Una din principalele sale priorităţi este aceea de a promova o forţă de lucru diversă şi în special de a creşte numărul de femei aflate în funcţii de conducere. De asemenea, şi-a asumat un rol important în susţinerea implicării Hilton în evenimente şi programe de pregătire pentru tineri, dând dovadă de o reală pasiune pentru transferul de competenţe, experienţă profesională şi oportunităţi de carieră în rândul tinerilor, anunță compania printr-un comunicat.
Jochem-Jan și-a început cariera la Hilton acum 26 de ani ca angajat al hotelului Hilton Amsterdam din Olanda, ţara sa de origine, apoi a avansat în ierarhie şi a ajuns să deţină cu succes o serie de roluri operaţionale în diverse ţări din Europa. Cariera sa a inclus funcţii de conducere în Bruxelles, Londra, Paris şi Atena - cea mai recentă fiind funcţia de Vice President, Operations, Northern, Europa Centrală și de Est. În ultimii ani, a gestionat o perioadă de creştere rapidă, cu inaugurări de referinţă, cum ar fi Waldorf Astoria Berlin, DoubleTree by Hilton Wroclaw şi Hilton Tallinn Park, prima proprietate Hilton din Estonia.
