Dacă tot va fi caniculă în Bucureşti, îţi facem o recomandare bună de weekend! Roaba de Cultură şi-a propus în acest sfârșit de săptămână să ne înveţe, în cadrul evenimentului "Mamă activă, copil sănătos", că stilul de viaţă sănătos se învaţă din copilărie, iar mişcarea în aer liber este, alături de alimentaţia echilibrată, unul din pilonii de rezistenţă ai acestuia. 

Tu ştii care este rolul HR-ului în organizaţia ta? Ei bine, nu vorbim doar de omul alături de care susţii interviul de angajare şi care îţi înmânează contractul de angajare, ci de acel om responsabil de recunoașterea, susținerea și recompensarea performanței în compania ta. 

Fuziunea din 2014 a celor două companii de curierat Urgent Courier şi Cargus a adus companiei nou formate o creştere a cifrei de afaceri de 21% în prima jumătate a lui 2015, comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut.

Dacă aceasta ar fi ultima zi din viaţa ta, ai face ceea ce faci acum? În fiecare zi de muncă, Jobs se uita în oglindă şi îşi adresa această întrebare. Cu toţii ar trebui să ne întrebăm acelaşi lucru. Dacă aţi şti că sunteţi în ultima zi, luna sau an din viaţă, aţi lucra în acelaşi loc în care lucraţi? Aţi trăi viaţă pe care o trăiţi? Dacă răspunsul este nu, s-ar putea să aveţi nevoie de o schimbare. Iar dacă actualul loc de muncă nu trece testul întrebării lui Job, iată câţiva paşi pe care trebuie să îi urmezi. 

Felul în care te vinzi la interviul de angajare reprezintă un procent bun din factorii care contează pentru angajator atunci când aplici pentru o funcţie într-o companie. Totuşi, cel mai solid şi profund argument este acela al experienţei tale profesionale. O experienţă de zece ani într-o singură companie sau în zece companii diferite? Chiar dacă răspunsul pare evident (că angajatorii ar prefera stabilitatea), recrutorii români au explicat, pentru Revista CARIERE, că lucrurile au și aici două tăişuri.

10 ani de prezenţă în România, peste 2.500 de angajaţi  fericiţi şi o poziţie de lider global în outsourcing. Cam aşa putem caracteriza pe scurt unul dintre cei mai activi şi iubiţi angajatori de pe piaţa din România, compania Genpact. 

Furnizorul de soluții de IT&C Cegeka scoate la concurs 150 de posturi pe dezvoltare software și suport tehnic. Deși pozițiile sunt deschise pentru toate nivelurile de senioritate, compania caută, în special, juniori.

Internet & Mobile World 2015 (IMWorld 2015), cel mai mare eveniment „business to business” din România dedicat soluțiilor digitale, mobile și de software, ajuns la a patra ediție, se mută anul acesta în Pavilionul Central al Romexpo și așteaptă peste 7.300 de participanți business. IMWorld  a înregistrat din 2012 și până în prezent o rată medie anuală de creștere de 31%.

Motivarea angajaților prin recompense nonfinanciare nu este ceva nou. „Angajatul lunii”, „Angajatul anului” sau alte astfel de programe sunt menite să le crească motivația angajaților: teoretic, ar trebui să le trezească la viață spiritul competițional și să fie cât mai buni în ceea ce fac în așa fel încât să câștige titlul oferit de companie.

Ascendis, liderul pieţei locale pe zona de training în companii a anunţat o creştere cu 15% a cifrei de afaceri în primul semestru al acestui an, comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut. 

Sistemul de învăţământ ar trebui să fie un organism viu, care să se muleze pe nevoile actuale ale societăţii. Poate cei mai îndreptăţiţi să ofere sfaturi în ceea ce priveşte aria curriculară sunt cei care se folosesc zilnic de cunoştintele acumulate în ani de antreprenoriat, de business, cei care ştiu ce util ar fi fost să fi parcurs în facultate, de exemplu, cursuri de finanţe personale, de educaţie civică aplicată, antreprenoriat sau design patterns.

