© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Eu imi incep diminetile cu o alergare in jurul Central Park din New York. In ultimele 18 luni, principala preocupare pe care o aveam in timpul alergarii a fost sa am grija sa-i evit pe biciclisti, in loc sa simt ca fac un jogging relaxant. Situatiile in care ciclistii profereaza injuraturi la adresa alergatorilor, insotite de gesturile „corespondente” – si chiar cazurile in care a fost cat pe-aici ca ei sa izbeasca un alergator si sa-l doboare la pamant – sunt intamplari ce apar regulat in timp ce aceste doua categorii de atleti incearca sa-si faca exercitiile zilnice. S-a intamplat chiar sa vad cum un ciclist l-a scuipat pe un alergator.

Scolit in SUA, a venit in tara in timpul “erei Constantinescu”. A vazut realitatea din teren si, ca un tanar cu ambitii, s-a bucurat de experienta capatata. Asa a decis sa ramana in Romania si sa puna umarul la retehnologizarea ei. 

Incepand de marti, 14 octombrie, AchieveGlobal Romania, unul din principalii jucatori pe piata romaneasca de training, isi schimba numele in Equatorial.

Concedierea poate fi o experienta dificila, chiar dureroasa, iar latura emotionala joaca un rol primordial in procesul de negociere a plecarii din companie. Se intampla ca executivul sa fie invitat sa plece din companie, inainte de termenul prevazut. 

Una dintre cele mai mari probleme in companii si chiar si in cele romanesti este ca nu exista mentoratul, este de parere Robert Cooke, CEO Human Synergistics, intr-un interviu acordat in exclusivitate Revistei Cariere.  Sefilor le este teama ca nu cumva unul dintre angajati sa invete prea mult si apoi sa il inlocuiasca. 

Lantul hotelier francez Accor deschide, incepand cu luna noiembrie, primul hotel din brandul Mercure in Romania, sub numele Mercure Bucharest City Center. 

Este roman, are 32 de ani si lucreaza pentru Facebook, una dintre cele mai mari si ravnite companii tehnologice din lume. Alexandru Petrescu (foto), tanarul care de un an de zile lucreaza in birourile Facebook din Seattle, are o poveste foarte interesanta, desi pentru a ajunge acolo a indurat multe si nu doar el, ci si familia sa, cu care s-a mutat peste ocean de aproape 25 de ani.

La 35 de ani, Adrian Nicolae conduce Trenkwalder, una dintre marile agentii de recrutare pentru munca temporara. A fost numit CEO in urma cu cateva luni, dupa 7 ani de munca in aceeasi companie. In randurile care urmeaza a povestit pentru wall-street.ro cine sunt romanii care accepta sa fie plimbati de la companie la companie si care este marele handicap al Romaniei.

Sfaturile venite de oamenii care s-au implinit din punct de vedere profesional si nu numai, sunt unele extrem de pretioase. Daca doresti sa iti construiesti o afacere, ar trebui sa le primesti bucuros si sa le aplici. 

Petrece timp de calitate în familie.  Baby Spa Vitan te invită la Family Fitness Brunch. Copiii care sunt deja membrii ai clubului pot veni însotiţi de unul sau de ambii părinţi pentru a se bucura de facilităţile centrului împreună. 

Departamentul pentru Energie a lansat in dezbatere publica un proiect de lege pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 33/2007 privind organizarea si functionarea Autoritatii Nationale de Reglementare in domeniul Energiei (ANRE). 

Se spune ca vinerea este pentru campioni. Timpul se scurge parca mai repede si nu exista lucruri importante de facut. Dar ce sa facem noi ca vinerea sa fie cat mai frumoasa si cat mai relaxanta? 

Bill Gates poate fi o sursa de inspiratie pentru oricine. Modul lui de gandire a revolutionat lumea in care traim si a avut un impact evident in vietile noastre. Iata cateva vorbe de-ale sale care au ramas in istorie ca fiind o sursa de inspiratie pentru milioane de antreprenori:

Nu putini sunt oamenii nemultumiti de locul de munca actual, dar carora le este teama sa isi schimbe profesia. De cele mai multe ori, motivul pentru care nu indraznim să o luam de la capat si sa ne urmam adevarata pasiune se rezuma la cateva lucruri: dorinta noastra de a ne simti protejati si nevoia noastra de securitate.

Concurs! Lasa un comentariu la acest articol si spune-ne care este cariera visurilor tale. Urmareste pagina de Facebook a revistei pentru a vedea daca ai castigat 2 invitatii la...Tango! Castigatorii, doi la numar, vor fi anuntati MARTI 21 OCTOMBRIE, la ora 17!

Strategiile motivationale joaca un rol extrem de important in buna functionare a unei companii si in cresterea productivitatii angajatilor. Cu toate acestea, multi oameni folosesc strategii complet ineficiente pentru a-i motiva pe ceilalti. Care sunt strategiile motivationale care ucid motivatia si care functioneaza de fapt? 

Terminarea liceului, a facultatii, nuntile sau primul job sunt, in general, pietrele de hotar din vietile noastre. Sau cel putin momentele prin care ne segmentam timpul cand ne uitam inapoi. Si, totusi, s-ar putea ca acestea sa nu fie neaparat cele mai semnificative clipe prin care trecem, ci unele despre care am putea crede ca sunt mult mai banale.

Cuvantul “multitasking” si-a gasit un loc confortabil in limbajul nostru. Cumva ne place sa putem fi multitasking la munca sau acasa pentru ca ne confera o imagine de “ce tare sunt, uite cate pot sa fac!” E insa discutabil cat de calitativi suntem in actiunile respective din moment ce ne concentram in mai multe directii.