Restaurantele McDonald’s continuă să fie unul dintre cei mai mari angajatori privați din România, cu peste 1000 de noi angajări la finalul anului 2016. Compania se adresează în special studenților oferind un program de muncă flexibil. 

Nu trebuie să suprautilizezi tabletele şi smartphone-urile, software-urile de ultima generaţie sau Big Data pentru a construi un business ultra modern. A te conecta cu noile generaţii este uşor dacă ştii să profiţi de noile idei care s-au dezvoltat în 2016 şi care, fără îndoială, vor prinde avnt în 2017. Mai jos am cules 7 idei de business-uri noi, pe care ai putea să le testezi anul viitor, potrivit WALL-STREET.RO. 

A fost odată ca niciodată un CV magic. Pe când era încă de-o șchioapă își imagina cum va fi el când se va face mare. Ce pasiuni îl vor mâna și ce talente nebănuite își va descoperi. Așa începe povestea CV-ului magic care, cu ajutorul fiecăruia dintre noi, poate deveni mare și poate ajuta la rândul său trei copii extraordinari să continue să studieze, să facă performanță și să-și înceapă drumul spre o carieră de succes...

Suntem în luna cadourilor, ceea ce înseamnă că este o perioadă aglomerată pentru comercianți, chiar și cei online. Cel mai frecvent, acest lucru se vede în comenzile care vin într-un timp mai îndelungat decât în mod normal. Cu toate acestea, cumpărătorii online au drepturi, despre care nu știu, de cele mai multe ori. 

Angajaţii bilingvi sunt mai eficienţi în activitatea lor zilnică, mai ales dacă aceasta presupune interacţiuni cu clienţi străini. Astăzi, a putea să comunici în limba interlocutorului conferă statut respectabil în fata partenerilor şi, de asemenea, o poziţionare avantajoasă în faţa competiţiei.

Maşini care se conduc singure, electrocasnice care ne învaţã tabieturile şi care fac comenzi online în locul nostru, supermarketuri în care plãţile se fac cu smartphone-ul si livrãri cu dronele – nu, nu e un fragment dintr-o carte SF sau începutul unui episod dintr-un serial TV cu scenariu nerealist. Aşa ar putea arãta viaţa noastrã în anul 2030. 

Pe Nadine Voindrough o știm cu toții. “Diva cu acte în regulă” a debutat la emisiunea Școala Vedetelor, după care și-a continuat periplul mediatic în diverse ipostaze: prezentatoare TV, cântăreață, actriță.
Din 2015 încoace însă, Nadine a lăsat deoparte vanitatea - aferentă “jobului” de entertainer, după o experiență avută peste hotare, datorită căreia și-a descoperit sinele și adevărata menire în viață. Întoarsă în România, Nadine și-a întemeiat familia mult visată și a început să se implice activ în educația copiilor din zone defavorizate, dar și în ajutorarea celor care se află în căutarea propriului eu.
Este vreodată prea târziu să ne reinventăm? Am stat de vorbă cu ea pentru a afla povestea din spatele acestei schimbări, dar și care sunt acțiunile prin care vrea să facă din lumea aceasta una mai bună. 

Pregătiri pentru petrecerea corporate de Crăciun? E timpul să te gândeşti şi tu la ce ţinută vei îmbrăca la una dintre cele mai importante petreceri de la birou. Astfel, îţi venim în ajutor cu câteva sfaturi şi exemple de ţinute din care te poţi inspira, pentru un rezultat spectaculos garantat. 

Tesla a pierdut un proces în țara în care mașinile electrice sunt extrem de iubite. Constructorul trebuie să plătească 7.700 de dolari unor clienți norvegieni pentru că a comunicat alte resurse pentru Model S P85D.

Consiliul de Administraţie al CFR Marfă, care „a analizat activitatea de management” a decis revocarea din funcție a directorului Mihuț Crăciun. Interimatul va fi asigurat de directorul financiar. 

