Tinerii cu vârste cuprinse între 17 și 30 de ani se pot înscrie în Corpul European de Solidaritate, lansat la nivelul UE, care le oferă șansa de a participa în proiecte ca voluntari sau de a-și găsi un loc de muncă pentru o perioadă cuprinsă între 2 și 12 luni.

Class IT Outsourcing și Class IT Hardware se unesc într-un brand comun, Startech Team, la 15 ani de la înființare. Compania are în prezent 150 de angajați și își propune să angajeze 50 de noi specialişti IT.

Romanian Software, furnizor de soluții de ultimă generație în domeniul resurselor umane și unul dintre liderii acestei piețe, lansează cu ocazia Sărbătorilor de iarnă o campanie promoțională pentru Platforma Human Resources Planning (https://hrp.ro/). Astfel, Romanian Software le oferă clienților posibilitatea ca până la 31 decembrie 2016 să poată cumpăra orice licență software din portofoliul propriu cu un discount de 40%. 

PeliFilip, una dintre casele de avocatură de business din top 5 în România, organizează în fiecare vară un program de recrutare în care studenţii la drept au ocazia să obţină un job în companie imediat după examenul de Barou. Cristina Filip, managing partner-ul PeliFilip, a povestit într-un interviu acordat WALL-STREET.RO ce caută casa de avocatură în rândul studenţilor şi ce criterii trebuie să îndeplinească tinerii avocaţi.

Numărul demisiilor angajaților a crescut potrivit studiului PwC Saratoga 2016. Rata de încetare a contractelor de muncă a crescut ajungând la 18,7% faţă de 14,1% în ediţia de anul precedent, determinată de creşterea volumului de demisii (încetări contractuale iniţiate de angajat), concomitent cu o stabilizare a concedierilor colective şi a concedierilor individuale. Aceste fenomene reflectă o dinamică crescută a pieţei muncii şi o accentuare a competiţiei pentru atragerea angajaţilor. 

Flanco are un nou Director de Marketing. Cu o experiență de peste 15 ani în marketing și comunicare, Antonela Ciucașu, cea care a ocupat anterior funcția de Head of Marketing & PR Manager pentru Sun Plaza Shopping Center, în cadrul CBRE România, s-a alăturat echipei Flanco începând cu luna aceasta.

Îi plac provocările și a clădit «cărămidă cu cărămidă» o afacere care, datorită conjuncturilor de piață era considerată sortită pieirii. El îi zice „nebunie” și dă vina pe personalitatea sa. Liviu Stoleru este directorul general al Cemacon SA (CEON), companie producătoare de blocuri de ceramice, care a înregistrat al șaselea an consecutiv de creștere și omul care a transformat acea poveste tipică mediului privat românesc, într-una cu final fericit care și-a făcut loc printre datorii, crize financiare și sisteme de conducere defectuoase. 

Cu ocazia împlinirii a 10 ani de existență pe piața din România, Top Factoring, unul dintre liderii din domeniul recuperării de creanțe, a făcut publice rezultatele primului studiu pe profilul clienților debitori. Acesta are ca scop transparentizarea informațiilor din acest domeniu.
În cadrul unui eveniment la care a fost prezent și Sebastian Radu, jurnalist al Revistei CARIERE, Cătălin Neagu, Director General al companiei, a prezentat rezultatele cercetării realizate pe 1 milion de cazuri, cu o valoare de 272.000.000 de Euro. În plus, în exlusivitate, Cătălin Neagu ne-a prezentat care este profilul angajaților din Top Factoring și cum sunt fidelizați cei care lucrează în domeniul call-center-ului recuperării de creanțe. 

Succesul în business poate să apară târziu pentru un angajat sau om de afaceri, femeie sau bărbat, însă pentru a-şi creşte şansele de a înregistra rezultate pozitive oamenii trebuie, în primul rând, să atragă lângă sine persoane care să îl susţină şi să îi ajute să evolueze, consideră Emma Sinclair, antreprenor în serie din MareaBritanie, scrie WALL-STREET.RO. 

