În luna ianuarie 2014, până în data de 27.01.2014, salariata a încercat să contacteze angajatorul pentru a îi comunica intenția de a se întoarce la locul de muncă ocupat anterior, acesta răspunzând că salariata nu poate reveni la muncă deoarece i-a fost desfăcut contractul de muncă și că nu mai este angajata acestuia.
Citiți articolul integral pe Legestart.ro
