"Leadership Diamond" este un concept, un limbaj si o metodologie de dezvoltare a leaderilor la toate nivelurile din organizatie, creat de ganditorul si consultantul american Peter Koestenbaum, reprezentant al companiei americane Quantum Leadership Solutions, partener strategic al Atlas Consel in acest proiect. "Diamantul" distinge patru imperative sau "orientari" in leadership: Etica, Viziune, Curaj si Realitate, resurse disponibile permanent, dar care produc valoare numai atunci cand sunt activate.