© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Selectarea unui nou Chief Executive Officer este o decizie esenţială, care poate avea un mare impact asupra viitorului unei companii. Este oare această persoană omul potrivit pentru a conduce compania în domeniul de business în care activează în această perioadă? Va colabora el sau ea cu membrii consiliului director al companiei - aşa-numitul board - sau va intra în conflict cu ei? Este, oare, instaurat în companie un proces pentru cultivarea, identificarea şi numirea nu doar a actualului CEO, dar şi a celui care-l va succeda în funcţie?

Clienţii şi corporaţiile devin tot mai familiarizaţi cu mediul digital. Social media, aplicaţiile şi dispozitivele digitale au devenit parte din activităţile de business de fiecare zi. În prezent, provocarea vine, însă, din implementarea unor noi modele organizaţionale care să permită companiilor să integreze atât digitalul, cât şi tradiţionalul în structurile de business.

În conformitate cu legislația în vigoare, drepturile și obligațiile salariatului sunt prevăzute în mod expres și, mai mult decât atât, salariatul nu poate renunța la drepturile sale recunoscute de lege, întrucât încălcarea acestei interdicții este lovită de nulitate.

Faimosul Warren Buffett urmăreşte trei trăsături la un om pe care vrea să-l angajeze: inteligenţa, vitalitatea şi integritatea. „Şi dacă nu o are pe ultima, atunci nici nu mai merită să te deranjezi pentru primele două”, spune Buffet, porivit unui articol Business Insider.

A rămâne angajat sau a-ți deschide propria afacere? O întrebare dificilă, la care fiecare dintre noi s-a gândit, probabil, cel puțin o dată. Dar când este momentul în care alegi să mergi pe cont propriu? Și, mai ales, cum faci să te asiguri că, odată luată această decizie, afacerea nou creată va urma un trend ascendent?

Suntem pretenţioase şi ne plac combinaţiile care au o „notă” de unicitate. Şi recunoaştem că, oricât de bine ar fi pusă la punct garderoba noastră, ne dorim ca ţinuta să fie o altă carte de vizită cu care să impresionăm.

Gazprom este dispus la noi concesii pentru a face față mai ușor eventualelor sancțiuni pe care Uniunea Europeana le-ar putea adopta împotriva Rusiei ca reacție la criza din Ucraina, scrie cotidianul Vedomosti.

Nu, Rusia nu va repeta soarta Iranului, dar guvernul de la Moscova se pregătește, cu adevărat, pentru ce e mai rău, afirmă funcționarii ruși. Ce înseamnă asta? Ruperea relațiilor diplomatice cu SUA și cu majoritatea statelor Uniunii Europene, înghețarea activelor deținute de stat și de companii în străinătate, sistarea operațiunilor de creditare a băncilor și întreprinderilor rusești din afara granițelor țării, renunțarea la multe dintre proiectelor în curs de realizare cu UE și SUA.

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Care dintre ele ţi-a fost de mai mare ajutor în carieră, feedback-ul pozitiv sau feedback-ul negativ? Dacă eşti la fel ca mulţi dintre oamenii pe care i-am întrebat într-un sondaj de opinie recent, ai răspuns „feedback-ul negativ”. Întotdeauna ne bucurăm să auzim că suntem lăudaţi, dar 57% dintre respondenţii din sondajul nostru preferă să audă nişte critici constructive. Aproape două treimi dintre ei sunt nişte oameni încredinţaţi că performanţa lor se va îmbunătăţi, iar carierele lor vor avansa, dacă managerii lor le-ar oferi un feedback corectiv.

Văzută ca o modalitate rapidă și directă de pozitivare a cashflow-urilor și vizibilă sub forme ca dispariția gratuității cafelei zilnice, a petrecerilor sau a team buildingurilor și ca măsură extremă sub forma disponibilizării de personal, tăierea costurilor reprezintă o „strategie” din ce în ce mai folosită în actualul context economic.

