Și poate avea loc şi când te aştepţi mai puţin, potențând o schimbare atât de drastică încât viaţa ta se schimbă complet.

Vârsta de 20 de ani reprezintă o "perioadă" plină de distracţie, cu multe “prime daţi”: întâiul job serios, logodnă, şi multe alte momente frumoase. O perioadă abundentă în ceea ce privea speranţa şi ambiţia, dar uneori neclară în luarea corectă a deciziilor! 

Acţiunile Ford şi General Motors au suferit o depreciere bruscă, după ce un oficial de la Beijing a ameninţat cu acţionarea în judecată a unui producător auto american pentru reglarea neloială a preţului automobilelor vândute pe piaţa asiatică.

Danemarca a decis să își închidă monetăria, după modelul Suediei și Norvegiei, și să externalizeze producția de monede în Finlanda, în condițiile în care și banca centrală daneză a oprit tipărirea de bancnote, a căror folosire a devenit tot mai nepopulară, potrivit Bloomberg.

Ucraina a anunțat deja naționalizarea celei mai mari bănci comerciale din țară, PrivatBank, într-o tentativă de a evita prăbușirea sistemului bancar din această fostă republică sovietică devastată de război, scrie AFP.

Un univers magic, în care poţi să te relaxezi, dar şi să te distrezi, în timp ce îţi testezi limitele. Putem să spunem că ai parte de un workshop de dezoltare personală extrem de eficient, la costuri minime. Se poate așa ceva? 

Ședințele sunt asasinul numărul 1 al productivității, conform mai multor studii desfășurate atât în SUA, cât și în Europa. Situația din România nu este departe de rezultatele acestor cercetări.

După ce a lucrat timp de cinci ani la unul dintre pionierii made to measure din România, Sorin Moldoveanu, un tânăr de 28 de ani, a decis să-şi lanseze propriul astfel de business. La începutul anului, a deschis Sir Ludovic, atelier de costume pe comandă, atât pentru segmentul masculin, cât şi pentru cel feminin, a schimbat două locaţii şi se pregăteşte să încheie primul an de activitate cu o cifra de afaceri de un milion de lei, scrie WALL-STREET.RO. 

ASF a aprobat numirea Ancăi Băbăneață în Consiliul de Administrație al  Gothaer. Anca Băbăneaţă este la al doilea mandat ca CEO, fiind la conducerea executivă a Gothaer din 2011, când nemții de la Gothaer au cumpărat PLATINUM Asigurări Reasigurări S.A. Anca Băbăneață a câștigat premiul Management General la Gala CARIERE 2016 (vot acordat online de cititorii CARIERE).

Numeroși directori financiari sunt afectaţi de sistemele de raportare moştenite, care nu permit echipelor lor să extragă informaţii valoroase din seturile masive de date.
Aceasta este doar una dintre concluziile unui raport, care are la bază un sondaj derulat în rândul a 1.000 de directori financiari şi coordonatori de echipe de raportare din organizaţii cu venituri mai mari de 500 milioane USD, din 25 de ţări.

Din punct de vedere juridic, pentru a exercita profesia de doctor pe cont propriu trebuie să fii responsabil, să înțelegi și să respecți legea.

Executivul condus de Dacian Cioloș a decis în şedinţa de Guvern, creșterea pensiilor și menținerea drepturilor salariale obținute în cursul acestui an de personalul din sectorul bugetar.

În contextul în care la nivelul întregii societăți se vorbește despre debirocratizare, dar lucrurile nu se mișcă pe cât de repede și-ar dori românii, o companie s-a gândit să vină în sprijinul celor care doresc să înființeze sau să modifice o firmă și care nu vor să piardă timp. REGNET.ro realizează toate aceste operațiuni, fără ca beneficiarul să se ridice din fața computerului. 

Miercuri, 14 decembrie, a avut loc cea de-a VI-a ediție a Galei Naționale a Voluntarilor, cel mai amplu eveniment de recunoaștere a meritelor voluntariatului la nivel național. În seara evenimentului au fost prezenți aproximativ 300 de reprezentanți ai societății civile, ai companiilor și ai instituțiilor publice. Ediția de anul acesta a sărbătorit activitățile făcute cu drag, cu empatie, cu solidaritate, în intenția de a contribui la o comunitate mai bună.

”Proiectele Agile” sunt acele proiecte derulate iterativ, în care responsabilitatea organizării și a livrării este încredințată direct echipei - nu au succes prin practicarea mecanică a unui proces descris de metodă.
Proiectele Agile nu au succes prin practicarea mecanică a procesului unei metode. Secretul reușitei lor este calitatea echipei, modul de a gândi și de a acționa al fiecărui persoane implicate. Iar felul în care gândesc și acționează membrii echipei se bazează pe asumarea unui set de valori. Pare simplu. De fapt e al naibii de greu. Știm oare să citim și să interpretăm corect aceste valori?

P3, investitor specializat, dezvoltator și manager de proprietăți pan-europene de logistică, a numit-o pe Emilia Bocan în funcția de Senior Leasing & Development Manager pentru România. Aceasta se va ocupa de toate aspectele care țin de închirierea și dezvoltarea celor 305.000 m2 ai parcului logistic precum și de noile proiecte de investiții.

Gala Cariere de anul acesta a stat sub semnul OAMENILOR CARE NE INSPIRĂ, al celor care ne învață în fiecare zi că totul este posibil, al celor care nu se opresc niciodată din propria căutare, se îndoiesc, se întreabă, se miră şi la rândul lor, admiră. S-au acordat 6 premii de excelență, în atmosfera anilor '50, marcată de glamour, eleganță, evoluție, libertate, feminitate. Cea de-a patra ediție a Galei Premiilor CARIERE, un eveniment dedicat pasiunii, voinței și puterii de a fi mai buni a fost celebrată aseară în prezența a peste două sute de invitați de top din mediul de afaceri românesc. 

În primele 11 luni ale anului 2016, aproape 6 300 de vehicule Duster au fost livrate clienților români, ceea ce plasează SUV-ul Dacia pe locul al doilea în clasamentul celor mai vândute modele din România.

În business, fiecare perioadă îşi are cuvintele ei vedetă. Folosirea acestora este uneori marca actualităţii, a afilierii la comunitatea de afaceri,iar alteori a caracterului vizionar al utilizatorilor, sau a unei aspiraţii. Astfel de cuvinte sunt în acest moment inovaţie, agilitate și digitalizare.
Despre digitalizare se vorbeşte din ce în ce mai mult în România. Se fac conferinţe şi se ţin prezentări. Este foarte bine şi aşa, am putea spune. Până la urmă există un demers de informare şi educare care este necesar într-o primă fază. 

Industria ospitalităţii este unul din cele mai energizante, dinamice şi pline de provocări domenii. Fie că vorbim de restaurante, hoteluri, vase de croazierăsau modalităţi de petrecere a timpului liber, nevoia omului de a se simţi acasă departe de casă a transformat ospitalitatea în artă. Dacă vorbim de artă, vorbim despre oameni pasionaţi, creativi, entuziaşti, cu resurse inepuizabile de zâmbet.
 
Cum găsim aceşti oameni? Este uşor? Îi întâlnim la tot pasul? Poate fi oricine?