Ca să îţi dai seama dacă e cazul să îţi schimbi locul de muncă, este indicat să îţi faci mai întâi o autoevaluare. Să îţi pui întrebările potrivite. Să îţi dai seama dacă merită să îţi consumi energia la acel job sau nu. Să realizezi dacă e cazul să îţi modifici atitudinea faţă de job sau să schimbi jobul.
Iată care sunt elementele pe care trebuie să le analizezi:
1. Performanţa şi cultura companiei
- Ambianţa e una pozitivă, colegii se ajută şi se spijină unii pe alţii? Sau predomină negativismul şi restrângerile de buget?- Compania pune preţ pe etică?
- Oamenilor le place ceea ce fac?
- Angajaţii vin la timp la job?
- Colegii se plac unii pe alţii?
- Există un sentiment de siguranţă în rândul angajaţilor?
2. Managementul de top şi leadership-ul
- Rezonezi cu misiunea companiei?- Există scopuri clare legate de direcţiile de creştere ale business-ului?
- Şeful tău te respectă şi îţi apreciază eforturile?
- Managementul investeşte în dezvoltarea companiei?
- Leadership vizionar sau discreţionar?
- Managerii sunt inteligenţi, etici şi competenţi?
3. Beneficii şi salariu
- Câştigi suficient?- Eşti recompensat în concordanţă pentru munca pe care o faci?
- Oamenii simt că nu sunt suficient de bine plătiţi sau că muncesc prea mult?
4. Oportunităţi
- Ai parte de suficiente oportunităţi de dezvoltare, creştere şi networking?- Ce beneficii extrasalariale îţi mai oferă compania?
- Ai senzaţia că îţi îmbogăţeşti cunoştinţele şi că ai mai multe lucruri de adăugat în CV?
----
Dacă ai răspuns la aceste întrebări şi ai decis că e cazul să îţi schimbi jobul, Grant Cardone te sfătuieşte următoarele:
- Gândeşte-te că îţi vei găsi un job pe măsura ta şi alungă-ţi alte gânduri din minte
- Jobul tău e să-ţi găseşti un nou job, aşa că acţionează ca atare
- Rămâi conectat la realităţile pieţei muncii
- Companiile nu angajează CV-uri, ci oameni, aşa că ai grijă să subliniezi modul în care îţi poţi folosi abilităţile să aduci plus-valoare companiei şi să te dezvolţi în acelaşi timp
- NU te baza pe firme de recrutare sau pe headhunteri care îţi promit că îţi vor găsi de muncă
- NU te duce la interviu pentru a fi intervievat, mergi la un interviu pentru a te "vinde" cât mai bine
- NU vorbi la un interviu de angajare despre cum ai fost nedreptăţit la fostul job