Peste 61% dintre angajații din România, care au participat la sondajul derulat de eJobs, spun că sunt fericiți la actualul loc de muncă. Sondajul face parte din campania #HappyLaJob și s-a desfășurat online pe platforma eJobs.ro, cu obiectivul de a afla cât de fericiți sunt românii la job.

Zipongo a încheiat o nouă rundă de finanțare, în care a atras investiții în valoare de 18 milioane de dolari. Până în prezent, proiectul a beneficiat de o finanțare totală de 28 de milioane de dolari.

România pregătește specialiști în medicină care au grijă de sănătatea altora. În ultimii nouă ani, 43.500 de specialiști din sănătate au solicitat ministerului de resort documente care să ateste calificările medicale necesare pentru a emigra. 

Costul orar al forţei de muncă în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare) a înregistrat o rată de creştere de 4,67% în trimestrul III al acestui an faţă de trimestrul precedent şi de 14,71% faţă de acelaşi trimestru al anului anterior, potrivit datelor Institutului Naţional de statistică. 

Când vrei să recrutezi talentele dintr-o piață aflată în continuă creştere, cum este cea de BPO şi SCC în România, oferi, pe lângă un salariu motivant, şi beneficii nonfinanciare – cum este, de exemplu, programul flexibil. Cum poți administra, însă, orele a peste 2.000 de angajați care vor să beneficieze, în acelaşi timp, de această oportunitate? 

Scenarist, producător, prezentator, comediant, om de presă și MC. Bogdan Nicolai le face pe toate cu aceeași energie și inspirație. Spune despre el că este un tânăr din filmele western americane ajuns, nu se știe cum, în România. Își dorește să facă din această lume una mai bună, iar pistoalele cu care se luptă pentru asta sunt… cuvintele.
Am omis însă un amănunt foarte important: în urmă cu ceva timp, pe când avea 22 de ani, Bogdan a ocupat scaunul Directorului de Programe din MTV România. O poziție de Leadership, la o vârstă la care mulți tineri abia dacă visau un internship în redacția MTV.

Bogdan Nicolai ne demonstrează, în interviul pe care l-a acordat în exclusivitate pentru Revista CARIERE, că poți fi un adevărat Leader, un adevărat Napoleon, atâta timp cât iubești ceea ce faci și cât toate au un punct comun. În cazul lui – Creativitatea.

 

Doi profesioniști de marketing din România au obținut recunoaștere internațională în cadrul ceremoniei de absolvire organizată de Chartered Institute of Marketing, cea mai mare asociație internațională a profesioniștior de marketing.

Șomajul din zona euro a scăzut în mod neașteptat în luna octombrie la cel mai scăzut nivel din ultimii de șapte ani, fapt care arată că firmele sunt încrezătoare în recuperarea lentă, dar constantă a regiunii, scrie Bloomberg. 

58 de proiecte au fost înregistrate în programul 'Diaspora Start-Up' anunță Ministerul Fondurilor Europene, potrivit Agerpres. Programul are o finanțare în valoare de 30 milioane euro, prin Programul Operațional Capital Uman (POCU) 2014-2020.

Vă mai amintiți povestea cu cerșetorul român lăsat să stea în casă de Crăciun de o familie de norvegieni care plecau în vacanță? Câți dintre noi am face asta? În toamnă a fost dat publicității un studiu al unor universități americane despre empatia oamenilor iar România se află pe locul 54 din 63 de țări aflate în clasament. Curios este că pe ultimele locuri în clasamentul empatiei oamenilor sunt cetățenii Europei de Est a căror istorie a fost marcată de dictatură. Cum definim empatia și care sunt modalitățile de exprimare a empatiei? Ne naștem empatici sau empatia se educă? De ce este România corijentă la empatie? Sunt câteva teme pe  care ne-am propus să le abordăm de Ziua Națională a României. 

Fetele din spatele brandului Fabulous Baskets sunt surori: Alina și Loredana Huiban. Alina are o experiență de peste zece ani în publicitate, iar Loredana - de opt ani în field marketing.