Câștigul salarial mediu nominal net a urcat la 2.078 lei în luna iunie a acestui an, în creștere față de luna precedentă cu 15 lei (+0,7%), iar valorile cele mai mari s-au înregistrat în activități de servicii în tehnologia informației (inclusiv activități de servicii informatice) - 5.295 lei și cele mai mici în hoteluri și restaurante - 1.251 lei, anunţă INS. 

Selecţia unui viitor manager la Tarom mai durează cel puţin 4 luni, Consiliul de Administrație al companiei luând decizia ca Dan Plaveti, fost preşedinte al Autorităţii Naţionale de Reglementare a Energiei (ANRE), să preia temporar atribuțiile de director general. Gabriel Stoe, cel care ocupa această poziţie de la demiterea belgianului Christian Heinzmann, în martie anul acesta, va reveni pe funcţia de director financiar, se arată într-un comunicat de presă postat pe site-ul companiei. 

Câștigătorul invitației duble la filmul „The Secret Life of Pets” a fost desemnat astăzi.

Vrei o invitație pentru două persoane la filmul „Hell or High Water” difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

Guvernatorul BNR se opune publicării salariilor directorilor din banca centrală pe motiv că nicio țară europeană, cu excepţia câtorva nordice, nu își publică salariile directorilor, “pentru că ele fac parte din concurența instituțională.”

Temperaturile scăzute nu sunt cele mai potrivite dacă vrei să ai angajaţi productivi arată cele mai recente studii care contrazic oarecum realităţile din birouri, acolo unde tensiunile cresc direct proporţional cu gradele de afară. Ce faci însă când angajatele spun că pe timp de vară în birouri este prea rece iar știința le dă dreptate? Dacă în biroul vostru este o permanentă luptă între sexe când vine vorba despre temperatura la care funcţionează aerul condiționat, oamenii de știință ar putea explica de ce.

BNR poate acorda bonusuri de performanţă potrivit legii în limita a 2% din profitul obţinut, a declarat guvernatorul Mugur Isărescu, menţionând că pot beneficia de ele doar angajaţii care obţin “performanțe deosebite”, scrie Agerpres. 

Discursul Primei Doamne a Statelor Unite, Michelle Obama, rostit la Convenția Națională Democrată, în urmă cu o săptămână, a făcut înconjurul lumii, devenind viral peste noapte. Ulterior s-a aflat că o tânără de 38 de ani, Sarah Hurwitz, este cea care a scris frazele rostite de Michelle Obama. În urmă cu câțiva ani, un alt tânăr, de 27 de ani, Jon Favreau, apărea în cele mai importante publicații americane ca fiind „cel care îi citește gândurile” lui Barack Obama. Cine sunt vocile din spatele politicienilor americani și cum fac ele să devină din ce în ce mai cunoscute? 

„Quit your job and travel the world!”, în traducere liberă: „Lasă totul baltă și plecă-n lume!” Vei vedea cum trăiesc alții, îi vei înțelege și te vei înțelege mai bine, vei fi pus la încercare și la final te vei simți mai puternic decât credeai că ești. Sunt câteva dintre argumentele celor care susțin beneficiile vieții într-un alt spațiu cultural. Sunt chiar studii științifice care arată că traiul în străinătate te face mai creativ, iar creativitate ți se va cere tot mai mult, inclusiv pe piața muncii. Povestea continuă cu aventurile a patru români în Siberia. 

Te-ai gândit vreodată să renunţi la tot ce ai şi să pleci pur şi simplu unde ai visat dintotdeauna? Răzvan Negoiţă, un tânăr antreprenor din România, a făcut asta într-o zi de marţi: şi-a pus şlapii în picioare şi a plecat în Thailanda, unde acum face bani din aventurile turiştilor români pe ocean, scrie WALL-STREET.RO. 

După 14 ani de la achiziţie, Phillips-Van Heusen Corporation (PVH Corp) numeşte primul director de creație pentru brandul Calvin Klein, potrivit New York Times. 

