În vreme ce majoritatea dintre noi nu știu cum să fugă de școală, alții nu pot renunța la ea nici în vacanță. Aceștia iau în serios educația permanentă și caută noi alternative la educația clasică. 

Fie că este un prim pas în carieră sau doar un loc de muncă pentru perioada vacanțelor, McDonald’s este, pentru mulți, o ocazie rapidă de angajare. Dar ce venituri aduce?

Un chestionar întocmit de Camera de Comerț și Industrie Româno-Germană scoate la iveală faptul că oamenii de afaceri din Germania au o mai bună părere despre felul în care evoluează companiile din România, în perspectiva unui amplasament de investiţii. 

Doi tineri artiști aduc spiritul street-art-ului în fashion mall-ul bucureștenilor. Timp de o săptămână, vizitatorii pot urmări cum prinde contur o pictură de mari dimensiuni pe unul dintre pereții de interior ai centrului comercial. 

Intr-o piata a muncii tot mai dinamica, efortul depus pentru atragerea, retinerea si motivarea talentelor este tot mai mare, companiile fiind nevoite sa implementeze strategii de recompensare care sa raspunda nevoilor diferite ale angajatilor. Si angajatii romani primesc o serie de beneficii, cum ar fi tichetele de masa, insa sunt si altele pe care majoritatea dintre acestia pot inca doar sa si le doreasca, cum ar fi cresa la locul de munca sau sistemul prin care isi pot alege propriile beneficii, potrivit unei analize realizate de Accace, companie de externalizare si consultanta de afaceri.

Primii 5 câştigători ai campaniei de abonare HAPPY SUMMER au fost desemnaţi prin tragere la sorţi, din lista cititorilor care s-au abonat in perioada 15-31 iulie.

Vorbeam noi în urmă cu mai bine de două săptămâni despre cum cuvântul “mass-media” nu este un cuvânt chiar atât de ciudat care să sune a singular, dar căruia să trebuiască să-i pui plural (“mass-media

Fundația Calea Victoriei te invită în perioada 10-13 august, de la ora 19:00, la Școala de Vară de Networking: Arta de a stabili și menține relații susținută de specialistul în comunicare și dezvoltare, Cristian Ezri. 

O firmă chineză a înfiinţat prima fabrică fără oameni în oraşul Dongguan, unde toate procesele sunt operate de roboţi, o soluţie futuristică, care  elimină dependeţa de muncitori a Chinei, scrie presa străină.

Stomatologia rămâne una dintre specializările universitare care stârnesc mare interes în rândul tinerilor. Aproape zece candidaţi pe un loc fără taxă reprezintă concurenţa anunţată pentru sesiunea de admitere din acest an la Facultatea de Medicină Dentară din cadrul Universităţii de Medicină şi Farmacie (UMF) din Bucureşti. După terminarea facultății, neavând oportunități în țară, cei mai mulți iau drumul Occidentului.

Patronul unui dintre cele mai mari site-uri de comenzi de mâncare online le-a făcut o supriză angajaţilor săi. Nevzat Azdin a împăţit cu cei 115 angajaţi 24 de miliaone de euro, profitul obţinut din vânzarea firmei. Oamenii, care câştigau între 1000 şi 1700 de euro pe lună s-au trezit cu 215.000 de euro în cont.

Un procent de 26% dintre companiile care au participat la un studiu Regus realizat la nivel global, în 100 de țări, pe un eșantion de 44.000 de antreprenori cu experiență, vor să le încurajeze pe femeile aflate în concediu de maternitate să se întoarcă în viața profesională.

Nu este o noutate faptul că majoritatea companiilor străine din România se plâng de lipsa personalului calificat. Cele germane au hotărât să rezolve singure problema şi au înfiinţat Școala Profesională Germană Kronstadt, care a ajuns la a doua generaţie de absolvenţi. Care vor începe să muncească în companiile în care s-au pregătit. 

Datele Băncii Naționale arată că în iunie populația a luat credite în valoare de 3.2 miliarde de lei, în timp ce firmele de 2.2 miliarde de lei. 

De mulţi ani deja, specialiştii în IT sunt cei mai căutaţi pe piaţa muncii din România, iar salariile oferite acestora stârnesc invidia multor angajaţi din alte domenii. În prezent, una dintre cele mai căutate specializări este cea de inginer în telecomunicaţii, post remunerat cu minimum 500 de euro. Iată un profil al angajatului ideal, potrivit companiei de recrutare APT Resourses & Services.

Suntem încă departe de egalitatea de gen în muncă, potrivit raportului Mercer When Women Thrive Businesses Thrive. Raportul a avut la bază 178 de răspunsuri, din 164 de organizaţii, din 28 de ţări, acoperind 1.7 milioane de angajaţi – dintre care peste 680.000 femei.

„Angajăm director comercial - femeie până în 35 de ani, din Bucureşti”. Da, tocmai aţi citit un anunţ care discriminează profund şi care nu are ce căuta pe niciun site de recutare. Înainte de a-i condamna însă pe cei care fac astfel de anunţuri, trebuie să ne gândim că există, totuşi, situaţii, în special pentru poziţiile entry-level şi middle, în care companiile sunt nevoite să aplice diverse limite. Care sunt acestea şi cum le minimizăm impactul negativ.

Pentru a evita tradiţionalele site-uri comparatoare de preţuri, Michael O'Leary, CEO-ul Ryanair, vrea să profite de lansarea noului site al companiei aeriene, pe care să instaleze propriul său comparator. Ideea este considerată exotică de către cunoscătorii pieţei. 

Un studiu realizat de agenția de turism Tripsta relevă o realitate în care majoritatea suntem dar pe care nu o conștientizăm: 99% dintre participanții la sondajul de opinie își plătesc vacanțele cu cardul.