Liga Studenților Electroniști, împreună cu echipa ETTI Robochallenge, din cadrul Facultății de Electronică, Telecomunicații și Tehnologia Informației, Universităţii Politehnica din București vă invită la Ediția Internațională a Concursului de Robotică Robochallenge, în perioada 31 Octombrie - 1 Noiembrie 2015, ce va avea loc la Parterul corpului A al Facultății de Electronică, Telecomunicații și Tehnologia Informației, eveniment sponsorizat de nume sonore din domeniul electronicii.

Academia de Studii Economice din București în calitate de beneficiar, anunță finalizarea proiectului „Practică în domeniul resurselor umane pentru studenți - PREUS”, ID proiect POSDRU/161/2.1/G/137915, joi, 22 octombrie 2015, la orele 16.00, în Aula Magna A.S.E. București.

„Dorantes. Interacción” este titlul combinaţiei „incendiare” a două genuri muzicale: jazz şi flamenco, genuri ce atrag astăzi un public extrem de numeros şi de care vă veţi bucura în concertul susţinut sâmbătă, 24 octombrie (19.00) de pianistul spaniol Dorantes, la Sala Radio! Prezentat în colaborare cu Institutul „Cervantes” din Bucureşti, cu sprijinul Ambasadei Spaniei şi al Tourspain Viena, evenimentul intitulat “Dorantes. Interacción - Jazz flamenco” îl va aduce pe scena bucureşteană pe artistul spaniol, alături de Leonor Leal Chamorro – dans flamenco şi Javi Ruibal – percuţie.

Pe 25 octombrie 2015, cu ocazia aniversării Majestăţii Sale Regelui Mihai I, Fundația Principesa Margareta a României organizează a opta ediție a Concertului Regal de strângere de fonduri la Ateneul Român. Tenorul Teodor Ilincăi şi Orchestra Fundaţiei Principesa Margareta a României, sub bagheta dirijorului Tiberiu Soare, susțin un concert eveniment în beneficiul programului Tinere Talente. Evenimentul are loc în prezenţa Familiei Regale a României. 

Angajatorii anunţau, la începutul anului, creşterea numărului de salariaţi. Previziunile raportului hipo, privind evoluţia forţei de muncă s-au adeverit. Directorii de resurse umane şi recrutor ii din domeniile: pharma, it, finanţe-bănci-asigurări, producţie ş i fmcg ne confirmă că pia ţa muncii creşte. 

Sunt momente în viață în care avem niște idei extraordinare, însă cei din jur ne ridiculizează. Alteori știm că am putea ajuta în mod real oamenii atunci când îi vedem în dificultate, însă sfaturile și bunăvoința noastră sunt ignorate. Asta se întâmplă pentru că nu mai suntem, în ochii celor din jur, lideri. Există oameni care își doresc să fie lideri, însă cei mai mulți ori nu înțeleg ce înseamnă asta, ori nu își doresc îndeajuns de mult încât să și reușească să devină unul. Ceea ce această majoritate nu știe e că, fie că vrei, fie că nu, vine un moment în viață în care ești pus față în față cu o decizie care te va face lider sau te va arunca în brațele mediocrității și ale ratării.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

A stârnit repulsie şi oroare în rândul cititorilor articolul în care sunt descrise practicile dure de management folosite în cadrul companiei Amazon, publicat luna trecută în New York Times*. Practicile semnalate în articol se referă la lipsa acută de sensibilitate şi atitudinea dispreţuitoare şi plină de cruzime la adresa unor angajați şi a suferinţelor prin care trec aceștia. Într-un mesaj adresat angajaţilor, Jeff Bezos, fondator şi CEO Amazon, a reacționat prompt: „Toleranţa noastră pentru lipsa de empatie trebuie să fie zero”. 

Grupul APT a anunțat încheierea proiectului SIMACTIV, un proiect POSDRU desfășurat în cadrul Axei Prioritare 2, Domeniul Major de Intervenție 2.1, care vizează dezvoltarea aptitudinilor de muncă ale persoanelor aflate în situația de tranziție de la școală la viața activă. 

Câștigătorul invitației duble la filmul „Crimson Peak” a fost desemnat astăzi.

Vrei o invitație pentru două persoane la filmul „Super Chef” difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

©  2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Cursul istoriei americane a fost schimbat pentru totdeauna de către acei lideri care au luat decizii strategice când se aflau în nişte circumstanţe foarte dure şi istovitoare. Când am petrecut recent trei zile parcurgând fostul câmp de bătălie de la Gettysburg şi punându-mi în sinea mea întrebări, ca parte din participarea mea la un retreat de leadership, mi-am dat seama că industria în care lucrez, cea a sănătăţii – şi alte industrii care trec prin nişte vremuri turbulente – are multe de învăţat din lecţiile dure câştigate în urma bătăliei de la Gettysburg. 

