Tot mai mulți angajați americani iau în calcul un al doilea job sau un proiect pe cont propriu, pe fondul creșterii nesiguranței economice. 64% dintre angajații din SUA spun, astfel, că plănuiesc să-și suplimenteze veniturile în următorul an, potrivit unui nou studiu.
Tendința este vizibil mai puternică în anumite segmente ale populației active:
- 75% dintre părinții care au copii minori spun că vor să-și ia un al doilea job sau să înceapă un side hustle, comparativ cu 55% dintre angajații fără copii sub 18 ani.
- Millennials (29–44 ani) și Gen Z (18–28 ani) sunt cei mai interesați: 76%, respectiv 73% au declarat că vor să câștige venituri suplimentare. Prin contrast, doar 59% dintre cei din generația X și 37% dintre Baby Boomers (61–79 ani) au aceeași intenție, se arată în sondajul Workforce Monitor, realizat de American Staffing Association și The Harris Poll și citat de prnewswire.com.
- Utilizatorii activi de rețele sociale conduc detașat în această privință: 84% dintre cei care folosesc social media zilnic spun că vor un al doilea job, față de 65% dintre cei care folosesc ocazional și doar 50% dintre cei care nu folosesc deloc.
De ce recurg oamenii la un al doilea venit
Pentru unii, un side hustle e o metodă de economisire, de plată a datoriilor sau chiar de schimbare a carierei. Dar pentru alții, este pur și simplu o modalitate supraviețuire financiară, în contextul incertitudinilor economice.
Asta în condițiile în care, potrivit sursei citate, 19% dintre angajați spun că economiile lor nu i-ar ajuta să supraviețuiască nici măcar o lună în caz de concediere. 32% ar putea rezista între una și cinci luni cu economiile actuale.
Printre chiriași, aproape 1 din 3 (28%) nu ar putea acoperi cheltuielile nici măcar o lună, în comparație cu 14% dintre proprietari.
CITEȘTE ȘI: De ce networkingul poate conta mai mult decât CV-ul. Ce spun angajații | STUDIU
Foto: ID 98439772 © Wutthichai Luemuang | Dreamstime.com
