adânc” să căutăm să atingem certitudinea cât mai rapid posibil. Studiile făcute de oamenii de ştiinţă care studiază modul în care luăm deciziile dezvăluie faptul că strategia cea mai bună pe care o putem folosi pentru abordarea acestor probleme este să „punem la lucru” diversitatea cognitivă, fiindcă grupurile au performanţe mai bune decât indivizii – chiar şi cei care au cel mai înalt IQ.

Vrei o invitație pentru două persoane la filmul ("Mea culpa” ) difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

Câștigătorul invitatiei duble la filmul "Avioane: echipa de interventii" a fost desemnat astăzi.

Paladiul, singului dintre metalele prețioase care nu s-a lăsat afectat de suișurile și coborâșurile afișate de aur pe parcursul săptămânii trecute, și-a continuat ascensiunea, marcând, la mijlocul intervalului de referință, cea mai ridicată valoare începând din 23 februrie 2001, de 889,30 dolari/uncie.

A venit în România pentru 2 ani, dar nu are de gând să plece prea curând. Şi când o va face, speră să revină pe meleaguri natale, în Limasol, Cipru. Am stat de vorbă cu Chrisis Nicolaou General Manager Interstar Chim despre România, cu fascinaţiile ei-Delta Dunării şi Transfăgărăşanul-, dar şi despre cum să faci afaceri de success în ţara “în care nu te plictiseşti niciodată”.

Spitalul Monza, singurul spital privat din România cu servicii complete pentru bolile inimii la copii, anunță colaborarea cu Fundația internațională "Aiutare i Bambini” în cadrul proiectului „Children’s heart” (Inima copiilor).

Programul „Fapte bune ȋn vremuri grele” a ajuns la final şi astăzi 60 de familii din Cudalbi, afectate de inundațiile masive din septembrie 2013, se bucură de o casă complet renovată sau de reparații ale pardoselilor și pereților.  Proiectul ce a prevăzut lucrări de reabilitare este derulat de Habity for Humanity România cu sprijinul JTI Foundation, organizație caritabilă înregistrată în Elveția.

A ajuns pentru prima dată în România în 1998, împreună cu un convoi care aducea ajutoare pentru țara noastră. La scurt timp s-a întors ca voluntar pentru șase luni de zile, timp în care i-a consiliat și ajutat pe copiii dintr-un internat din Marghita să se simtă apreciați și un pic mai pregătiți pentru societate. Acum este fondatorul ONG-ului „Bridging The Gap”, prin intermediul căruia încearcă să îi determine pe români să dea ceva înapoi societății. Iată de ce John McKellar este unul dintre acei OAMENI CARE NE INSPIRĂ.

Zentiva, Divizia Industrială a organizaţiei Sanofi în România, produce medicamente de 52 de ani fără întrerupere, iar 70% din personal lucrează de mai bine de 20 de ani în această companie. Pentru toţi cei 400 de angajaţi ai diviziei industriale pachetul de compensaţii s-a rafinat de-a lungul timpului.

Până pe 31 iulie jurnaliștii din întreaga Europă se mai pot înscrie la concursul „Writing for CEE”, organizat anul acesta pentru a 11-a oară de Agenția Austriacă de Presă (APA) și UniCredit Bank Austria.

Se spune că nu poți judeca o carte după copertă, dar câți dintre noi nu facem judecăți despre oameni după felul în care sunt îmbrăcați, după expresia feței, felul în care privesc sau cum merg, cum mănâncă, după cum le arată biroul sau mașina?