Este pentru prima data cand DiversityInc realizeaza un astfel de clasament la nivel mondial. "Pentru PwC, diversitatea nu este doar alegerea corecta, este un mod de a face afaceri. Noi credem ca atunci cand lucrezi cu echipe care reflecta o experienta si perspective diferite, vei obtine raspunsuri mai bune si solutii inovatoare", declara Vasile Iuga - Country Managing Partner, PricewaterhouseCoopers Romania. PwC se regaseste printre "primele companii in topul diversitatii la nivel mondial" pentru ca refuza sa faca afaceri in tari in care drepturile omului nu sunt respectate. Totodata, in 2006, compania a constituit Consiliul de Gender Advisory (GA), un grup consultativ format din parteneri din intreaga lume, care ofera recomandari si asistenta lui Sam DiPiazza, PwC Global CEO, in probleme ce privesc femeile care lucreaza in cadrul PwC. Pe primul loc in topul diversitatii se situeaza compania Verizon Communications, urmata de Coca-Cola Company. Pe a treia pozitie este situata Bank of America, pe locul patru se afla PwC, iar pe locul cinci se pozitioneaza Procter & Gamble.
Recomandările editorilor
-
Cum detectezi un proces care a fost creat pentru un context care nu mai există în firmă
Unele procese continuă să ruleze în organizații mult după ce motivele pentru care au fost create au dispărut. Contextul se modifică, echipele se schimbă, prioritățile evoluează, însă anumite fluxuri de lucru rămân „agățate” în sistem, ceea ce le face să... -
Producătoarea Ada Solomon este noua președintă a boardului Academiei Europene de Film
Ada Solomon, una dintre cele mai influente figuri ale cinematografiei românești și europene, a fost aleasă președintă a boardului Academiei Europene de Film, în urma votului membrilor instituției pentru mandatul 2026–2027. -
Trenduri pe piața imobiliară din România | Ce spune Bogdan Bălașa, Director General HILS Development
Piața imobiliară din România traversează o perioadă dinamică, în care cererea pentru locuințe eficiente și bine conectate la infrastructura urbană crește constant, iar așteptările clienților și investitorilor evoluează rapid. -
STUDIU: Ascultarea activă a angajaților reduce intenția de plecare și crește implicarea
Echipele în care oamenii se simt văzuți și auziți funcționează mai bine, rămân mai mult timp în companie și generează rezultate superioare. Concluzia apare în studiul aflat la baza indicatorului Net Connected Score.
Leadership
-
Gențiana Avrigeanu pleacă de la conducerea Camerei de Comerț Elveția-România după 22 de ani
Gențiana Avrigeanu, liderul care a coordonat timp de 22 de ani Camera de Comerț Elveția-România, a plecat de la conducerea organizației. -
Deloitte îl numește pe Răzvan Ungureanu în rolul de Partener Coordonator al practicii de Audit și Servicii conexe
Deloitte România îl numește pe Răzvan Ungureanu, Partener Audit cu peste 17 ani de experiență în domeniu, în funcția de Partener Coordonator al practicii de Audit și Servicii conexe, din luna decembrie 2025 -
Ioana Nicolaie, scriitoarea care dăruiește cărți și șanse la visare copiilor din medii defavorizate
Din iubire pentru literatură, dar mai ales pentru semeni, a început în urmă cu 7 ani să doteze biblioteci școlare cu volume noi. -
Estera Anghelescu, Kaufland: Generația Z nu mai acceptă joburi doar pentru a avea un loc de muncă, ci caută sens
Tinerii caută joburi care să le ofere sens, dincolo de stabilitate și beneficii financiare, iar acest lucru se aplică inclusiv în domeniul retailului.