Chiar dinainte să vă cunoașteți, documentează-te puțin cu privire la cine o să îți fie manager. Vezi ce arii de interes are, ce pasiuni are. Te va ajuta să spargi gheața. Nu ai cum să nu îl găsești în Social-Media, decât dacă vine din Coreea de Nord…
Fii empatic/ă
Chiar dacă manifești anxietate în legătură cu venirea noului șef, încearcă să vezi lucrurile și din perspectiva sa. Înceacă să înțelegi că nu doar pentru tine este o provocare întreaga situație.
Întreabă-l/o despre preferințele pe care le are în comunicare
Mai devreme sau mai târziu, șeful cel nou se va supăra sau va fi iritat/ă de faptul că trebuie să comunice la telefon și vei afla că preferă e-mailul. Mai bine întreabă de la început, cu siguranță va aprecia.
Fii înarmat/ă cu soluții
Până se adaptează, șeful cel nou va avea parte de o sumedenie de provocări, mici sau mari. Fii tu cel/cea care are soluții. Fă-i adaptarea mai ușoară.
Ce îți este interzis să faci în relația cu noul șef (dar și în general):
- Nu te da peste cap pentru a te face remarcat/ă;
- Nu îi face mai multe probleme decât are deja cu adaptarea;
- Să crezi că preferă e-mailurile lungi. Întreabă ce comunicare preferă, cum ți-am mai spus și mai sus.
Succes!
