Evenimente CARIERE

Începe CEO & HR Roundtable, prima ediție

În doar câteva minute, la STUP, începe prima întâlnire din seria de evenimente CEO & HR Roundtable - “Goana după creșterea productivității: în ce investesc liderii bugetul de HR în 2025”. Conferința este organizată de

26 februarie 2025 Cati Lupașcu
CEO + HR Roundtable
Urmează CEO & HR Roundtable, prima ediție: Cum adaptăm cultura organizațională la o lume în care IA redefinește modul în care lucrăm

De la automatizarea proceselor, până la oferirea de soluții inovatoare, IA reconfigurează deja nu doar instrumentele și procesele de muncă, ci și cultura organizațională în sine. Întregul ecosistem profesional este în plină schimbare, iar accentul

24 februarie 2025 Cati Lupașcu
CEO + HR Roundtable
Urmează CEO & HR Roundtable, prima ediție. Oamenii rămân acolo unde contează

Experiența ultimilor ani ne-a demonstrat clar că succesul unei organizații nu se mai măsoară doar în cifre, ci și în oamenii care aleg să rămână și să crească alături de ea. Astăzi, loialitatea și angajamentul

24 februarie 2025 Cati Lupașcu
CEO + HR Roundtable
Urmează CEO & HR Roundtable, prima ediție. Beneficiile extrasalariale, o prioritate tot mai evidentă pentru angajați și angajatori

Beneficiile extrasalariale, un domeniu aflat în expansiune și transformare rapidă, capătă tot mai multă atenție și importanță în cadrul organizațiilor din România.
Pe măsură ce companiile devin tot mai conștiente de impactul benficiilor extrasalariale asupra

24 februarie 2025 Cati Lupașcu
CEO + HR Roundtable
Urmează CEO & HR Roundtable, prima ediție. Patru generații au clădit succesul, a cincea trebuie să ducă moștenirea mai departe!

Schimbări rapide, provocări tot mai complexe, tehnologizare în ritm alert, competiție tot mai acerbă. Piața muncii se transformă și redefinește tot ce înseamnă succesul. Organizațiile nu mai pot prospera doar prin investiții financiare și strategii

21 februarie 2025 Cati Lupașcu
CEO + HR Roundtable
Gala CARIERE 2024 - Cine sunt câștigătorii acestei ediții. Alex Găvan a fost distins cu MARELE PREMIU

Gala Premiilor Revistei CARIERE 2024, desfășurată pe 10 decembrie la Biavati Events, a adunat peste 400 de participanți din diverse domenii, de la afaceri și medicină, la artă și educație. Evenimentul a fost marcat de

11 decembrie 2024 Mirabela Anghel
Lideri care inspiră
Oameni, emoții și povești: Magia Galei Premiilor Revistei CARIERE 2024

Revista CARIERE organizează marți, 10 decembrie, GALA Premiilor Revistei CARIERE 2024.
Cu titlul OAMENI CARE NE INSPIRĂ, și această ediție a Galelor CARIERE va celebra inspirația și pasiunea pentru excelență. Pentru că avem mare nevoie

9 decembrie 2024 Revista Cariere
Leadership
GALA Premiilor Revistei CARIERE 2024. Oameni care ne inspiră!

Revista CARIERE organizează marți, 10 decembrie, GALA Premiilor Revistei CARIERE 2024.
Cu titlul, OAMENI CARE NE INSPIRĂ, și această ediție a Galei CARIERE va celebra inspirația și pasiunea pentru excelență. Pentru că avem mare nevoie

18 noiembrie 2024 Revista Cariere
Lideri care inspiră
Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Cum putem să ne eliberăm de lanțurile fricii și controlului și să construim în schimb un mediu de lucru care să încurajeze o încredere reciprocă și autonomia? Când liderii demonstrează încredere în abilitățile și deciziile