Este învățământul privat o alternativă pentru performanță? Poți afla răspunsul la această întrebare vineri, 21 martie, la cea de-a doua ediție a Bucharest School Fest, începând cu orele 11.00, în Băneasa Shopping City.

Impact Hub București și Fundația ERSTE lansează ediția din 2014 a Social Impact Award, competiția de antreprenoriat social pentru studenții din România. Concursul încurajează tinerii să dezvolte proiecte care, pe lângă obținerea unui profit, au impact pozitiv în societate. Inițiativa se desfășoară anul acesta în 8 țări europene, Austria, Cehia, Croația, Elveția, Grecia, România, Rusia și Slovacia, iar partenerul principal este Fundația ERSTE.

Academia de Studii Economice din Bucureşti prin Centrul de Carieră ASE, şi Asociaţia Absolvenţilor ASE - ALUMNI ASE, împreună cu Uniunea Studenţilor ASE (USASE), organizează cea de-a două ediţie a Târgului oficial ASE Job & Internship Fair, în ziua de 02 aprilie 2014.

Dacă schimbarea locului de muncă reprezintă una din prioritățile voastre în următoarea perioadă, atunci cu siguranță șansele de a realiza acest țel sunt mai bune ca oricând. Potrivit informațiilor colectate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), la nivel național sunt disponibile nu mai puțin de 14.403 locuri de muncă. Printre specialiștii care sunt la mare căutare în rândul angajatorilor se numără inginerii, programatorii și analiști resurse umane.

Cosmin Alexandru, Mihai Ghyka şi Octavian Pantiş au dezbătut, în cadrul unui eveniment organizat de Librăria Humanitas, despre cum muncesc românii, cum am putea să muncim în viitorul foarte apropiat şi ce ne împiedică să fim mai eficienţi.

Pe fundalul evenimentelor din Crimeea care, după referendumul din 16 martie se va alătura Rusiei, istoricii occidentali au început să examineze scenarii și să-și pună întrebări cu privire la ce alte regiuni din Europa de Est vor trece sub controlul autorităților ruse. În acest sens, este tot mai probabil ca următoarea victimă a expansiunii ruse să fie Moldova, a cărei regiune rusofonă, Transnistria, se pregătește deja de „unirea” cu Rusia.

Site-ul oficial al președintelui rus, kremlin.ru, funcționează cu întreruperi din cauza unui atac DdoS, a anunțat biroul de presa al șefului statului.

Care sunt ingredientele necesare pentru a pune bazele unui proiect frumos? Răspunsurile la această întrebare pot varia destul de mult, însă în cazul Festivalului de Teatru Tânăr Ideo Ideis a fost nevoie de inițiativa unor tineri care doreau pur și simplu mai mult: mai mult pentru comunitate, mai mult pentru tinerii iubitori de teatru, mai mult pentru educaţie.

Acordarea concediului de odihnă este o obligaţie a angajatorului, conform articolului 146, alineatul 1 din Codul Muncii. Concediul de odihnă se acordă în natură, pentru anul în curs, până la finalul anului calendaristic, pentru recuperarea fizică şi intelectuală a salariatului.

Mihai Lucian Lungu are o experienţă de peste 15 ani în Baroul Bucureşti. Este avocat coordonator în cadrul singurului cabinet de avocatură supraspecializat din România şi de şapte ani se ocupă de Legile 290 din 2003 (Basarabia, Bucovina, Ținutul Herța) şi 9 din 1998 (Bulgaria, Cadrilater), iar din 2010 îşi desfăşoară activitatea exclusiv în domeniul despăgubirilor ANRP. Avocatul ne-a vorbit despre cum poți obține despăgubiri dacă ești moștenitorul unui teren care a aparținut României, dar care a fost înstrăinat ca urmare a tratatelor semnate de stat la finalul celui de-al doilea război mondial.