Ni s-a întâmplat tuturor, cel puțin o dată, să anunțăm că nu putem ajunge la muncă din diverse motive, fie că sunt legate de sănătate sau de evenimente neprevăzute. Se pare, însă, că nu doar în vremurile moderne angajații sunt nevoiți să explice absența de la serviciu.

Este, mai degrabă, o tradiție străveche. Încă de acum 3000 de ani, oamenii le explicau superiorilor de la locul de muncă dacă și de ce nu puteau să meargă. Și, tot de atunci, șefii țineau evidența. Drept dovadă stă o tăbliță antică aflată la British Museum, care datează din anul 1250 î.Hr. Un fel de registru al zilelor libere luate de angajați.

Sursă: britishmuseum.org

,,Oferă o fereastră incredibilă spre echilibrul dintre viața profesională și cea personală în Antichitate. Cei 40 de angajați enumerați sunt marcați pentru fiecare zi lipsită, cu motive care variau de la boală la obligații familiale. Tăblița, cunoscută sub numele de ostracon, este făcută din calcar, cu inscripții în hieratic egiptean nou, scrise cu cerneală roșie și neagră’’, potrivit mymodernmet.com.

De ce se lipsea de la muncă

Pe această tăbliță, zilele sunt marcate după anotimp și număr, precum „luna a patra a iernii, ziua 24”. De exemplu, în acea zi, un muncitor nu a mers la muncă pentru că mama lui era bolnavă.

Registrul antic dezvăluie și alte motive pentru care oamenii lipseau: prepararea berii, propriile boli, mușcătura unui scorpion sau îmbălsămarea rudelor decedate.