5 august 2024 Revista Cariere
HR Manager
Capcanele controlului excesiv

Controlul excesiv este ca o umbră întunecată care planează asupra locului de muncă, limitând libertatea și inovația. Micromanagementul poate împiedica echipa să își exprime creativitatea și să își asume inițiativele. Printre capcanele acestuia se numără:

30 iulie 2024 Revista Cariere
HR Manager
Revoluția încrederii

Revoluția încrederii: Ți s-a întâmplat să aplici pentru un job care cere o experiență specifică, doar pentru a te lovi după angajare de fraza „nu așa se face la noi” atunci când încerci să aduci

26 iulie 2024 Revista Cariere
HR Manager
Spune-mi cum eșuezi ca să-ți spun cât succes o să ai

Trebuie să recunoaștem: eșecul este adesea văzut ca un stigmat. Și poartă o etichetă de rușine, pe care mulți se străduiesc să o evite cu orice preț. Dar o perspectivă mai profundă asupra eșecului dezvăluie

18 iulie 2024 Constantin Pescaru
HR Manager
Evoluție și adaptare: cum se transformă piața muncii din România

Cu o economie dinamică în plină evoluție și schimbări sociale accelerate, piața muncii din România se află într-un moment de tranziție și adaptare continuă la noile realități. În condițiile unei digitalizări în creștere și al

9 iulie 2024 Revista Cariere
HR Manager
De ce interviuri și teste psihologice în recrutare. A fi sau a nu fi candidatul potrivit

Psihologia nu mai reprezintă un subiect tabu în societate, iar acum (în special după pandemie) în lumea organizațională, aplicarea psihologiei reprezintă un element esențial și obligatoriu atât în procesele de recrutare cât și în cele

14 iunie 2024 Revista Cariere
HR Manager
Cum ne păstrăm umanitatea în era inteligenței artificiale

Într-o lume în care Inteligența Artificială (AI) devine din ce în ce mai eficientă în a prezice comportamentul uman, un psiholog și consilier în afaceri încurajează oamenii să-și consolideze abilitățile unice, specifice umane, pe care

12 aprilie 2024 Constantin Pescaru
HR Manager
Feedforward: următoarea frontieră a dezvoltării personale și organizaționale

Feedforward este o abordare care, în esență, înseamnă să nu te uiți în urmă cu scopul de a găsi greșeli, ci să privești înainte pentru a descoperi oportunități de crește re, inovație și îmbunătățire continuă.

20 martie 2024 Revista Cariere
HR Manager
Cum abordăm provocările la locul de muncă

În vremurile în care trăim, abilitatea de a anticipa și gestiona eficient situațiile dificile la locul de muncă devine esențială pentru fiecare dintre noi. Indiferent de domeniu sau poziție, întâlnim provocări diverse care necesită o

15 martie 2024 Constantin Pescaru
Management
Cum muncim în 2024

În 2024, Resursele Umane și managementul echipei se află într-un peisaj dinamic, modelat de inovații tehnologice rapide, schimbări sociale semnificative și turbulențe economice. Departamentele de HR sunt chemate să se adapteze continuu la aceste provocări

12 martie 2024 Constantin Pescaru
Management
Dezvoltarea brandului de companie și de angajator cu ajutorul internetului și al rețelelor de socializare

Strategiile de marketing joacă un rol crucial în determinarea succesului unei companii. Ele implică diverse tehnici și abordări pentru dezvoltarea și promovarea eficientă a produselor sau serviciilor către publicul-țintă. Iată câteva puncte-cheie care v-ar putea

1 februarie 2024 Marilena Ispas
HR Manager
Inovație prin sustenabilitate într-un proiect imobiliar „frate” cu natura

Într-un univers urban din ce în ce mai complex, Răzvan Enache, Directorul General al Țiriac Imobiliare, ne aduce în prim-plan un proiect numit Stejarii Collection, care îmbină dezvoltarea imobiliară cu nevoia de sustenabilitate, apropierea de

22 ianuarie 2024 Revista Cariere
HR Manager

Arată 121 la 140 din 239 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI