Studiile precedente arătau că oamenii atrăgători aveau mai multe şanse să fie plăcuţi de cei care iau decizii în companii.Totuşi, studiile recente arată, în contrast, că dacă o persoană venită la interviu este de acelaşi sex cu cel care îi ia interviu, sex-appelul este mai degrabă un neajuns, potrivit Business Insider.
La această concluzie s-a ajuns în urma a trei experimente la care au participat mai multe grupuri de studenti, care au demonstrat înclinaţii puternice faţă de persoanele atractive de sex opus şi o respingere faţă de cei atractivi de acelaşi sex. Studiul mai arată că încrederea în sine a participanţilor este foarte importantă. O persoană cu încredere în sine poate anula sentimentul de respingere chiar şi în cazul în care angajatorul şi candidatul sunt de acelaşi sex.
Sursa: "Does Being Attractive Always Help? Positive and Negative Effects of Attractiveness on Social Decision Making"
