Trăim o vreme a paradoxurilor: se vorbește despre o „piață a angajatorilor”, dar tot mai mulți angajați aleg să-și rescrie regulile. Liderii sunt chemați să livreze rezultate, dar și să rămână ancora de încredere într-o lume aflată sub presiunea tehnologiei, timpului și stresului.

A ieșit din tipar ediția 301 a Revistei CARIERE, o ediție care deschide un nou capitol în conversația despre leadership, curaj și sens.
Iată ce puteți descoperi în paginile ei:

CARIERE 301

Începem cu două editoriale care pun degetul pe paradoxurile pieței muncii de azi: „Dacă este cu adevărat o piață a angajatorilor…”, o reflecție despre disonanța dintre percepție și realitate pe piața muncii, și „Când paralelele se întâlnesc…”, o metaforă despre liderii care sfidează infinitul și redefinesc limitele posibile.

Companii care construiesc viitorul

De la energie la infrastructură, de la HR la sustenabilitate, ediția 301 explorează transformarea din interior a organizațiilor.
Ionuț Dună (PPC Energie) vorbește despre decizia de a acționa chiar și atunci când informațiile lipsesc, iar Ondřej Šafář, CEO Distribuție Oltenia, arată cum se transformă o companie de utilități într-un actor al viitorului sustenabil. De altfel, acesta este și articolul care dă coperta ediției.

Nu lipsesc din acest număr nici paginile dedicate evenimentelor CEO + HR Roundtable, de la Brașov la București — dialoguri în care se discută fără ocolișuri: Cum atragem generația tânără către producție? și Cum devin angajații de neînlocuit?

Miguel Trindade (ManpowerGroup România) adaugă un contrapunct necesar: „Ca să faci lucrurile diferit, trebuie să ai curaj și să riști”. O idee completată perfect de filosofia lui Salim Touma (Grand Hotel Bucharest): „Îmi place să rezolv probleme. Dacă nu apar din când în când situații neașteptate sau provocări operaționale, mă plictisesc”.

Lideri care aleg drumul greu

Cum arată astăzi leadershipul autentic? În paginile acestei ediții veți întâlni oameni care conduc nu doar prin decizie, ci prin exemplu.
Daniel David, ministrul Educației, vorbește despre rădăcina morală a leadershipului – valorile personale ca busolă de viață.
Dragoș Bucurenci, de la activism civic la leadership global, își deschide povestea cu vulnerabilitate și luciditate rară.
Eliza Gereanu, românca de la mesele unde se iau deciziile lumii, arată cum competența și curajul pot fi o formă de diplomație tăcută.
Iar Ștefan Dascălu, cercetătorul de la Oxford, ne amintește că lupta cu virusurile e și o luptă cu dezinformarea, dar mai ales cu resemnarea.

În aceeași linie a exigenței și echilibrului, rubrica „În culisele carierei de...” o aduce în prim-plan pe Corina Dimitriu, Partener Audit & Assurance, Deloitte România.

CITEȘTE ȘI: La un pahar de vin cu prietenii noștri, la lansarea noului site și a celui mai recent număr al revistelor CARIERE și HR Manager

Educație, cultură, umor și sens

Performanțele academice și cele sportive nu sunt incompatibile. Este mesajul clar pe care sportivii Patrick Dinu și Ana Bărbosu îl transmit în rubrica LEADERSHIP SPORTIV. Ei demonstrează că sportul și educația pot conviețui în aceeași poveste de succes.

Profesoara Nicoleta Simionescu predă lecția umorului și a libertății de a greși.
Sara Turetta, fondatoarea Save the Dogs, vorbește despre nevoia de a face bine chiar și atunci când e greu.
Andreea Rusu, directoarea organizației FILIA, explică de ce feminismul e astăzi mai necesar ca oricând.
Iar Cristian Mungiu ne invită să credem într-o generație tânără interesată de managementul cultural, nu doar de aplauze.

Tot aici descoperiți oameni care își reinventează carierele, dar și tineri care își construiesc propriile afaceri și propriile știri.
Opinii ale specialiștilor, un interviu în oglindă despre valori între mamă și fiică, lecții de leadership sustenabil din Munții Făgăraș, studii și povești care inspiră completează această ediție.

Iar pentru momentele de reflecție, vă oferim un final poetic: „Forma vântului pe apă” , o invitație la lectură, introspecție și echilibru.

Înainte însă de a vă invita să parcurgeți întreaga ediție, vă reamintim partenerii care, și de această dată, susțin rubricile: Leadership Sportiv - DAAS EPTA România; Leadership Sustenabil - CARPATHIA ; Work Life Choices - ASCENDIS; și Invitație la lectură - CĂRTUREȘTI.

N.R.: Dacă vreți să rămâneți aproape de noi și să primiți fiecare ediție tipărită a Revistei CARIERE direct acasă, vă invităm să vă abonați.

Suntem la un apel distanță, la tel. 0726.768.079, sau la un click, prin e‑mail: [email protected].

De asemenea, vă mai puteți abona și prin: Manpres Distribution, la [email protected] și Top Seven West, la office@abonamente-presă.ro