Saptamana trecuta, cu ocazia aniversarii a patru ani de la infiintarea Ader-ului, Maria Grapini, presedinta Federatiei Patronale din Industria Usoara (FEPAIUS) a declarat ca forma actuala a Codului Muncii arata ca "... salariatul este privit ca o victima, iar angajatorul ca un partener social si economic de rea-credinta. Principala problema a legii este lipsa totala de respect pentru proprietatea privata, pentru cel ce investete in economia romaneasca". In opinia presedintei FEPAIUS, Codul Muncii ajuta birocratia sa prolifereze, incurajeaza munca la negru ( in conditiile in care au fost desfiintate contractele de prestari servicii) si demotiveaza intreprinzatorii pentru investitii si crearea unor noi locuri de munca. In consecinta, reprezentantii ADER au propus amendarea legislatiei printr-o ordonanta de urgenta care sa prevada renuntarea la controversatul Registru al salariatilor, reintroducerea conventiilor de munca, eliminarea implicarii sindicatului in conducerea administrativa si introducerea de prevederi exacte pentru inspectia muncii. Odata cu implinirea a patru ani de activitate, membrii ADER au solicitat urgentarea stabilirii unui calendar concret al actiunilor, precum si suplimentarea efortului financiar in domeniul in care activeaza. Au anuntat, de asemenea, ca sunt pregatiti sa participe plenar permanent la fundamentarea si implementarea deciziilor privind integrarea Romaniei in UE, la crearea unei economii de piata functionala si indeplinirea criteriului economic pana in momentul aderarii. In incheierea adunarii festive, presedintelui Romaniei, Ion Iliescu, i-a fost solicitata luarea de atitudine fata de pozitia ministerelor in ceea ce priveste strategiile sectoriale pe care patronatele le-au inaintat acestora. "Noi stim concret cum trebuie dezvoltat fiecare sector si este inacceptabil sa se promoveze strategii elaborate din birouri de parsoane care nu au avut nici o tangenta cu domeniul respectiv de activitate", a subliniat Maria Grapini, presedinta federatiei patronatului din industria usoara.. O alta solicitare a fost aceea de a se face licitatie publica a ofertelor pentru reconstructia Irakului astfel incat firmele competente sa fie cele castigatoare.
Recomandările editorilor
-
Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională
Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune. -
Tristul tigru | Invitație la lectură
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească. -
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte... -
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...
Leadership
-
GRAMPET Group anunță un nou director general pentru filiala din Grecia a Grup Feroviar Român
GRAMPET Group, cel mai mare grup feroviar și operator logistic privat din Europa Centrală și de Sud-Est, anunță numirea lui Klaus Kraetzschmar în funcția de Director General al filialei din Grecia a Grup Feroviar Român -
Experiențe care schimbă perspective. Cum sprijină Agrii și Asociația Ascendis formarea copiilor din programele World Vision
Educația elevilor trebuie să se întâmple și în afara orelor de la clasă. Pentru elevii din programele World Vision România, organizație care sprijină educația copiilor din zone defavorizate, taberele educaționale reprezintă o șansă de a -
Nicoleta Pantea, FAN Courier: Peste cinci ani, angajatul FAN Courier va fi mai conectat, mai bine pregătit și mai apreciat
Tehnologia a schimbat radical modul de lucru în industria curieratului, iar așteptările clienților sunt tot mai mari. Pornind de aici, FAN Courier își construiește strategia de resurse umane pe o convingere clară: oamenii și digitalizarea -
Tineri care intervin unde educația nu ajunge | Ideile noilor generații
Pentru Crina și Bianca, data de 16 martie 2024 a fost un moment important în parcursul celor două eleve de liceu care au fondat clubul de carte The Rory Bookshelf. Era ziua în care conferința