Ai lucrat cinci ani într-o companie. Ai deja relaţii apropiate cu colegii și cu șefii. Dar oferta care a venit „din afară” e tentantă, iar tu vrei să faci o schimbare pentru că simţi că te plafonezi. Cum faci să-ţi anunţi şefii fără a rupe definitiv relaţiile cu ei? Există o modalitate de a pleca dintr-o companie fără să-ţi strici relaţiile şi să laşi loc de bună ziua? Desigur, există! Dar, de cele mai multe ori, cei care pleacă sunt deja sătui după ce au petrecut ani buni în organizație. 

Cu rate ale şomajului care se apropie de 0%, în multe judeţe din vestul ţării sunt disponibile mii de locuri de muncă. La mare căutare sunt muncitorii necalificaţi, pe de-o parte, care se angajează cu salarii minime şi, pe de altă parte, IT-işti, care ajung la venituri de 20.000 de lei şi beneficii pe care oricine şi le-ar dori, scrie WALL-STREET.RO. 

Tot mai multe companii au început să fie preocupate de programe de dezvoltare personală a angajaților, înțelegând faptul că există o legătură directă între starea de bine, satisfacția acestora și starea de bine a organizației. În ultimul timp însă, se cer cursuri mai scurte sau modulare, care să se plieze pe nevoile specifice ale companiei respective.

Firmele germane au în continuare încredere să-şi plaseze banii în România, 91% din participanții la chestionarul realizat de Camerele de Comerț bilaterale germane din străinătate (AHK) din Europa Centrală și de Est răspunzând cu „da” la întrebarea dacă ar alege tot România pentru investiţii. 

Vârsta de pensionare a avocaților va fi de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei, stabilește o lege care este aplicată începând cu luna august. Important de ştiut este că atingerea vârstei standard de pensionare se realizează prin creşterea graduală a vârstei de pensionare. Mai precis, abia din ianuarie 2035 avocatele se vor pensiona la vârsta de 65 de ani.

Băncile vor fi obligate să elimine multe dintre comisioanele pe care le cer, în prezent. Ordonanţa pe care Guvernul trebuie să o dea până la toamnă limitează la 15 numărul taxelor pentru deţinerea unui cont.

Mulţumită guvernărilor incoerente şi (complet) politice din ultimii 25 de ani, sistemul de învăţământ din România este, fără doar şi poate, cel puţin vetust – acest lucru se traduce în generaţii de elevi şi studenţi care reuşesc să facă performanţe în timpul liber, auto didact - antreprenoriatul din România, în ciuda poveştilor de succes pe care le vezi, nu este nici de departe atât de roz, scrie WALL-STREET.RO. 

Ca director general în domeniul HR, primesc periodic studii, analize și prezentări despre viitorul recrutării. Mai toate vorbesc depre noi tehnologii și noi instrumente care ne ajută să găsim cât mai repede angajații potriviți pentru jobul potrivit. Privind aceste analize, nu mă pot opri să mă gândesc la cum arăta recrutarea acum 16 ani, atunci când am intrat în această industrie atât de importantă. Țin minte ca și când s-ar fi întâmplat ieri cum m-am prezentat cu un CV în 2004 la biroul Adecco din Timișoara, proaspăt deschis. Aflasem că Adecco și-a deschis o sucursală în Timișoara de pe internet, din site-ul bestjobs. O domnișoară foarte amabilă m-a întrebat pentru ce poziție aplic și i-am răspuns că nu contează, pentru orice post este disponibil. Seara, aceeași domnișoară m-a sunat să mă întrebe dacă mă interesează poziția de branch manager. 

Depui CV-uri, dar nu eşti chemat la interviuri? Compania X tocmai a scos un job tentant pe piaţă. Îţi aduci aminte că ai o fostă cunoştinţă care lucrează acolo şi te-ar putea ajuta să transmită CV-ul tău la “cine trebuie”. Cât te-ar putea ajuta această recomandare? Între timp te-ai gândit să aplici totuşi la job pe platforma de recrutare. Eşti al 550-lea candidat. Ce şanse sunt să fii chemat la interviu? Consultanţii în recrutare spun că dacă aplici frecvent pentru joburi şi nu eşti chemat la interviuri “există o explicaţie” sau... mai multe.