Proiectul HR Club Next Generation a început în 2017 ca urmare a înțelegerii nevoii ca HR Club să contribuie nu doar la dezvoltarea actualilor profesioniști în resurse umane din România, ci și la formarea unei noi generații de specialiști RU care să înțeleagă corect și să poată răspunde rapid provocărilor din acest domeniu.
Ce oferim?

• Module de învățare susținute de tutori cu nume de rezonanță în domeniul resurselor umane, deopotrivă consultanți, traineri și practicieni din marile companii românești și multinaționale;
• Traininguri de dezvoltare personală și dezvoltare de abilități, workshop-uri, exerciții aplicate și studii de caz;
• Vizite de companie;
• Muncă în echipă pentru rezolvarea unui studiu de caz și prezentarea soluțiilor propuse în fața unui juriu format din tutorii școlii de vară.

Cine poate participa?
Tineri interesaţi de dezvoltarea unei cariere în domeniul resurselor umane, cu profilul următor:

• Studenți în an terminal sau masteranzi, cu vârsta între 20 și 25 de ani;
• Serioși, proactivi, energici, cu bune abilități de comunicare și lucru în echipă, cunoscători ai limbii engleze;
• Cu un strop de experiență în domeniul resurselor umane, dobândită prin stagii de practică, voluntariat în asociații studențești sau orice alte activități extra-curriculare.

Când şi unde?
Şcoala se va desfăşura pe parcursul a două săptămâni în intervalul 2 - 13 iulie, de luni până vineri, zilnic, între orele 9.00 - 18.00. Cursurile şcolii de vară se vor ţine la sediul HR Club din Bucureşti, într-o mansardă spaţioasă şi luminoasă din strada Culmea Veche, nr. 2, et. 1, sector 3.

Cât costă?
Nimic! Programul este o iniţiativă de voluntariat a comunităţii profesioniştilor de HR. Participarea la cursurile şcolii de vară HR Club Next Generation este gratuită pentru toţi participanţii selectaţi.

Cum se fac înscrierile?
Pentru a intra în procesul de selecţie, aşteptăm un e-mail la adresa [email protected]cu:

• CV-ul în limba română sau engleză;
• Un Eseu de maximum o pagină, în limba română, care să pornească de la următoarea situaţie: Eşti HR Manager-ul unui lanţ de restaurante internaţional de tip fast-food. Anul acesta, la chestionarul de satisfacţie generală a angajaţilor faţă de companie, doar 50% au declarat că sunt mulţumiţi sau foarte mulţumiţi. În termen de 1 an, se doreşte creşterea procentului la cel puţin 70%. Care sunt principalele acţiuni prin care departamentul tău de HR poate contribui la îndeplinirea acestui obiectiv? (enumeră maximum 4 acţiuni şi argumentează motivul pentru care le consideri importante).Vom aprecia eseurile creative, pragmatice şi care au viziune de ansamblu asupra domeniului resurselor umane.
• Perioada de inscriere: deschisă până pe 4 iunie 2018, ora 23.59.

Școala de vară HR Club Next Generation a reunit, în cele 11 ediții anterioare, peste 150 de tutori și a instruit peste 210 studenți. Mai mult de două treimi din participanții la școala de vară HR Club Next Generation activează în prezent în domeniul resurselor umane.
Mai multe informaţii se găsesc pe pagina HR Club.