Evenimente CARIERE

2023 – Anul transformărilor în HR

2023 este cu siguranță anul HR-ului: atât în ceea ce privește ocuparea unui rol binemeritat (și poate îndelung așteptat) în deciziile de business, cât și în ceea ce privește provocările și oportunitățile pe care trebuie

4 aprilie 2023 Constantin Pescaru
HR Manager
Oportunități și provocări într-un prim trimestru cu adevărat „juridic” în sfera HR-ului – ce aduce nou din punct de vedere legislativ anul 2023?

Agenda liderilor de HR este una foarte încărcată în primul trimestru al anului 2023, începutul de an venind cu foarte multe modificări legislative în sfera Dreptului muncii, parte din ele fiind „moștenite“ de la finalul

31 martie 2023 Revista Cariere
HR Manager
În România, munca este un mijloc de emancipare

Vorbeam în acest articol despre factorii care duc la fenomenul quiet quitting. Dincolo de acei factori, mai este unul demn de luat în calcul când vorbim de „quiet quitting”: factorul generațional.
Daniel David, profesor de

15 februarie 2023 Constantin Pescaru
HR Manager
Un nou mod de a munci sau un trend trecător?

Deși nu este un fenomen deloc nou, „quiet quitting“ a revenit în atenția noastră în contextul pandemiei, care a rescris relația noastră cu munca. Însă ce înseamnă pentru angajatori? Dar pentru angajați? Și ce este

13 februarie 2023 Constantin Pescaru
HR Manager
QUIET QUITTING – de la cauze la soluții

Piața forței de muncă se confruntă cu un fenomen care pare să capete tot mai multă amploare, respectiv să necesite o mai mare atenție din perspectivă de HR și de business. Ne referim la conceptul

8 februarie 2023 Revista Cariere
HR Manager
Jurnal de călătorie. Employee Experience pentru angajat

JURNAL DE CĂLĂTORIE. EX PENTRU ANGAJAT
Care este percepția colegilor voștri asupra locului în care muncesc?
De la interacțiunile cu angajatorul (începând de la primul contact cu recrutorul), până la încheierea colaborării, interval închis); de

6 februarie 2023 Revista Cariere
HR Manager
Cum își pot antrena eficient mintea managerii din România

Ideea Centrului de Cercetare în Augmentarea Performanțelor Neuronale Veruvis a izvorât dintr-o provocare personală. O disfuncție medicală, care, la început, părea o enigmă pentru el și toți cei din jurul său. Suferea cu adevărat și

27 ianuarie 2023 Constantin Pescaru
HR Manager
UPDATE GALERIE FOTO: Gala CARIERE 20 de ani, o poveste extraordinară despre oameni speciali

În prezența a peste 250 de oameni de business, cultură, personalități din educație și lumea medicală, marți seară, a avut loc Gala Premiilor Revistei CARIERE 20 de ani.
O punte între trecut și viitor, ancorând

14 decembrie 2022 Mirabela Anghel
Lideri care inspiră
LEADERSHIP contemporan într-o societate pseudo-modernă

„Un lider bun are nevoie de adepți buni, iar liderii mari fac mai mulți lideri” – Tom Peters. Au existat progrese rapide în era globalizării și industrializării în ultimii câțiva ani, ceea ce a dat

25 noiembrie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
Cum arată viitorul muncii în Europa Centrală și de Est?

Una dintre lecțiile pe care pandemia le-a adus este faptul că munca nu va mai $ niciodată la fel ca înainte. Complexitatea societăților în care trăim, viteza cu care lucrurile se schimbă și doza de

25 noiembrie 2022 Revista Cariere
HR Manager
Muncim ca să trăim, sau trăim ca să muncim?

Ce este „quiet quitting” și de ce ar trebui să ne pese
Pandemia a creat un context în care se rescriu legile despre cum muncim, de unde muncim și cât de mult muncim. Iar efectele

18 noiembrie 2022 Revista Cariere
HR Manager
Digitalizarea proceselor de HR. Redefinirea experienței angajaților prin tehnologie

Alegerea unei tehnologii greșite pentru a îmbunătăți experiența angajaților poate afecta productivitatea organizației.
Mulți lideri și manageri de resurse umane cad pradă optării pentru instrumente de implicare a angajaților bazate pe avantaje superficiale, presupunând că

3 noiembrie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
Arhitectura și călătoriile moderne ale tehnologiei în HR

Tehnologia HR este o parte esențială în business astăzi. Mai mult, peste 12,1 milioane de angajatori doar din SUA cheltuiesc peste 5 trilioane USD din salarii, beneficii, formare și alți angajați programe. Mai mult de

2 noiembrie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
Avem grijă de ceea ce este important: oamenii noștri. Orice altceva, automatizăm

Piața muncii este într-o continuă schimbare și tehnologizare sau digitalizare. În momentul de față, cele mai multe companii caută soluții din ce în ce mai performante pentru a ajuta angajații să își desfășoare munca în

1 noiembrie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
Cum asiguri coeziunea și incluziunea într-o echipă care lucrează hybrid?

Modul hibrid de muncă are toate șansele să devină noua normalitate. Cu toate acestea, există riscul de a crea noi inechități sau exacerbarea celor care există deja. Ce trebuie să facă angajatorii ca să asigure

5 octombrie 2022 Revista Cariere
HR Manager
Despre strategiile de întoarcere la birou

După ce în debutul pandemiei lucrul de la distanță, în regim de telemuncă, devenise noua normalitate și părea că va continua inclusiv după ce impactul inițial al pandemiei de COVID-19 se va diminua, realitatea ne

29 septembrie 2022 Revista Cariere
HR Manager
Avantajele muncii în sistem hibrid și rolul tehnologiei ca deschizător de granițe

Înainte de pandemie, lucrul de acasă era o practică puțin întâlnită – în România, cel puțin. Acum a devenit o realitate a zilelor noastre și o obișnuință pentru mulți dintre noi. Un rol important pentru

23 septembrie 2022 Constantin Pescaru
HR Manager
Munca în echipă este cea care produce cele mai bune rezultate

Modul hibrid de muncă are toate șansele să devină noua normalitate. Cu toate acestea, există riscul de a crea noi inechități sau exacerbarea celor care există deja. Ce trebuie să facă angajatorii ca să asigure

13 septembrie 2022 Constantin Pescaru
HR Manager
Organizarea se realizează la nivel de echipă

Modul hibrid de muncă are toate șansele să devină noua normalitate. Cu toate acestea, există riscul de a crea noi inechități sau exacerbarea celor care există deja. Ce trebuie să facă angajatorii ca să asigure

12 septembrie 2022 Constantin Pescaru
HR Manager
Recrutarea hibridă: definiție, sfaturi și greșeli frecvente

Care este povestea din spatele recrutării hibride? Este doar o modalitate de lucru trecătoare, impusă, pe moment, de forța majoră, sau e bine să o păstrăm și după ce situația sanitară va redeveni stabilă? Ca

5 august 2022 Marilena Ispas
HR Manager

Arată 161 la 180 din 239 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI