Statisticile Eurostat din 2015 susțin că mai puţin de 1% din totalul angajaţilor din România au posibilitatea oferită de angajator de a lucra de acasă, fie şi ocazional. Tendințele locale se îndreaptă către o limită tot mai neclară între timpul petrecut la muncă și cel personal.

Comparat cu alte 147 metropole de pe mapamond, Capitala se află pe locul 6 când vine vorba de aglomerație. Bucureștiul a reușit astfel să detroneze orașe precum Beijing, Los Angeles, New York sau Londra.
 

În septembrie, când toată lumea a revenit din vacanță, iar anul școlar a început, Uber lansează o campanie prin care utilizatorii se pot deplasa prin București aproape gratuit. Iată ce este de făcut pentru a beneficia de această ofertă:

Tineri utilizatori de scaune rulante, cu vârste cuprinse între 16 și 29 de ani, participă, la inițiativa Motivation România, în tabăra sportivă „Mobilitate și viață independentă pentru tinerii cu dizabilități din România”, la diverse activități sportive și de incluziune socială. Tabăra se va încheia cu o competiție de baschet în scaun rulant și cu o festivitate de premiere, pe 29 septembrie, de la ora 10.00, la UNEFS București. 

Conform unor noi reglementări, toate companiile din U.E. care au depus mărci comunitare înainte de 22 iunie 2012 au obligația ca până pe 24 septembrie 2016 să depună o declarație la Oficiul European de Proprietate Intelectuală (EUIPO) în care să specifice, detaliat, bunurile sau serviciile pentru care doresc protecție a mărcii. După această dată, bunurile nu vor mai fi protejate de numele geenric al clasei în care sunt încadrate, iar proprietarii se vor putea confrunta cu neplăceri în cazul în care altcineva ar depune o marcă asemănătoare, dar protejată cu o specificație detaliată. 

Fondurile de investiții sunt interesate să investească în mărci de bere din Europa Centrală și de Est, unde consumul de alcool rămâne ridicat, mărind potențialul de creștere a pieței.
 

Camera de Comerţ şi Industrie Româno-Germană (AHK România) a organizat, în colaborare cu Ambasada Republicii Moldova la Bucureşti, o delegaţie româno-germană în Republica Moldova, în perioada 12-14 septembrie.
 

Viteza cu care tehnologia şi, implicit, mediul de afaceri, publicul şi instrumentele de lucru evoluează îşi pune amprenta asupra tuturor domeniilor de activitate şi îi provoacă pe antreprenori şi pe manageri să fie inovatori şi să se adapteze permanent. În această toamnă, lideri locali şi internaţionali din mediul de business îşi dau întâlnire în cadrul celei de-a doua ediţii a Conferinţei Internaţionale Femei în Afaceri, pe 20 octombrie 2016, la Hotel Sheraton, pentru a dezbate tendinţele globale din business, inovaţie, branding şi digital.

Curtea de Casație din Franța a decis că aceeași muncă efectuată în zone geografice diferite poate fi remunerată diferit în funcție de diferențele existente în ceea ce privește costul vieții, un lucru contestat de un sindicat de la grupul auto Renault, transmite AFP.

Guvernul a modificat HG 376/2016 şi modificat unele specializări, conform rapoartelor ARACIS, şi a introdus noi specializări evaluate de ARACIS. Astfel, s-a aprobat introducerea a 35 de noi specializări şi programe de studii universitare de licenţă în universităţile de stat și a 64 de programe de studii universitare de master.

Sectorul IT din Orientul Mijlociu este în creștere, iar specialiștii Gartner estimează că serviciile IT business vor reprezenta 84% din segmentul total de servicii în domeniu, în timp ce aplicațiile software Enterprise vor înregistra cea mai mare rată de creştere în acest an în Middle East. Ca atare, Teamnet Group, unul din principalii integratori de sisteme la nivel regional, își extinde activitatea din Orientul Mijlociu printr-un proiect desfășurat pentru Ministerul Municipalității Regionale și al Resurselor de Apă din Oman, în colaborare cu Grupul Modern Information Technology LLC (ITON). 

 Ajunsă la cea de-a 6-a ediție, Conferința Best Marketing Cluj va avea loc pe 20 septembrie, la Hotel City Plaza, Cluj. Peste 100 de lideri reprezentând companii de prestigiu, oameni de marketing și comunicare din companii și manageri care doresc să fie la curent cu opinia consumatorilor, specialiștilor din agenții de comunicare, media și PR, vor lua parte la eveniment. 

