Cum îşi pregăteşte eMAG viitorii lideri şi cum îi motivează să rămână cât mai mult în companie?
Vali Pircalabu
In Romania, eMAG a implementat un program al carui obiectiv este de a pregati tinerii angajati cu potential pentru ca in circa 5 ani acestia sa ocupe pozitii de conducere in cadrul companiei. Citeşte mai departe pe wall-street.ro.