Încă de la începutul pandemiei, în urmă cu mai bine de un an și jumătate, s-a vorbit despre modul de lucru remote. Schibările în piața muncii au fost multiple și rapide și multe companii au

Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, în zilele de 20-21 OCTOMBRIE 2021, între orele 14:00-17:00, ediția a X-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema HUMAN CENTRIC DESIGN.
Acum mai

Pentru a vedea care e percepția asupra muncii hibride în țara noastră, Constantin Pescaru, coordonator al Revistei HR Manager, a stat de vorbă cu câțiva directori de HR despre avantajele sistemului de lucru hibrid și

Munca în sistem hibrid înseamnă o combinație între lucrul de la distanță și cel de la birou – pentru ca angajații să ai aibă parte de tot ce e mai bun din ambele lumi. Însă

Pandemia a creat peste noapte o forță de muncă globală complet digitală. Cercetările în desfășurare arată provocările și avantajele distincte ale acestei schimbări importante. Munca de la birou a fost dată pe munca de acasă,

Revista HR Manager a invitat câțiva specialiști să își împărtășească experiențele din perioada pandemiei, să povestească despre funcționalitatea companiei în acea perioadă și să dezvăluie strategia pentru viitor. Iată ce a spus Rodica Rapcea, HR

Revista HR Manager a invitat câțiva specialiști să își împărtășească experiențele din perioada pandemiei, să povestească despre funcționalitatea companiei în acea perioadă și să dezvăluie strategia pentru viitor. Iată ce a spus Andrei Crețu, co-fondator

Revista HR Manager și-a propus să afle care au fost strategiile de funcționare ale companiilor în perioada pandemiei și să afle răspunsuri de la oamenii care au avut parte de cele mai multe schimbări, departamentul

Revista HR Manager și-a propus să afle care au fost strategiile de funcționare ale companiilor în perioada pandemiei și să afle răspunsuri de la oamenii care au avut parte de cele mai multe schimbări, departamentul

Revista HR Manager, cu sprijinul Humanistic, a organizat în zilele de 2-3 iunie,  ediția a IX-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema This is the (New) Reality: The New Leadership.

Webcast, 30 iunie 2021, orele 13.00- 17.30
Revista HR Manager împreună cu partenerul său Humanistic organizează Best Employer Fest , în data de 30 iunie, 2021. Evenimentul este un festival dedicat eforturilor interne de a

Revista HR Manager, cu sprijinul Humanistic, a organizat în zilele de 2-3 iunie,  ediția a IX-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema This is the (New) Reality: The New Leadership.

Revista HR Manager, cu sprijinul Humanistic, a organizat în zilele de 2-3 iunie,  ediția a IX-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema This is the (New) Reality: The New Leadership.

Situația sanitară din ultima perioadă a impus un alt mod de viață și de muncă. Mii de angajați care până astăzi foloseau anumite condiții, instrumente, algoritme pentru a-și realiza funcțiile și a fi performanți, astăzi

Munca hibrid și păstrarea ei ca formă de lucru și după încheierea pandemiei este un subiect ce preocupă tot mai mult companiile. Mulți lideri i-au înțeles deja avantajele, așa că modul în care aceasta va

Un model simplificat de clasificare a profilurilor profesionale ale managerilor este pus la dispoziția celor interesați de Managero, un site de recrutare pentru posturi de conducere cu salarii de peste 1,500 € net/lună, lansat public

Ca urmare a răspândirii epidemiei COVID19 și a instituirii stării de urgență ce limitează circulația persoanelor, redacția Revistei HR Manager oferă cititorilor săi acces gratuit la ediția digitală a publicației, începând cu Martie 2020. Iată

Revista CARIERE organizează cea de-a cincea ediție a galei anuale pe data de 14 decembrie, la Hotel Radisson Blu din București, începând cu ora 19:00. Evenimentul reunește elita comunității de antreprenori, manageri și specialiști de renume național și internațional, dar și personalități cultural-artistice și reprezentanți ai societății civile, într-un regal care celebrează excelența, profesionalismul și îndrăzneala de a ieși din tipare.

Timp de un an, printre zeci de interviuri, am căutat să-i descoperim pe cei care nu se feresc să provoace schimbarea stării de fapt. Pe cei dispuşi să încalce normele, să facă lucrurile altfel. Să fie nonconformişti. Antreprenori sau manageri care au curajul să-şi urmeze instinctul sau tineri ambiţioşi care n-au aşteptat ca societatea sau statul să facă ceva pentru ei. S-au impus prin stăruință, ignorând prejudecăţile sau dezinteresul opiniei publice faţă de crezul lor. Vrem să îi evidențiem și să îi răsplătim în cadrul Galei Premiilor CARIERE „Noua generație” pe cei ale căror eforturi contează pentru ridicarea gradului de profesionalism, recunoaştere şi statut în industria în care activează.