În familia cuvântului comunicare se regăsește și cuminecare care are sensul de a împărtăși. Ambele cuvinte au la bază latinescul communicare – termen  ce  are ca înțeles ideea de "a pune în comun". Interesant este că, în lumea modernă, a împărtăși e folosit din ce în ce mai rar în vorbirea uzuală. Se păstrează  doar  termenul  de cuminecare cu sens de împărtășire spirituală în mediile religioase. Astfel se poate spune că oamenii “comunică” fără a lua în calcul ideea de împărtășire sau de punere în comun ci mai degrabă pentru a-și exprima punctul de vedere. Azi oamenii „comunică” mai ales pentru a puncta ce este de interes pentru propriile lor persoane, pentru a se face auziți. Așa se face că se ajunge la neînțelegeri – fiecare este foarte atent la propriul interes și nu la ceea ce dăruiește sau împărtășește. Comunicarea eficientă ține de abilitatea de a pune lucrurile în comun.

„Ne e greu să găsim reprezentanți de vânzări buni”– așa sună afirmația recentă a unui antreprenor străin cu firmă în România. De aici decurge, în mod firesc, întrebarea: „De managerul de vânzări cât de mulțumit sunteți?” Soluția găsită de antreprenor nu este una chiar la îndemână, pentru că decizia sa este să trimită un manager de vânzări din țara lui într-o navetă săptămânală în România... 

Angajatorii anunţau, la începutul anului, creşterea numărului de salariaţi. Previziunile raportului Hipo, privind evoluţia forţei de muncă s-au adeverit. Directorii de resurse umane şi recrutorii din domeniile: pharma, it, finanţe-bănci-asigurări, producţie şi FMCG ne confirmă că piaţa muncii creşte. Studiul surprindea cu afirmaţia angajatorilor cum că motivaţia candidaţilor de a lucra în domeniu este de trei ori mai importantă decât rezultatele obţinute la testele de recrutare. Noutatea acestui an este dată de faptul că angajatorii se aşteaptă ca aplicanţii să îşi menţină actualizate constant CV-urile şi profilul profesional pe site-urile de job-uri şi pe reţelele sociale.

Ediția cu numărul 19 Angajatori de TOP se va desfășura săptămâna viitoare, joi și vineri, pe 22-23 octombrie la Sala Palatului. La eveniment vor fi prezente 100 de companii, care au deschise peste 4.000 de oportunități de carieră. Statisticile arată că majoritatea companiilor oferă remunerații financiare în intervalul 700–1.000 € pentru pozițiile middle-level, pachete de relocare, precum și beneficii neconvenționale precum organizarea de schimburi interculturale, existența unor spații de relaxare speciale pentru angajați, precum game rooms și biblioteci. În cadrul ediției din această toamnă, vizitatorii au posibilitatea să se înscrie la 30 conferințe și workshop-uri susținute de companiile prezente. 

Evenimentul face parte dintr-un proiect național conceput și organizat de doingbusiness.ro și a adus în fața oamenilor de afaceri din Tîrgu Mureș principalele provocări ale perioadei următoare în ceea ce privește economia: fiscalitatea, asigurarea împotriva riscului de afaceri, modalitățile de protecție împotriva partenerilor comerciali fără bună reputație de afaceri, mijloacele prin care companiile pot realiza cheltuieli inteligente în vederea dezvoltării, beneficiile noilor tehnolgii în era hiperconectivității informatice pentru promovare necostisitoare și eficientă.

Antreprenorii sunt riguroși și inovatori. Corporatiștii sunt pasionați de detalii. Businessman-ii vizionari sunt mereu cu un pas înainte. Însa fiecare are o precupare majoră: cum să își pună afacerea la adăpost?  Cum să nu se lase înșelați?

Diana Tănase este Marketing Manager pentru România la MasterCard, poziție pe care o ocupă în cadrul companiei din anul 2013.  Consideră că experiența ei profesională a pregătit-o pentru a face trecerea „la client”.

Ai idei bune, imaginație și te consideri o persoană creativă? Îți poți încerca puterile în cadrul celei mai inedite școli de concept din România- Școala ADC*RO. Înscrierile pentru cea de-a opta ediție a școlii au loc în perioada 7 octombrie – 25 noiembrie 2015. Pentru a veni ȋn sprijinul tinerilor creativi, Grolsch oferă și ȋn acest an o bursă care acoperă integral costul școlii.

Traininguri pentru angajați, implicarea lor în programe de inovare, tablete pentru comunicare mai facilă și posibilitatea de a lucra și de acasă, toate acestea fac parte din proiectul unei companii de a dezvolta și implementa propria cultură organizațională.