"Pe perioada concediului (...), persoana îndreptăţită beneficiază de plata contribuţiei individuale de asigurări sociale de sănătate. Cuantumul contribuţiei se calculează prin aplicarea cotei procentuale, prevazută de lege, la valoarea indemnizaţiei acordate. Fondurile necesare plăţii indemnizaţiei (...), a contribuţiei (...), cheltuielile administrative, precum şi cele de transmitere a drepturilor se asigură din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice", scrie avocat.net.

Concediul de acomodare şi indemnizaţia vor fi acordate la cererea persoanei, iar drepturile pot fi acordate din ziua următoare celei în care este pusă în executare hotărârea judecătorească de încredinţare a copilului. Indemnizaţia care va fi acordată salariatului aflat în concediul de acomodare, potrivit proiectului de lege aflat la Camera Deputaţilor, va fi în cuantum de 3,4 ISR. Având în vedere că, în prezent, Indicatorul Social de Referinţă are o valoare de 500 de lei, indemnizaţia lunară va fi de 1.700 de lei.

Perioada în care angajații vor sta în concediu de adopție va fi considerată spor de vechime.

Angajatorii care nu vor acorda concediul de acomodare după încheierea adopției vor putea fi amendați de către inspectorii de muncă. Amenzile sunt cuprinse între 1000 și 2500 de lei.