1. „Sunt foarte obosit”

Indirect, când le mărturisim colegilor de la muncă cât de obosiţi suntem, suntem aruncaţi într-o lumină nefavorabilă, care s-ar traduce prin lipsa entuziasmului pentru muncă. Cu siguranţă, având o atitudine lipsită de pasiune, nu vei avea succes într-o companie.

2. „Nu îi spune nimic şefului”

A încerca să-ţi provoci colegii împotriva autorităţii dintr-o organizaţie este interpretat ca fiind o cale imatură de a înfrunta problemele de la locul de muncă.

3. „Sunt plictisit”

Faptul că le dai altora de înţeles că actualul job nu este cel pe care ai visat să-l faci toată viaţa nu este cea mai bună cale de a câştiga oameni de partea ta.

4. „Sunt foarte stresat”

Ai nevoie de o metodă prin care să le transmiţi tuturor că eşti incapabil să gestionezi volumul de muncă pe care îl ai? Nu este o metodă prea bună de a lucra la imaginea ta la job. Împărte sarcinile importante, urgente şi care suportă amânare şi învăţă să delegi.

5. „Ai auzit ce s-a întâmplat cu...?”

Bârfa, în general, nu te ajută în nici o situaţie, cu atât mai mult la locul de muncă şi sunt greu de controlat. Stai departe de cei care practică acest „sport” pentru că nu-ţi va aduce promovarea mult visată sau nu-ţi va contura imaginea dorită.

6. „Pur şi simplu nu înţeleg cum funcţionează”

Responsabilitatea noastră ca angajaţi este să ne adaptăm oricărui mediu profesional. Dacă nu avem capacitatea de a rezolva anumite probleme pe care le întâmpinăm, trebuie să învăţăm cum să o facem.