Felicia Luca

Networking Minds. Puterea minților conectate în rețea

Mințile care gândesc la fel sunt puternice împreună. Dar, pentru a inova, adeseori este nevoie de puterea minților care gândesc în alt fel.
Amy Wilkinson vorbește despre puterea minților conectate în rețea, prin care poate

15 aprilie 2019 Felicia Luca
Leadership
Cum faci o schimbare de carieră? Sfaturi de la Michelle Obama

„Ai dreptul să te răzgândești”. Aceasta este esența mesajului cu privire la profesie și carieră pe care Michelle Obama îl transmite în cartea sa, Becoming.
„Nu te limita la ce crezi că trebuie să fii.

12 aprilie 2019 Felicia Luca
Inspiratie
„Leadershipul trebuie recunoscut, nu impus”. Interviu cu Aurel Nețin, Country Manager Lenovo Romania

Înțelepciune, experiență, conectarea momentelor de învățare, spontaneitate, adaptare, diversitate, inovație, inspirație. De toate acestea avem nevoie de la un lider care, de câteva decenii, este formator de oameni și de realitate. Trecut prin viață și

12 aprilie 2019 Felicia Luca
Leadership
Vrei engagement la discreție? Descătușează energia discreționară a echipei

Ne place abundența. Ne place să avem din belșug timp, bani, termene limită, iubire, prietenie, apreciere, energie, recunoaștere, bucurie, sănătate. Ne place să le avem la discreție pe toate. Și ne place ca toate să

11 aprilie 2019 Felicia Luca
Tehnologie
Inovatorii sunt nervoși și enervanți

Inovatorii sunt nervoși și enervanți. Sunt nervoși din cauza rigidității status quo-ului și a opoziției celor care se agață de el. Sunt enervanți pentru că sunt nervoși și pentru că vor schimbare și evoluție.
Creativii

10 aprilie 2019 Felicia Luca
Inovație
7 idei de self-leadership de la Jane Fonda

„Este mult mai important să fii interesat, decât să fii interesant.”
Într-o lume aglomerată, care funcționează și se schimbă într-un ritm fără precedent, e ușor să crezi că poti supraviețui doar dacă atragia atenția. În

8 aprilie 2019 Felicia Luca
Inspiratie
Ce ne spun datele despre oameni? Ne explică un expert în People Analytics

People Analytics (analiza datelor de resurse umane) este o metodologie eficientă pentru a face transformările de sisteme, procese, cultură și strategie, pentru că oamenii sunt cel mai complex sistem dintr-o organizație. Max Blumberg, doctor în

8 aprilie 2019 Felicia Luca
Piața Muncii/Employment
Cum e să-l ai șef pe Barack Obama?

“This is Barack. Let’s do this!”
Pentru Alyssa Mastromonaco, experiența profesională care avea să dureze zece ani și să-i definească întreaga carieră a început printr-un mesaj vocal: „Sunt Barack. Să trecem la treabă!”. Alyssa a

5 aprilie 2019 Felicia Luca
Leadership
Liderul adevărat după întrebări se cunoaște

Cu ani în urmă, mai în glumă, mai în serios, cineva se întreba, cu voce tare: „Oare când va veni fericirea și pe strada mea?”. Am întrebat, spontan: „Dar tu ești pe strada ta?”. Gândul

3 aprilie 2019 Felicia Luca
Leadership
Max Blumberg: Pentru a-ți împlini potențialul trebuie să suporți puțin disconfort

Lumea se shimbă, organizațiile se transformă. Perturbările sunt mari, provocările sunt clare: companiile trebuie să facă față schimbării modelelor de afaceri, diversificării forței de muncă și asaltului tehnologiei, dar și să rămână competitive, inovatoare și

2 aprilie 2019 Felicia Luca
Piața Muncii/Employment
10 idei de leadership de la Napoleon

„Când un om se ridică la înălțimea destinului său, acesta nu-l ia niciodată prin surprindere și oricâte favoruri i-ar face pe neașteptate îl găsește pregătit.”
Nu știu dacă destinul are înălțime, dar cred că are

1 aprilie 2019 Felicia Luca
Leadership
Smerenia și stima de sine sunt sursa ta de bine

Smerenia nu înseamnă să te faci mai mic, iar stima de sine nu înseamnă să te faci mai mare.
Smerenia înseamnă să fii cine ești, în mod asumat, dar fără orgoliu. Pentru a funcționa bine,

28 martie 2019 Felicia Luca
Inspiratie
Cum să-ți reinventezi compania dintr-o poziție de forță

Astăzi, viitorul este fără precedent. Perturbările sunt mari, fiecare pas este o surpriză. Vechile strategii nu mai funcționează, conformitatea te descalifică. Amploarea schimbărilor depășește chiar și nivelul de confort al pasionaților de provocări.
În cartea

27 martie 2019 Felicia Luca
Leadership
Cum să „startup” fără să „shut down”

Tânără de 19 ani, are o idee genială pentru medicina viitorului, renunță la facultate și lansează un startup de miliarde de dolari în Silicon Valley.
Ce te-a făcut să tresari? Care informație din fraza de

25 martie 2019 Felicia Luca
Leadership
Lecții de self-leadership din filmul „Podurile din Madison County”

„Podurile din Madison County”. Meryl Streep și Clint Eastwood. Un film și o poveste pe care, ori de câte ori le-ai vedea, îți dezvăluie mereu altceva.
„Fă ce ai de făcut ca să fii fericit.

22 martie 2019 Felicia Luca
Inspiratie
J. K. Rowling și Oprah Winfrey: Cum să nu fii prizonierul succesului

„Să nu fii niciodată prizonier. Nici prizonierul tău, nici prizonierul stilului tău, nici al reputației tale, nici al succesului tău”, spunea Henri Matisse.
J.K. Rowling tocmai pusese punctul final seriei Harry Potter, iar Oprah Winfrey

20 martie 2019 Felicia Luca
Inspiratie
Radu Afrim: N-am vizitat alte mări, decât pe aceea a imaginației mele

Piesa de teatru „Pădurea spânzuraților”, regizată de Radu Afrim, are Conștiință. Iar Conștiința își joacă bine rolul. Te sfătuiește, te sfădește, te împrietenește cu tine, se ia la trântă cu tine, te face să râzi.

20 martie 2019 Felicia Luca
Inspiratie
Mai multe generații, mai bune informații

Schimbarea este la ordinea zilei, în fiecare zi. Iar transformarea la care ne supune este o sursă de provocări și de oportunități. Soluții sunt. Două dintre ele sunt învățarea continuă și forța de muncă multigenerațională.

19 martie 2019 Felicia Luca
Inspiratie
Idei de leadership de la Ron Williams. Cum să conduci și cum să te conduci

Ron Willliams este om de afaceri, antreprenor și consultant de management. A fost CEO al Aetna Inc. și a făcut parte din echipa de consultanță în management a președintelui Barack Obama. Ron Williams își împărtășește

18 martie 2019 Felicia Luca
Leadership
Leyla Mahat - "Here I Am": o floare a stepei

După cum ea însăși se descrie într-o poezie, Leyla Mahat este o floare a stepei, care crește, fină și delicată, pe pământuri unde numai cei puternici și neînfricați pot trăi.
Leyla Mahat este una dintre

15 martie 2019 Felicia Luca
Inspiratie

Arată 181 la 200 din 315 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI