Șeful toxic. Cu toții am avut, cel puțin o dată, unul. Sau chiar avem unul, în prezent. Un șef care să creeze anxietate sau chiar atacuri de panică în rândul angajaților. Un șef care are întotdeauna dreptate. Oare există soluții, tehnici de comunicare cu acesta? Am stat de vorbă despre acest subiect cu psihologul Lucian Negoiță, care ne-a oferit, în exclusivitate, câteva sfaturi despre cum să gestionăm relația cu acesta, dar și cum să ne găsim echilibrul interior atunci când avem de-a face cu un astfel de personaj. Pentru asta însă, specialistul ne avertizează: trebuie să fim pregătiți pentru o luptă mentală aprigă.
 

Managerii chestionați de Institutul Național de Statistică (INS) estimează o creștere moderată a activității în industria prelucrătoare și în servicii în perioada septembrie-noiembrie 2016, precum și o scădere moderată a prețurilor în comerțul cu amănuntul, potrivit unui comunicat al INS, remis de AGERPRES.

România a coborât 9 poziții în topul global al competitivității realizat anual de World Economic Forum (WEF), pe locul 62 din 138 de state, fiind în urma Bulgariei, plasată pe locul 50 în clasamentul care este condus în ordine de Elveția, Singapore și Statele Unite.

Unde te vezi peste cinci ani? De câte ori ai fost întrebat asta, atunci când ai stat față în față cu un recrutor? De câte ori nu te-ai întrebat ce vrea să obțină cu acest răspuns? De câte ori nu ai plecat de la interviu pe gânduri, întrebându-te dacă răspunsul tău a fost satisfăcător și dacă vei obține jobul? De câte ori nu te-ai gândit că, din cauza răspunsului pe care l-ai oferit la această întrebare, ai pierdut jobul? Pornind de la o experiență personală din trecut, am stat de vorbă specialiști în recrutare și în coaching pentru a afla cum trebuie tratată această întrebare. 

Motorul de căutare Google împlinește  astăzi 18 ani. Inginerii gigantului IT au marcat aniversarea cu un logo interactiv. Noul logo descrie o petrecere aniversară plină cu baloane și ghirlande multicolore.

În 4 şi 5 noiembrie 2016, Asociaţia Ctrl-D organizează cea de-a doua ediţie a evenimentului Carieră în Ctrl, la Centrul Regional de Afaceri din Timişoara (CRAFT). Evenimentul se adresează comunității creativ-digitale cu tema “Angajat vs Freelancer” și va dezbate statutul de angajat, respectiv cel de freelancer, în contextul noilor schimbări de pe piaţa muncii, dar şi al celor economice, tehnologice şi culturale.

Astăzi, gradul de adaptabilitate al angajatului la locul de muncă a devenit un factor important în procesul de recrutare. Dinamica pieţei muncii reprezintă în momentul de faţă o mare provocare pentru companii, în contextul în care schimbarea frecventă a jobului a devenit un lucru normal în rândul angajaţilor, este de părere Dana Tudor Tănase, managing partner din cadrul firmei de consultanţă în resurse umane Creative&Bright.

Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) intenționează să înființeze un magazin online pentru vânzarea produselor confiscate, a anunțat președintele instituției. 

Studenții care își doresc să studieze în Olanda pot afla care sunt ofertele universităților  la târgul “Studiază în Olanda” organizat de UNIFY, reprezentanța oficială a universităților olandeze în România, Bulgaria, Lituania, Letonia, Polonia, Slovacia și Slovenia.  

În ședința de Guvern din data de 19 septembrie 2016 a fost adoptată o ordonanță de urgență care, printre alte măsuri, abrogă art. 16 alin. (2) din Legea nr. 346/2004 privind stimularea înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, lipsind Inteprinderile Mici și Mijlocii de mai multe facilități. 

Compania franceză Faurecia a inaugurat la Râmnicu Vâlcea o fabrică de tapiţerii textile şi din piele pentru Peugeot, Renault şi Grupul Volkswagen la care lucrează 1.200 de angajaţi.

O firmă chineză va construi o fabrică de 30 milioane de dolari la Brașov, care va livra piese pentru Mercedes.
  

Este cu adevărat dificil să-i faceți pe oameni să lucreze împreună așa cum vă doriți. Acest lucru se întâmplă deoarece, lăsați pe cont propriu, suntem mult prea lacomi și egocentrici pentru a colabora, preferând să concurăm unii cu ceilalți. Sigmund Freud a evidențiat acest lucru, comparând oamenii cu aricii în timpul iernii: când aricilor le este frig, se îngrămădesc unii în alții pentru a se încălzi, dar, după puțin timp, fiecare va fi deranjat de țepii celui de lângă el.

Încă din timpul adolescenţei, considerată cea de-a două etapă a vieţii umane, adolescenţii şi tinerii de mai târziu se desprind de stilul impus de familie şi încearcă să îşi creeze propria identitate. De altfel tot în această perioadă, odată cu conturarea personalităţii lor, se gândesc şi la aspectele de ordin profesional ale vieţii şi, mai exact, către ce tip de profesie să îşi îndrepte atenţia.
 

„Code for”, o comunitate de programatori, designeri, specialiști în științe sociale sau comunicare care oferă soluții digitale pentru rezolvarea provocărilor societății românești s-a lansat oficial și în România.
 

 Un studiu Bain&Company a relevat faptul că mărirea ratei de retenție a clienților cu 5% propulsează profitul companiilor cu 95%. Nu este o veste surprinzătoare, însă ce anume trebuie să faci pentru ca aceștia să rămână alături de compania ta pe termen lung? 

Lucrează în IT de 11 ani și, fiind expus de atâta timp unor idei de afaceri inovatoare, nu i-a fost greu să se gândească la faptul că ar putea deveni și el un antreprenor. Așa cum mărturisește chiar el, atunci când lucrezi de suficient de mult timp într-un domeniu, începi să vezi lucrurile care nu funcționează bine și care pot fi îmbunătățite. Cum în cazul IT-ului se știe cât de greu este să găsești profesioniști, Nicolae Andronic a venit cu o soluție: Echoz.  O platformă de affiliate marketing în domeniul recrutării care nu este doar mâna dreaptă a HR-ului, ci și un instrument de educare, după cum puteți afla din povestea antreprenorului care produce ecouri pe piața recrutării. 

Google a lansat Google Allo, o nouă aplicație de mesagerie pentru Android și iOS. Google Allo ajută utilizatorii să-și facă planuri, să găsească informații și să se exprime mai ușor în discuțiile cu prietenii. 

Iniţiativa legislativă prevede că '„persoanele care nu au calitatea de pensionari pot efectua plata contribuţiei de asigurări sociale pentru perioadele de timp în care nu au avut calitatea de asigurat în sistemul public de pensii sau într-un sistem de asigurări sociale neintegrat acestuia''.

48% din afacerile de familie din economiile emergente, față de 43% în economiile dezvoltate, raportează conflicte între membrii familiei, arată un studiu EY. Conform acestuia, modul în care reprezentanții gestionează conflictele face diferența între succes și eșec.