Marți, 20 decembrie, s-a desfășurat la București un eveniment de excepţie, organizat de Muzeul Naţional de Istorie a României în parteneriat cu Muzeul Naţional de Artă al României şi Banca Naţională a României.

Când spui banca, te gândeşti la un mediu corporatist, cu reguli stricte în care trebuie să mergi la costum. Însă, atunci când o banca îşi face un centru de dezvoltare software, lucrurile se schimbă, pentru că programatorii nu iubesc programul 9 - 17, preferă libertatea şi evita constrângerile vestimentare, dar oferă la schimb creativitate. Marian Ion, CEO al ING Software Development Center, ne-a convins că programarea nu este nici pe departe anostă, iar creativitatea este în mediul ei chiar şi în banking, scrie WALL-STREET.RO. 

Începând cu luna ianuarie 2017, un român va ocupa funcția de Country Manager la Coca-Cola în Irlanda. În acest rol, misiunea sa este de a consolida business-ul local, de a asigura creșterea fiecărui brand din portofoliu, dezvoltând și implementând strategii de marketing bine conturate care răspund la provocările pieței.

Cei mai bogaţi 20% dintre cetăţenii României au realizat venituri de 7,2 ori mai mari decât cei mai săraci 20%. Raportul de inegalitate este cel mai mare din Uniunea Europeană (UE), în 2014, reiese dintr-o publicaţie a Institutului Naţional de Statistică (INS) transmisă la solicitarea Agerpres. În același an România se afla pe primul loc în Uniunea Europeană (UE) la rata sărăciei relative. 

Companiile consideră că angajații neglijenți sunt sursa probabilă a atacurilor cibernetice, indiferent de sectorul de activitate, se arată într-un raport anual EY privind securitatea informațiilor (GISS) - Path to cyber resilience: Sense, resist, react. 

În timp ce rafturile magazinelor noastre gem de globuri din plastic din China, producătorii clujeni livrează majoritatea globurilor în străinătate şi asta cu eforturi duble faţă de industriaşii din alte ţări. La noi statul are doar rol de piedică pentru firme, nu şi de ajutor.

“E uimitor cum în secolul 21, jumătate din populaţia globului, adică 3.5 miliarde de oameni, poate să deţină la fel de mult ca o mică elită, care ar încăpea într-un autobuz supraetajat", afirma la un moment dat Winnie Byanyima, director al organizației neguvernamentale britanice Oxfam. În anul 2014, Oxfam estimase că 1 % dintre oameni vor poseda mai mult decât restul lumii în anul 2016.
 

Satisfacția față de locul de muncă se traduce prin mult mai mult decât un salariu confortabil și un pachet generos de beneficii.

Una dintre marile probleme cu care se confruntă chiar și companiile de top este incapacitatea de a reține angajații talentați pe termen lung. Studiile arată că 91% dintre tinerii din generația Millennials (născuți între 1980 - 1997) sunt mai puțini atașați de locul de muncă și își schimbă jobul, în medie, o dată la maximum trei ani. Însă nici angajații din generațiile X sau Baby Boomers nu stau în același loc mai mult de patru ani. Astfel, companiile se confruntă cu o problemă tot mai presantă: eșecul de a le oferi suficiente motive angajaților buni pentru a rămâne în firmă și a le câștiga loialitatea pe termen lung.

Costul orar cu mâna de lucru în întreaga economie a crescut cu 1,5% în zona euro și cu 1,9% în UE, în trimestrul al treilea al acestui an comparativ cu perioada similară a anului trecut, în rândul statelor membre. Cea mai mare creștere anuală este înregistrată în România, de 14,7%, potrivit datelor publicate luni de Oficiul european de statistică (Eurostat), scrie Agerpres. 

Consultanţa clasică în domeniul afacerilor este activitatea prin care o companie de consultanţă se implică în reorganizarea, dezvoltarea şi consolidarea unei afaceri, dar fără să implice directorii sau angajaţii dintr-o companie.