Ideal ar fi să îţi fi luat sau să îţi iei concediu în vara asta. Şi nu spun că nu ai avut concediu că nu ai vrut (sperăm că nu există astfel de oameni): concediul este obligatoriu! Dar poate te-ai angajat prea de curând sau poate că ţi-ai epuizat zilele de concediu sau vrei să le păstrezi pentru toamnă. Şi, cu toate astea, trebuie să supravieţuieşi şi caniculei şi muncii. Pentru că, din păcate şi de cele mai multe ori, cei care rămân trebuie să le facă şi munca celor care stau pe malul mării sau se bucură de aer curat în vârf de munte. Aşadar, cum supravieţuieşti unei veri petrecute la birou? 

Cratima apare doar când vorbim despre şeful Guvernului şi este păstrată la orice formă (“prim-ministrul”, “prim-miniştri”, “prim-miniştrii” etc.).
“Primul ministru” nu se referă la funcţia domnului Ponta, ci la orice ministru care este primul la

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Pe vremea când lucram pe Wall Street, soţul meu era cercetător în domeniul biologiei moleculare la Institutul medical Memorial Sloan-Kettering, specializat în cercetarea ştiinţifică şi tratarea cancerului. Munca lui implica, printre altele, cultivarea de celule într-un mediu care era colorat într-un roz foarte frumos. Dar cultura de celule nu rămânea niciodată roz prea mult timp. În trei sau patru zile, culoarea mediului de cultură se schimba într-un maro murdar. Pe măsură ce foloseau nutrienţi, celulele excretau nişte produse secundare, dintre care unele aveau efect inhibitor asupra creşterii şi erau chiar toxice. O mare parte din modul în care văd eu factorii care susţin o cultură de afaceri inovatoare provine din ceea ce am observat în timp ce soţul meu gestiona acele culturi de celule. 

Părinții sunt primul model pentru copilul în creștere. Programarea pentru succes sau eșec este făcută în copilărie de către părinți. Modul în care părinții își etichetează copiii are o influență majoră asupra dezvoltării acestora și asupra vieții lor de adult, sunt de părere psihologii. Cu voia sau fără voia lor, de cele mai multe ori, părinții contribuie semnificativ la succesul sau eșecul în viața copiilor lor, încă din primii ani de viață, doar prin simplul fel în care le vorbesc și îi etichetează.

Ce obiectiv profesional să scriu în CV? Cum să structurez obiectivul profesionakl? La ce să mă refer? Ce-l atrage pe angajator? Oare e bine cum am scris? Ți-ai adresat sau îți adresezi în prezent astfel de întrebări? Uite mai jos câteva indicii pentru tine:

Operatorul de servicii medicale private Regina Maria a fost preluat de Mid Europa Partners. Finalizarea tranzacţiei cu firma de private equity, axată pe investiţii în Europa Centrală şi de Est şi Turcia  este aşteptată pentru ultimul trimestru al anului 2015.

În contextul actual deloc favorabil al pieţei muncii, tentaţia de a minţi în CV este din ce în ce mai mare. Diverse studii făcute atât în România, cât şi la nivel global, arată că mai mult de 30% din cei care aplică la joburi strecoară câte o "mică" minciună în CV, potrivit Elenei Popa, senior consultant în cadrul companiei de recrutare Adecco România 

La cât de bună este cafeaua... poate chiar ar merita, ar putea spune fanii celebrei reţele de cafenele. Doar că, posibilitatea ca CEO-ul de la Starbucks să devină preşedintele SUA nu este o campanie publicitară şi nici o glumă. Prietenii lui Howard Schultz ar vrea să îl înscrie în lupta pentru primarele republicane, contra lui Hillary Clinton. 

Un stagiar la Apple câştigă mai mult decât un CEO în România. Sau bine, mai mult decât mulţi dintre general managerii de pe plaiurile mioritice. Jurnaliştii de la  Business Insider au stat de vorbă cu foşti stagiari şi au aflat că slariile erau de 6000 de euro pe lună. Asta vine însă la pachet şi cu o politică de confidenţialitate strictă.