 Te invităm pe 29 Septembrie 2016 la cea de-a 8a ediție a Conferinței “Marketing în Direct” să afli cum au reușit speakerii ce vor fi prezenți să își plaseze afacerea pe harta celor demne de model și să învățam împreună ce i-a diferențiat de ceilalți. 

Unii angajați sunt dezinteresați de jobul lor sau de compania pentru care lucrează sau sunt, efectiv, decuplați de la locul de muncă. Pentru aceștia, liderii caută soluții. Unii aleg să le ofere avantaje materiale – bonusuri, alimente gratuite, condiții plăcute – camere de relaxare, în speranța de a-i face mai fericiți. Cercetările sugerează însă că aceste eforturi, deși sunt apreciate, nu sunt eficiente pe termen lung și nu generează o schimbare de comportament. Managementul companiilor trebuie să fie atent la ce oferă angajaților, mai ales că programele de well-being nu sunt eficiente nici dacă angajații sunt suprasolicitați.

Cum construim o echipă de înaltă performanță? Aceasta este întrebarea de la care ar trebui să plece orice proces de management. În actualul context socio-economic, devine din ce în ce mai clar că oamenii sunt cei care fac diferenţa între o companie profitabilă şi una care încearcă să supravieţuiască. 

“Creșterea plantelor în deșert”, “Purificarea apei oceanelor” și “Privește-ți umbra” – noi provocări la Casa Experimentelor, primul centru ştiinţific non-profit din România, ce răspunde problemelor legate de declinul interesului elevilor faţă de ştiinţă, oferind oportunitatea de învăţare extraşcolară într-un mediu informal, începând din octombrie. 

Sebastian Ștefan este genul de român descurcăreț, căruia îi place să își pună în practică ideile ce-i vin. Și-a început cariera în Logistică, după ce s-a licențiat în Mecatronică, în Târgu Mureș. După doar trei ani de lucrat pentru alții, Sebastian a prins gustul antreprenoriatului. Astfel, cu banii de buzunar, a început să înființeze câte un start-up pe an.
O vizită în Dubai i-a pus însă „capac”. A rămas acolo și s-a angajat ca Director de Vânzări la un mare transportator din Emirate, ocazie cu care a descoperit oportunitățile pe care piața emergentă a lumii Arabe le oferă pe această nișă. Acest lucru i-a dat o idee inginerului în vârstă de 35 de ani: înființarea unui nou start-up, o platformă online, am putea să îi spunem un Uber pentru camioane, pentru Orientul Mijlociu. A dezvoltat aplicația împreună cu alți doi români, iar proiectul lor a primit finanțări în valoare de 400.000 de $ și se pregătește să intre și pe piața din România.
Am stat de vorbă cu antreprenorul, în exclusivitate pentru Revista CARIERE, și am aflat cum a făcut business-ul cu o creștere de 40% în doar o lună.
 

Salariul mediu net din România este de circa două ori mai mic decât în Cehia şi Polonia şi de cinci ori mai mic decât în Germania. Astfel, salariul mediu pe economie este de circa 440 de euro, al doilea cel mai mic din UE după Bulgaria, arată mediafax, care citează biroul european de statistică - Eurostat.

Creierul nostru funcționează după legi necunoscute nouă și de multe ori se pare că are cu totul alte planuri decât cele pe care ni le propunem noi. Și totuși, face asta spre binele nostru, chiar dacă acest lucru ia o formă mai puțin plăcută nouă.
Spre exemplu, fobiile. Foarte multă lume se confruntă cu ele însă foarte puțini știu că acestea sunt rezultatul unor procese interne foarte profunde care au la bază instinctul de supraviețuire care se declanșează automat.

Între anii 1990 - 2000 principala distracție digitală din oraș erau Internet Cafe-urile, unde fie puteai naviga pe Internet, fie puteai să te joci pe calculator. Experiența era un adevărat privilegiu, căci nu toată lumea își permitea să aibă un PC acasă. Cu trecerea timpului însă, tehnologia a evoluat, iar calculatoarele și-au făcut loc în casele noastre și, mai nou în buzunare, prin prisma smartphone-urilor tot mai performante, transformând net-cafe-urile într-un capitol frumos al istoriei.
Istorie la care un tânăr antreprenor, pe numele său Ștefan Andrei, a trebuit să apeleze, pentru a își putea pune bazele business-ului - un studio de realitate virtuală.
Am stat de vorbă cu acesta pentru a afla toate detaliile unui nou business, al viitorului, în care joaca își găsește utilitatea și în viața reală.